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Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial </li><li>Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center Ihr Schritt in die unternehmerische Freiheit – mit einem global bewährten Konzept. Sie möchten endlich Ihr eigener Chef sein? Mit einem starken Partner an Ihrer Seite durchstarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben? Dann ist Mail Boxes Etc. (MBE) die perfekte Plattform für Ihren Neuanfang. MBE ist eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für Versandlogistik, Grafik und Druck – und bietet Ihnen die Sicherheit eines erprobten Geschäftsmodells, kombiniert mit maximaler Gestaltungsfreiheit. Werden Sie selbstständiger Unternehmer – mit einem eigenen MBE-Center in Ihrer Region. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Dann fordern Sie jetzt unverbindlich weitere Informationen an.

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center

<h3>Was erwartet dich?</h3> <ul> <li>Du berätst Kund:innen im Rheinland und Ruhrgebiet</li> <li>Du führst bei Bedarf gezielte Vor-Ort-Termine zur individuellen Projektbegleitung durch</li> <li>Du nimmst Kundenbedürfnisse auf und berätst bei Gartenhäusern, Saunen, Carports, Gerätehäusern und Holzgaragen</li> <li>Du konvertierst Projekte vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss</li> <li>Du gibst Rückmeldung und Input zur Weiterentwicklung dieses Pilotprojekts im Außendienst</li> <li>Du repräsentierst unser Unternehmen als kompetente:r und sympathische:r Ansprechpartner:in</li> </ul> <h3>Was solltest du mitbringen?</h3> <ul> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Holz und Begeisterung für Garten- und Bauprojekte</li> <li>Du hast Erfahrung in der Projektberatung oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte</li> <li>Du hast Freude und Neugierde im Umgang mit Menschen – am Telefon wie auch vor Ort</li> <li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert und hast Lust auf Neues</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und wohnst im Einsatzgebiet Rhein/Ruhr für kurze Wege und effiziente Betreuung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich</li> </ul> Gartenhaus.com ist der Marktführer im Online-Fachhandel für große Haus und Garten Produkte in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Belgien, Niederlande und Dänemark. Mit monatlich einer Million Nutzern ist Gartenhaus.com führend in der innovativen Planung, Logistik und Umsetzung von Haus und Garten Projekten. Die Gartenhaus.com bietet als digitaler Fullservice Anbieter ihren Kunden die vollständige Betreuung ihrer Projekte, von Beratung und Baugenehmigung über Fundament und Aufbau bis zur Wartung und Pflege der Produkte.

Außendienstmitarbeiter für Gartenprojekte (m/w/d)

Unterstütze unser Vertriebs-Team jetzt als an unseren Standorten Frankfurt, Sulzbach, Gießen, Offenbach, Wiesbaden, Fulda, Kassel (Hessen) und Gera (Thüringen). Dein Herz schlägt für den Vertrieb? Dann entdecke den ADAC als Deinen nächsten Arbeitgeber und schaffe durch Deine Beratung die Basis dafür, dass Menschen im entscheidenden Moment Hilfe an ihrer Seite wissen. Wir, der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V., sind für über 2,3 Millionen Mitglieder der Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen rund um die Themen Mobilität, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.&nbsp; In unseren 16 Standorten in Hessen und Thüringen finden Mitglieder und Nichtmitglieder individuelle Lösungen zu Ihren Anfragen. Ob es um Pannenhilfe, touristische Auskünfte oder Versicherungsleistungen geht: als Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d) unterstützt Du mit leistungsstarken Produkten und echter Leidenschaft in allen Lebensbereichen: zu Hause, unterwegs und auf Reisen. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Aktiv, direkt und entschlossen verkaufst Du unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen – immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf.</li> <li>Dazu berätst Du unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowohl persönlich als auch telefonisch zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität.</li> <li>Darüber hinaus beantwortest Du aufkommende Fragen und bietest unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an.</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Du hast bereits einschlägige Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice.</li> <li>Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner hohen Serviceorientierung und Deinem Spaß am aktiven Vertrieb gelingt es Dir, unsere Kundinnen und Kunden entschlossen zu beraten und von unseren Leistungen zu überzeugen.</li> <li>Dass Du großes Interesse an den Themen Mobilität, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen mitbringst, versteht sich dabei von selbst.</li> <li>Auch Deine eigenständige, agile Arbeitsweise und Dein Teamgeist können sich mehr als sehen lassen.</li> </ul> <h3>Benefits</h3> Du denkst, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen: Das sind wir, der ADAC. Jobticket – Du willst immer mobil sein? Wir stellen Dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen Dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzt. Bikeleasing – Du willst Dich fit halten? Wir bieten Dir im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese kannst Du natürlich auch privat nutzen – bleib fit. Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Deine Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Altersvorsorge – früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Deine betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Gesundheitsangebote – weil Du uns wichtig bist: Profitiere von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements wirst Du unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt. Mitarbeiterrabatte – Deine exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitierst Du als Mitarbeiter. <h3>Dein Kontakt</h3> Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung auf unserem <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQS-6Rfxv13ILfTFE4t8Nv58e_6I8vDsm8RYwd2sLqishZdds-U0VaL32j4zdSQgSHblFZnIH9rNg7e1XxwevgiiMtjiwLfC_lTVXsUEBT9_uOM7xclF-lbEU8qXP_4hU_48wCSOqcc8BDZAugXQ7VIxTrx7yrr2XnLEi_6AXkGXGa7xKrvjTJ-un_L_u3bA1SPgMBKINzw9Ffx0BpG0hm8" target="_blank">ADAC Karriereportal</a>.

