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- Kleine Menschen brauchen so große Herzen wie Ihres! - Für unsere Kinderkrippe „Schatzinsel“ im Ortsteil Schanbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (m/w/d). Sie haben eine staatlich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren Abschluss und möchten in einem bunt gemischten Team und einer lebendigen Kindertagesstätte mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (nach Absprache ist auch Teilzeit möglich) mitarbeiten und sich kreativ einbringen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! 	Wir bieten Ihnen… <ul> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, wertschätzenden, aktiven Team von Kollegen und Kolleginnen mit freundlichem Betriebsklima und Offenheit für Neues; </li><li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren in insgesamt 4 Gruppen mit verschiedenen Betreuungsmöglichkeiten (Halbtags, VÖ und GT); </li><li>eine eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer lebendigen/flexiblen Kindertagesstätte und einer aktiven Elternschaft </li><li>regelmäßige individuelle Fortbildungstage sowie einen pädagogischen Tag im Jahr; </li><li> tarifliche Bezahlung und Urlaubsgewährung auf Grundlage des TVÖD; </li><li>einen halben Tag Urlaub am Geburtstag; </li><li>Bikeleasing, EGYM Wellpass, Zuwendungen ortsgebundene Fitnessstudios sowie attraktive Angebote im Rahmen von Corporate Benefits </li><li> attraktive Arbeitszeiten, ideal um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren </li></ul> Das wünschen wir uns von Ihnen… <ul> <li>Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen; </li><li> Offenheit für Feedback, gute Selbstreflektion, Resilienz und Flexibilität; </li><li>Freude an der Planung und Gestaltung des Kita-Alltags und Feiern; </li><li>Verantwortungsvoller Umgang mit Kindern; </li><li>Engagement und Freude in der Teamarbeit; </li><li>Interesse an Weiterbildung </li></ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen in der Kinderkrippe unsere Einrichtungsleitung Frau Borgas (Tel. 0711/30 06 59 40)) oder bei der Gemeindeverwaltung Herr Felchle / Frau Haas (Tel. 0711/36909-35 / 36909-34) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungsformular unter <a href="http://www.aichwald.de" target="_blank">www.aichwald.de</a> oder an die Gemeindeverwaltung Aichwald, Personalamt, Seestraße 8 in 73773 Aichwald. Weitere Informationen über die Gemeinde Aichwald finden Sie unter <a href="http://www.aichwald.de" target="_blank">www.aichwald.de</a>

Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder vergleichbar

<h2 id="tasks_headline">Aufgaben</h2> <ul> <li>Verwaltung und Optimierung der Warenwirtschaftssysteme zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li> <li>Unterstützung des Vertriebsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien</li> <li>Aktive Kundenbetreuung und Pflege von Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit</li> <li>Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Verkaufsziele</li> <li>Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten</li> </ul> <h2 id="profile_headline">Qualifikationen</h2> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Warenwirtschaftssystem Lexware</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Empathie im Umgang mit Kunden</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> </ul> <h2 id="apply_headline">Bewirb dich jetzt!</h2> Wir suchen einen Kaufmann im Groß und Aussenhandel m/w/d für den Innendienst. (50-100%) Vorzugsweise 100% Zu ihrem Hauptaufgabenbereich zählt die komplette Auftragsbearbeitung sowie QM ISO 9001: Wir sind ein Unternehmen mit Produktion und Handel im Bereich hitzebeständige Kabel und Leitungen und das seit dem Jahr 1967. Zu unseren Kunden zählen Kleinbetriebe wie auch Global Player auf allen Kontinenten. Wir verfügen mittlerweile über 2.000 m² an Lagerfläche und sind so u.a. in der Lage, just in time zu liefern. Flexibilität, Qualität und schnelle Lieferungen sind unsere Stärke. Wir verfügen über unzählige Zulassungen von VDE bis UL/C. Kabelquerschnitte von 0,05 mm² bis 400 mm² sind unser tägliches Geschäft. Wir arbeiten mit dem Warenwirtschaftsprogramm Lexware und sichern jedem Mitarbeiter eine persönliche Einarbeitung zu. Interne und externe Schulungen sind selbstverständlich. Als zertifiziertes Unternehmen nach ISO 9001:2015, sind alle Abläufe genau beschrieben, was eine leichtere Einarbeitung für den Mitarbeiter, aber auch eine fehlerfreie Abwicklung bis zur Auslieferung bedeutet. Unsere Mitarbeiter können flexibel ihren Urlaub planen und ca. 2-3 Tage vor Heiligabend bis zum 06.01. ist unser Betrieb geschlossen. Wir bieten eine 38,5 Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub und vieles mehr. Alles weitere würden wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Gespräch mitteilen. Unter <a href="http://www.Silikonkabel.de" target="_blank">www.Silikonkabel.de</a> finden Sie eine kleine Übersicht und weitere Informationen über ihren nächsten Arbeitgeber. Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Leistungen: <ul> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Erfolgsbeteiligung</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> </ul> <a href="mailto:info@schaffroth.de" target="_blank">Jetzt Bewerben</a>

