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<ul> <li> Ihre Verantwortungsbereiche sind u.a. Entgeltabrechnung (ca. 30%) und Personalcontrolling (ca. 70%). </li> <li> Entgeltabrechnungsmanagement: </li> <li> Aktive Mitarbeit an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit- und Steuerfunktion)  unter Verwendung von P&amp;I LOGA und unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen,  tariflichen und betrieblichen Bestimmungen; </li> <li> Mitverantwortung für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit  mit einem externen Rechenzentrum (P&amp;I LOGA); </li> <li> Systembetreuung und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum  (Key-User). </li> <li> Sonderfunktion Personalcontrolling: </li> <li> Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware P&amp;I LOGA in  Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum (inkl. Customizing und Kommunikation sowie  Schnittstellenkonfiguration mit anderen Systemen); </li> <li> Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in P&amp;I LOGA auf Basis von BI-Tools und Methodik  (Qlik-Sense, IBCS) sowie die fachliche Beratung und Betreuung von Fachbereichen; </li> <li> Personalkostenplanung, Koordination der Budgetplanung und des Forecastings, sowie der monatlichen  Berichterstattung zum Personalbestand für alle Einrichtungen, Ad-hoc-Auswertungen  für verschiedene Zielgruppen oder nach gesetzlichen Vorgaben. </li> </ul>

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (w/m/d) für Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt Personalcontrolling (P&I Loga)

<ul> <li> Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung der Einrichtung mit stationärer Pflege, Mobilem Dienst, Wohngruppen </li> <li> Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele </li> <li> Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter/innen der Einrichtung </li> <li> Repräsentation der Einrichtung </li> <li> Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche </li> </ul>

Hausleitung (m/w/d)

<ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul>

Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege im Tagdienst

<ul> <li> Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der E-Commerce-Strategie für den DACH-Raum unter Berücksichtigung der Konzernvorgaben - mit klarem Fokus auf Privatkunden </li> <li> Identifikation und Bewertung neuer E-Commerce-Potenziale sowie aktive Akquisition relevanter Kunden und Vertriebspartner (z. B. Online-Händler, Fachhandelskunden mit ausgeprägter Online-Aktivität, Marktplätze) </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung bestehender E-Commerce-B2C-Kunden und Plattformen - inklusive Leistungstätigkeiten, operativer Koordination und Pflege der Partnerschaften </li> <li> Führen von Konditionsverhandlungen, Jahresgesprächen und Vertragsverhandlungen mit Online-Kunden und Marktplatzpartnern </li> <li> Steuerung und Überwachung administrativer Prozesse im Zusammenhang mit Online-Kunden und Marktplätzen (z. B. Vertragsmanagement, Sortimentspflege, Preisinformationen) </li> <li> Entwicklung von Jahresplanungen für den E-Commerce-Enduser-Kanal - unter Einbezug von Produktsortiment, Preisstrategie und Marktanforderungen </li> <li> Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team bei der Umsetzung von digitalen Verkaufsaktionen, Produktplatzierungen und kanalindividuellen Kampagnen (z. B. Online-Werbung, Rabattaktionen) </li> <li> Monitoring und Benchmarking von Wettbewerbern und Marktentwicklungen im E-Commerce (kanalübergreifend) sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen </li> <li> Kontinuierliches Performance-Reporting der E-Commerce-Aktivitäten sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für das Management </li> </ul>

E-Commerce-Manager B2C (m/w/d)

<ul> <li> Leitung des Bereichs Administration mit 12 Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter </li> <li> Finanz- und Nebenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung </li> <li> Aufstellen der Jahres- und Tätigkeitsabschlüsse für die SWR mit  Tochtergesellschaften sowie den Eigenbetrieb TBR </li> <li> Aufstellen der Wirtschaftspläne </li> <li> Liquiditätssteuerung </li> <li> Auftragsbearbeitung inkl. Fakturierung und interner  Leistungsverrechnung </li> <li> Personalabrechnung </li> <li> Regulierungsmanagement mit Netzabrechnung, EEK/KWK und BKZ </li> <li> Steuerangelegenheiten </li> <li> Ansprechpartner für Banken und Behörden </li> </ul>

Kaufmännischer Leiter / Prokurist (m/w/d)

<ul> <li> Für unsere Geschäfts- und Privatkunden sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) rund um den Einsatz unserer Produkte sowie bei der Lösung technischer Probleme </li> <li> Das Produktportfolio reicht dabei von klassischen Antrieben über innovative Smarthome-Anwendungen bis hin zu komplexen Steuerungssystemen </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support

<ul> <li> Verantwortliche Leitung der Gesellschaft </li> <li> Aufbau und Pflege eines partnerschaftlichen Vertrauensverhältnisses zu  Kundinnen und Kunden </li> <li> Marktbearbeitung, Akquisition und Kundenentwicklung </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung eines kreativen Produktportfolios </li> <li> Strategische Weiterentwicklungsmöglichkeiten erkennen und umsetzen </li> <li> Strategische Ausrichtung der Stadtwerke in herausfordernden Zeiten </li> <li> Leitung des angegliederten städtischen Eigenbetriebs »Technische Betriebe Rottenburg am Neckar« mit ca. 65 Mitarbeitenden. </li> </ul>

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