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Seit fast 50 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Leben zu erhalten und die Lebensqualität von Patienten durch innovative Medizintechnik für die extrakorporale Blutreinigung zu verbessern.&nbsp; Mit Herzblut und Verstand arbeiten wir eng mit Ärzten und Kliniken zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Wir sind davon überzeugt, dass jede Behandlung den Menschen in den Mittelpunkt stellen muss, um wirklich erfolgreich zu sein. Unsere Verlässlichkeit und unser persönlicher Ansatz zeichnen uns aus.&nbsp; Als kerngesundes Familienunternehmen setzen wir auf höchste Qualität und kontinuierliche Innovation. Wir erweitern unser Geschäft im Bereich Intensivmedizin mit einem neuen, innovativen Produkt zur invasiven mechanischen Beatmung. Für den deutschlandweiten Vertrieb suchen wir bundesweit (z. B. in Köln, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Hannover, Hamburg oder Essen) ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als

Vertriebsspezialist Beatmung (m/w/d) für das gesamte Bundesgebiet

<a href="https://www.weitech.com/en/" target="_blank"></a> 			 			 				 					 					 						<h2> Business Development Manager (m/w/d) </h2> 						 Weitech 						 Büro: Home-office (HQ: Wavre, Belgien) I Region: Deutschland + Österreich 							 Gehalt: Ab 5.000€ 							 <a href="https://www.weitech.com/nl/" target="_blank">www.weitech.com/nl/</a> 						 					 				 				 				 					 						Ihr Auftrag Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. Innerhalb von einem Jahr sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von € 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! 					 					 						 							 Ihre Motivation 							 						 						 					 				 			 			 			 					 						Ambition Weitech, ein Teil der SOJAM-Familie, vereint Natur und Technologie durch die Entwicklung und Produktion innovativer elektronischer Vertreibungsgeräte. Diese nutzen Ultraschallwellen, um unerwünschte Tiere fernzuhalten- ganz ohne Schaden anzurichten. Strenge Qualitätskontrollen, sorgfältig ausgewählte Materialien sowie die Einhaltung hoher Umwelt- und Gesundheitsstandards sorgen dafür, dass die Produkte optimal auf die Anforderungen des Marktes abgestimmt sind. Die Ambition von Weitech ist es, den Einsatz chemischer Pestizide in Deutschland und Österreich innerhalb eines Jahres um 5 % zu senken, indem umweltfreundliche, schadstofffreie Lösungen zur Schädlingsbekämpfung eingesetzt werden - mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit und Effektivität. 					 					 				 			 			 					 						Kultur Bei Weitech werden Sie Teil einer „französischen Familie“ und arbeiten mit einem kleinen, eng verbundenen Team in Belgien. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Vertrauen und einer herzlichen Atmosphäre; es geht darum, starke Beziehungen aufzubauen und in echte Kontakte zu investieren. Die Mitarbeiter genießen viel Autonomie, sodass sie ihren eigenen Ansatz entwickeln und umsetzen können. Diese besondere Atmosphäre zeigt sich auch in den Firmenfeiern mit der französischen Muttergesellschaft, den gemeinsamen Ausflügen nach Paris und dem Feiern von Erfolgen, z.B. durch Reisen zu besonderen Zielen wie Rumänien, Mexiko und Thailand - zusammen mit Ihren 40 Kollegen! 					 					 				 			 			 					 						Entwicklung Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. 					 					 				 			 			 					 						Bedingungen Bei Weitech erhalten Sie die Freiheit, autonom zu arbeiten und Ihren eigenen Kurs zu bestimmen. Selbstverständlich erhalten Sie die nötige Unterstützung sowie alle notwendigen Ressourcen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein – dazu gehören 30 Urlaubstage, ein Firmenwagen, Laptop und Telefon sowie eine Altersvorsorge. Haben Sie Erfahrung im Non-FMCG-Vertrieb und die Motivation, den deutschen Markt eigenständig auszubauen? Dann bewerben Sie sich jetzt! 					 						 							Wir bieten 							 						 							Wir fragen

