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<p>ITW ist ein global operierendes Fortune-200-Unternehmen. Die inno­vativen Produkte und kunden­spezifischen Lösungen des Unter­nehmens finden sich bis in die entlegensten Ecken dieser Welt. ITW beschäftigt mehr als 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Glenview, Illinois. Als Teil der ITW-Gruppe ist die Orbitalum Tools GmbH führender Her­steller von Orbital­schneid- und Orbital­schweißprodukten. Mit Komplett­lösungen zum präzisen Trennen und Anfasen von Rohren sowie zum Orbital­schweißen sorgen wir für eine lebens­werte Welt durch sichere Rohr­verbindungen.</p>                 <p>Wir suchen Sie am Standort Singen als:</p>                        <p>Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle&nbsp;– vom Ein­tritt bis zum Aus­tritt – und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um reibungslose Abläufe sicher­zustellen. Mit Ihrer dienst­leistungs­orientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuier­lichen Weiter­ent­wicklung unserer HR-Prozesse und Ansätze bei.</p>        <h3>Ihre Aufgaben:</h3>                 <ul>          <li>Sie übernehmen administrative Auf­gaben rund um unsere Personal­prozesse</li>          <li>Sie pflegen die Personal­stamm­daten und die digitalen Personal­akten in unseren HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Daten­basis</li>          <li>Sie sind für das digitale Zeit­management verant­wort­lich, betreuen das Zeit­management-Tool und schulen neue Mit­arbeitende in der Anwendung&nbsp;</li>          <li>Sie bereiten Arbeits­ver­träge, Bescheinigungen, Arbeits­zeugnisse sowie Dokumente rund um das On- und Offboarding und die Kooperation mit dem Betriebs­rat vor</li>          <li>Sie bilden die Schnitt­stelle&nbsp;zu Finance und stellen korrekte Daten im Rahmen des Monats­ab­schlusses sicher, z.&nbsp;B. Zeitsalden, Urlaubs­stände und Headcounts</li>          <li>Sie unterstützen bei der vorbereitenden Entgelt­abrechnung und arbeiten eng mit unserem externen Ent­gelt­büro zusammen</li>          <li>Sie unterstützen im Bewerber­management­prozess, z.&nbsp;B. durch Kommunikation mit Bewerbenden</li>          <li>Sie übernehmen die Abstimmung und Organisation von Events im Rahmen von firmen­internen Veran­staltungen, Meetings und des Hoch­schul­marketings&nbsp;</li>          <li>Sie wirken an der Administration und Betreuung unserer Benefits mit</li>         </ul>                <h3>Ihr Profil:</h3>                 <ul>          <li>Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, idealerweise mit Weiter­bildung im Personal­management</li>          <li>Erste Erfahrung in der Personal­sach­bearbeitung&nbsp;</li>          <li>Sie arbeiten organisiert, zuver­lässig und strukturiert</li>          <li>Sie agieren proaktiv, team­orientiert und mit hohem Verantwortungs­bewusstsein sowie äußerster Diskretion</li>          <li>Sie gehen sicher mit MS Office (insb. Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen</li>          <li>Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monats­ab­schlüsse</li>          <li>Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse</li>         </ul>                <h3>Ihre Vorteile:</h3>                 <ul>          <li>Modernes und innovatives Arbeits­umfeld mit flachen Hierar­chien sowie kurzen Ent­scheidungs­wegen</li>          <li>Familiäre und offene Kultur samt Anpack-Mentalität auf allen Ebenen</li>          <li>Spannende und kreative Aufgaben sowie Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten</li>          <li>Faire Entlohnung mit Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie flexible Arbeits­zeiten (Gleit­zeit und antei­lige Home­office-Mög­lichkeit)</li>          <li>Persön­liche Entwicklungs­mög­lich­keiten im Umfeld eines inter­national agie­renden Unter­nehmens</li>         </ul>                <h3>Interesse?</h3>                 <ul>          <li>Dann bewerben Sie sich inklusive Angabe von Eintritts­termin und Gehalts­vorstellung per E-Mail unter: <a href="mailto:jobs@orbitalum.com?subject=Bewerbung%20als%20HR%20Specialist%20%28m%2Fw%2Fd%29%20Administration" target="_blank">jobs@orbitalum.com</a>.</li>          <li>Bei Fragen sind wir gerne telefonisch für Sie erreichbar:<br> Selina Gehringer, HR-Managerin, Tel.: 07731 792510</li>         </ul>

HR Specialist (m/w/d) Administration

<p><a href="https://www.caritas-singen-hegau.de/start" target="_blank"></a> </p>          <br>     <p> Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation  in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft – das ist unser Anspruch. Die Basis dafür sind unsere christlichen Werte  </p><p> Als <strong>Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion </strong> arbeiten Sie in einem Team, das die Menschen mit Behinderung mit den individuellen Lebensvorstellungen, Wünschen, Zielen und Bedarfen in den Mittelpunkt der Arbeit stellt. Sie sind betreut mit der sozialpädagogischen, bedarfsorientierten und individuellen Unterstützung, Assistenz und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung. Sie leiten Teambesprechungen, sind verantwortlich für die Erstellung des Dienstplanes und sind erste Ansprechperson für die Einrichtungsleitung bei Fragestellungen zu Ihrem Arbeitsbereich. Ebenso koordinieren Sie interne Abläufe, evaluieren die Bedarfe des Teams und der Klient*innen, insbesondere auch mit dem Fokus auf Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen.    </p>       <p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul>         <li> eine Tätigkeit in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich   </li><li>eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team    </li><li>einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs-  und Einsatzmöglichkeiten   </li><li>Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage  i.H.v. 130 € bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in  zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln   </li><li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche   </li><li>eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen   </li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen   </li><li> betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse   </li><li>vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm   </li><li> regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest    </li><li> Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.           </li></ul>       <p><strong>Sie bringen mit:</strong></p><ul>         <li>eine Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Altenpfleger*in), eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrungen in den genannten Bereichen    </li><li>Erfahrung mit der Leitung von Teams   </li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden   </li><li>Motivation, sich mit dem Bundesteilhabegesetz auseinanderzusetzen und an der Weiterentwicklung der erforderlichen Umsetzungsinstrumente mitzuarbeiten    </li><li>Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung    </li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung mit der Fähigkeit zur umfassenden,  gelungenen Kommunikation und Vernetzung          </li></ul>

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