Kaufmann/Kauffrau für den Groß- und Außenhandel

<a href="https://www.esslingen-info.com/" target="_blank"></a> Wir suchen eine 90 % (36 Std./Woche) | Start 01.04.2026 Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken – für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die unsere Kommunikation praktisch steuert und umsetzt: Themen finden, Kampagnen planen, Content produzieren lassen, Qualität sichern – und die wichtigsten Kanäle aktiv betreiben. Was Sie bei uns machen Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird – planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht „alles selbst“, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität. Ihre Aufgaben Themen- und Redaktionsplanung <ul> <li>Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story </li><li>Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster) </li><li>Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren </li></ul> Kampagnen und Umsetzung <ul> <li>Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing) </li><li>Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines </li></ul> Kanalverantwortung <ul> <li>Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen) </li><li>Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung) </li></ul> Social Media: Output und Qualität <ul> <li>Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität </li><li>Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden </li></ul> Print/CI zentral steuern <ul> <li>Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards </li></ul> Reichweite und Wirkung messen <ul> <li>Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig </li><li>Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker </li><li>Bei Bedarf: „Paid Social light“ in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets). </li></ul> Wen wir suchen <ul> <li>Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung </li><li>Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä. </li><li>Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion) </li><li>Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen </li><li>Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO </li><li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution </li><li>Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern </li><li>Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events </li></ul> Was wir bieten <ul> <li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur </li><li>Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob </li><li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li><li>Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits </li></ul> Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 25.01.2026 per E-Mail an Michael Metzler, Geschäftsführer, Stadtmarketing &amp; Tourismus Esslingen GmbH (EST) <a href="mailto:bewerbung@esslingen-marketing.de" target="_blank">bewerbung@esslingen-marketing.de</a>Unterlagen Lebenslauf, Motivationsschreiben (max. 1 Seite) sowie 2–3 Arbeitsproben/ Projektbeispiele (z. B. Kampagnen, Redaktionspläne, Website-/Social-Beispiele)

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

Controller (w/m/d) Planning and Reporting

Voll das Leben! Sie suchen eine sinnerfüllende Tätigkeit mit und für Menschen? Bei der die Balance von Beruf und Privat in einem guten Verhältnis steht? In einer Organisation, die Ihnen Platz zur persönlichen Entfaltung bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen.&nbsp; Im ökologischen Holzhaus Stuttgarter Straße in Esslingen leben 24 Menschen mit geistiger Behinderung im Alter von 20 bis 50 Jahren. Das Haus ist geprägt von einem inklusiven Konzept. Wir suchen ab dem 1. Januar 2026 oder später eine*n <h2>Stellenumfang 70% bis 100%</h2> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Leitung des Hauses Stuttgarter Straße in Esslingen</li> <li>Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderungen</li> <li>Mitarbeit im Schichtdienst</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung analog der LPersVO (Fachkräftekatalog § 7 Absatz 2-4) erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben bereits berufliche Erfahrungen, vielleicht auch schon Leitungserfahrung gesammelt</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen neben eigenen Ideen auch Organisationsgeschick mit</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum übertragen wird</li> <li>Für die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben sind Sie teilweise vom Gruppendienst freigestellt</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, Entgeltgruppe S 16, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass</li> </ul> Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende. <a href="https://api.relaxx.center/r/0e709a33472c4f6d941e5433692219e4?pid=2506065&amp;mpid=1465995&amp;prid=1071197&amp;tid=30" target="_blank"></a>

Hausleiter*in (w/m/d)

Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe, großem Innovationsanspruch und familiären Wurzeln. Als Hidden Champion in der industriellen Prüftechnik bietet es seit Jahrzehnten anspruchsvolle Lösungen für seine Kunden. Mit seinen über 500 Mitarbeitenden sowie einem weltweiten Vertriebsnetz ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt, um technologische Kompetenz global zu vermarkten. Für die weiterhin nachhaltige Gestaltung dieses Erfolgsweges suchen wir eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als Leitung (m/w/d) der Business Unit Component Testing. 				 				 				 						<ul> <li>P&amp;L-Verantwortung des Geschäftsbereiches, Weiterentwicklung der Strategie mit der Geschäftsleitung </li><li>Signifikanter Ausbau des Geschäftsbereiches durch Wahrnehmung der umfangreichen Chancen im weltweiten Markt mit den Schwerpunkten Innovation, Produktpolitik, Preisstrategie und proaktivem Vertrieb </li><li>Entwicklung und Realisierung von Strategien zur Steigerung des Marktanteils und Umsatzes unter enger Miteinbeziehung der weltweiten Vertriebs- und Servicegesellschaften </li><li>Beobachtung / Analyse der relevanten Märkte im In- und Ausland sowie des Wettbewerbs und Ableitung von Entwicklungs-, Vertriebs- sowie Marketingmaßnahmen </li><li>Operative Leitung und Verantwortung für die Organisation der Business Unit sowie Entwicklung der Mitarbeitenden </li><li>Starke Zusammenarbeit mit der globalen Vertriebsorganisation 						</li></ul> 					 				 						<ul> 							<li>Kommunikationsstarke, unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie strategischem Weitblick </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit sowohl technischen als auch betriebswirtschaftlichen Inhalten, erste Führungserfahrung und hohe Lernbereitschaft </li><li>Nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung im globalen Vertrieb von Investitionsgütern, gerne auch Kandidaten aus der zweiten Reihe, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten </li><li>Sehr gutes kaufmännisches und technisches Verständnis </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse </li><li>Weltweite Reisebereitschaft </li><li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Arbeit vor Ort am Standort südlich von Stuttgart 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Wachsender Technologieführer </li><li>Umfangreicher Gestaltungsspielraum </li><li>Hohe Weiterentwicklungsmöglichkeiten 						</li></ul>

Leiter (m/w/d) Business Unit Component Testing

Nachhilfelehrer (m/w/d) im Landkreis Esslingen 	Freie Mitarbeit, Teilzeit, Vollzeit – Homeoffice 	 Suchen Sie eine erfüllende Aufgabe im Landkreis Esslingen? Ihren Schülerinnen und Schülern individuell zur Seite zu stehen, gehört für Sie zum Schönsten? Einzelunterricht im familiären Umfeld entspricht Ihrem Anspruch an sinnstiftende, zugewandte und qualitätsvolle Weiter-Bildung? Ein inhabergeführter Auftraggeber mit persönlich vertrauten Ansprechpartnern, freiberufliche Selbstbestimmung und flexible Lebensgestaltung geben Ihnen ein grundgutes Gefühl?Freuen Sie sich auf <ul> <li>Sicherheit, Netzwerk und Zukunft im einem der renommiertesten Nachhilfeinstitute Deutschlands </li><li>wertschätzende Betreuung durch Institutsleiterin und Kollegenteam </li><li>tolle Möglichkeit als freier Mitarbeiter auf Honorarbasis, auch für Studenten und Quereinsteiger im Zeitumfang als Minijob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit </li><li>freiberufliche, flexible und unbefristete Lehrtätigkeit auf Honorarbasis (monatliche Abrechnung) </li><li>selbstbestimmtes Arbeiten ohne Kundenakquise, Zahlungsabwicklung und Verdienstausfall </li><li>freie Wahl Ihrer Fächer, Klassenstufen, Schularten, Jahrgänge, Unterrichtstermine und -frequenz </li><li>von uns sorgsam ausgesuchte, fachlich und menschlich zu Ihnen passende Schülerinnen und Schüler </li><li>individuell schülerspezifisch begeisternde Gestaltung der 90-minütigen Unterrichtseinheiten </li><li>kurze Wege zu den in Ihrem Lebensumfeld gelegenen Unterrichtsorten </li><li>Ihren zeitnahen Neubeginn als ABACUS-Nachhilfelehrer (m/w/d) </li><li>Erhalt von Schulmaterialien, internen Online-Weiterbildungsmodulen und Fachinformationen </li></ul> 	 	 So begeistern Sie unsere ABACUS-Institutsleiterin, Schülerinnen, Schüler und Eltern: 	 Sie sind <ul> <li>für das Unterrichten geboren </li><li>felsenverlässlich, herzensgebildet, uhrpünktlich und engelsgeduldig </li><li>Student (m/w/d) für Lehramt und weitere Fachrichtungen </li><li>berufstätig oder pensioniert, unterrichtserfahren oder quereinstiegsfreudig </li><li>Lehrer (m/w/d) </li><li>Dolmetscher (m/w/d) </li><li>Pädagoge (m/w/d) </li><li>Lernberater (m/w/d) </li><li>Akademiker (m/w/d) </li><li>Experte (m/w/d) aus der freien Wirtschaft </li></ul> Sprache:<ul> <li>Deutsch (Erforderlich) </li></ul> 	 Arbeitszeiten:<ul> <li>Montag bis Freitag </li><li>Wochenendarbeit möglich </li></ul> Leistungen:<ul> <li>Flexible Arbeitszeiten </li><li> </li><li>Kostenloser Parkplatz </li></ul>