Business Development Manager (m/w/d)

Selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) für führenden Massivhaus-Anbieter DAS UNTERNEHMEN Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Quereinsteiger mit Führungserfahrung als selbstständige Partner. Wenn Sie auf mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft zurückblicken können und einen eigenen Unternehmenswert aufbauen wollen, könnte die Partnerschaft bei Town &amp; Country Haus das Richtige für Sie sein. Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie bei Town &amp; Country sehr erfolgreich werden. Das Unternehmen baut Häuser schlüsselfertig in Massivbauweise zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis und ist damit in den letzten Jahren zum Marktführer aufgestiegen. Dieses Geschäftsmodell ist auch für Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungserfahrung offen. Seit dem Jahr 2009 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Erfüllende Aufgabe Kunden Eigenheimträumen beim Marktführer im lizenzierten Hausbau in Deutschland zu erfüllen. </li><li>Sehr gute Einkommensmöglichkeiten (ca. 200.000,- Euro ab dem dritten Jahr, später z. T. auch &gt; 500.000,- Euro) </li><li>Die Top 25 der ca. 120 bauenden Partner konnten sich einen Unternehmenswert von über 2,5 Mio. Euro* erwirtschaften </li><li>Sehr wettbewerbsfähige Produkte und ständige Weiterentwicklung des Systems </li><li>Professionelle Ausbildung, regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Workshops </li><li>Intensive Einarbeitung durch einen "Start Up Manager", der die neuen Partner begleitet </li></ul> * Angabe Town &amp; Country Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen zum Konzept und den Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7T1S0LIo3r6RCE9q_HY2-BVbnV9N1mVQUn_9RDnveSJKfJYI8tP0TqwJwA" target="_blank">Informationen anfordern</a>

Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) für führenden Massivhaus-Anbieter

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung ATERIMA care bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von ATERIMA care ermöglichen Sie es Familien ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen. ATERIMA care arbeitet mit Aterima MED zusammen, einem Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig ist und höchste Qualität bei der Personalbeschaffung und Ausbildung bietet.* Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 8.000,- Euro. SIE PROFITIEREN VON <ul> <li>Sie machen sich in einem stetig wachsenden Markt selbstständig </li><li>Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften* </li><li>Attraktivstes Provisionsmodell der Branche* </li><li>24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team </li><li>Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt) </li><li>Exklusive Zusammenarbeit mit Aterima MED, die seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig sind* </li><li>Speziell entwickelter Demenz+-Service </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an </li><li>Geplanter Umsatz ab 3. Jahr: 300.000 </li></ul> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F70pHeGQR-A85CoOi3Pfauxrg71NblZuPod7mYGrLwJiePkqCvAdM8KL5ur52_bntzD5P81RuxSXnaMQ04JMVDqXfwsP2HpD6zX6QoIL0dLP4x8L3ZnQBxXhChxoyi_TlVeFnrML8wsR81ZJ63fA2fusVXaQstY1RR1D-BsAAq1RpCnB-bsSNSw1KhEnkTFfHB4E6-C4wAunQa8gDSQSsSYbtdI7rXNNs" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

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