Nachhilfelehrer (m/w/d) im Landkreis Esslingen

<h2>Work with THE SPECIALISTS!</h2> Mit unseren 10 internationalen Niederlassungen und rund 100 Spezialistinnen und Spezialisten entwickeln wir, die LS Cargo Gruppe, weltweit maßgeschneiderte Konzepte für unsere Kunden im Bereich der Projektlogistik.WE TAKE CARE – dies gilt sowohl für unsere Kunden als auch besonders für unsere Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unserer Zweigniederlassung in Kernen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <ul> <li>VOLLZEIT</li> <li>Hybrid</li> <li>Kernen im Remstal, Deutschland</li> <li>Mit Berufserfahrung</li> </ul> <h2>Was Sie bei uns bewegen:</h2> <ul> <li>Sie akquirieren Neukunden, insbesondere Key Accounts aus dem Maschinen- und Anlagenbau.</li> <li>Sie verantworten den Ausbau und die Betreuung von bereits bestehenden Kunden- und Geschäftsverbindungen.</li> <li>Sie beraten potenzielle Kunden bis zum Angebot und der Durchführungsphase.</li> <li>Sie erstellen Transportkonzepte sowie Angebote und bearbeiten Tender.</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und Kolleginnen und Kollegen aus.</li> </ul> <h2>Was uns überzeugt:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Transport-/Projektlogistik</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Projekt- und Anlagenspedition</li> <li>Sicherer Umgang mit Budgetierung sowie projektbezogener Kosten- und Ergebnisanalyse</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil</li> <li>Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung&nbsp;</li> <li>Gewissenhafte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> </ul> <h2>Was wir Ihnen bieten:</h2> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer sicher aufgestellten Unternehmensgruppe</li> <li>Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung und Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Firmenfitnessprogramm über EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad</li> <li>Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal</li> </ul> Suchen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und möchten mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJWeGQx-2Rfzp00fZFlT2YiZuq9OYovugnb9gu75r5e4cgwSJPWCSPpRala0hiIAzMLK6qfjHDd-eHP-BUNuTIOZJw1wjVu9LG8LAl1F8sXOtf92mYLdg4oVpMe0D6sq-DrRBR_mAkE4av5WSFYx0P459cSxEnfryuRNvYySJpj5oPOg1TCYO_wgtIwQoczgU_9M-q2Kz-JQV7U8FNU7Q5G0hm8" target="_blank">Online-Portal</a>. Bei Fragen vorab melden Sie sich jederzeit gerne bei Jonas Albrecht unter <a href="tel:+494213054295" target="_blank">+49 421 305-4295</a>.

Manager of Sales - Projektlogistik (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung </li><li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung </li><li>Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele </li><li>Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität </li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche </li><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum </li><li>Schlüsselrolle in der HR-Transformation </li><li>Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment 						</li></ul>

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist ein familiengeführter, mittelständischer Buchgroßhändler und zählt zu den führenden Barsortimentern in Deutschland. Seit über 100 Jahren beliefert es den Buchhandel im In- und angrenzenden Ausland mit einem umfangreichen Buch- und Mediensortiment sowie ergänzenden Logistik- und Digitalleistungen. Rund 300 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge wird am Standort in der Region Stuttgart eine Vertriebsleitung (m/w/d) gesucht. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Vertriebsbereichs inklusive Budget-, Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebscontrollings </li><li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie im Buchgroßhandelsumfeld </li><li>Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäfts-, Service- und Akquisitionsmodelle zur Steigerung von Umsatz und Ergebnis </li><li>Analyse und Steuerung zentraler Vertriebskennzahlen sowie Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung </li><li>Strategische Betreuung von Bestandskunden, Gewinnung neuer Key Accounts und Partnerschaften sowie aktive Marktpräsenz </li><li>Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams, Optimierung von Vertriebs- und End-to-End-Prozessen sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Überzeugende, integre Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, analytischer und strukturierter Arbeitsweise, hoher Kunden- und Teamorientierung sowie ausgeprägtem Gestaltungswillen, Eigeninitiative und konsequenter Ziel- und Lösungsorientierung </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsfunktion, idealerweise im Buch- oder Verlagsumfeld </li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie fundierte Prozess- und Methodenkompetenz und Verständnis für industrielle Strukturen </li><li>Umfassende Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswese und offene Kommunikation </li><li>Marktführende Position mit hoher Stabilität und Gestaltungsspielraum 						</li></ul>

675 Vollzeit Jobs in 73 Aichwald, Deutschland