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Die BINAR Handling GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Handhabungstechnik. Unsere Mission ist es, ergonomische, effiziente und sichere Lösungen für industrielle Fertigungsprozesse zu entwickeln. Dabei steht die Gesundheit der Mitarbeitenden in diesen Prozessen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns – sowohl bei unseren Kunden als auch bei uns intern. Mit unseren hochwertigen Produkten und dem starken Fokus auf Kundenservice stehen wir fürQualität „Made in Germany“. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie führen Installation und Inbetriebnahme unserer Handhabungssysteme direkt bei unseren Kunden vor Ort durch. </li><li>Sie sind verantwortlich für Wartung, Instandhaltung und Reparatur bestehender Anlagen. </li><li>Sie diagnostizieren Fehlerfälle an mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten und beheben Störungen schnell und zuverlässig. </li><li>Sie schulen unsere Kunden vor Ort und bieten technische Beratung zur optimalen Nutzung der Systeme. </li><li>Sie führen gewissenhafte Dokumentationen Ihrer Arbeiten durch und stimmen sich regelmäßig mit unserem Innendienst ab. </li><li>Sie arbeiten aktiv mit unserem Entwicklungs- und Vertriebsteam zusammen, um unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern. </li></ul> IHR PROFIL <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in, Elektroniker/in oder verfügen über eine vergleichbare technische Qualifikation. </li><li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im technischen Außendienst oder Service mit. </li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Pneumatik, Steuerungstechnik und Mechanik. </li><li>Sie zeichnen sich durch hohe Kundenorientierung, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. </li><li>Sie sind bereit, deutschlandweit und gelegentlich international zu reisen und verfügen über einen gültigen Führerschein Klasse B. </li></ul> 	 	DAS BIETEN WIR 	 <ul> <li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li><li>Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen </li><li>Moderne Arbeitsmittel und hochwertige technische Ausrüstung </li><li>Planung mit Rücksicht auf Ihr Privatleben: Persönliche Termine finden bei uns Berücksichtigung in der Routenplanung </li><li>Wochenenden in der Regel zu Hause bei der Familie – keine Dauerreisen, keine klassischen Montagetouren </li><li>Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander </li><li>Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeitgestaltung </li></ul>

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

Wir suchen Sie als: (Junior) Manager Key Account Management East Asia (m/w/d) Einstiegsart: Professionals Gesellschaft:Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KG Aufgaben Als (Junior) Manager Key Account Management East Asia (m/w/d) in Vollzeit erwarten dich folgende Hauptaufgaben: <ul> <li>Internationale Entwicklung der zugeordneten Märkte, inklusive der Umsetzung von Zielvorgaben auf Marktebene</li> <li>Bewertung, Abschätzung und Erreichung von Menge, Umsatz und Marge mit den Märkten sowie Erstellung von Reportings und Tracking</li> <li>Steuerung und Durchführung der Marketingkommunikation mit den Märkten für Produkte, Veranstaltungen, Preise und Verfügbarkeiten</li> <li>Vertriebsseitige Planung und Durchführung von Marktveranstaltungen, Trainings und Projekten</li> <li>Operative Betreuung der Märkte im Tagesgeschäft in der Abstimmung zu den internen Bereichen&nbsp;</li> </ul> Anforderungen Du bringst folgendes mit: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Vertrieb</li> <li>Umfassende relevante Berufserfahrung (circa 3 Jahre) in vergleichbarer Position</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und hohe Strukturierungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Präsentationsfähigkeit und Verhandlungsstärke</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Unternehmensprofil Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle unter: Porsche Design | PORSCHE SHOP Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen. Im Headquarter in Ludwigsburg kannst du dich auf Folgendes freuen: <ul> <li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen</li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache Hierachieebenen</li> <li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht</li> <li>Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits</li> </ul> Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto: One Team - one Dream - one Lifestyle Experience Hinweise zur Bewerbung Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

(Junior) Manager Key Account Management East Asia (m/w/d)

Zum 01.02.2026 suchen wir für die Abteilung Museum einen <h2>wissenschaftlichen Volontär (m/w/d)</h2> <h2>(TV-L E13/hälftig, Vollzeit, befristet auf zwei Jahre, mit Schwerpunkt Ausstellungen)</h2> Die Deutsche Schillergesellschaft e.&nbsp;V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffent­lichkeit. Ziel des wissenschaftlichen Volontariats ist es, praktische Kenntnisse für eine spätere Tätigkeit in Literatur-Institutionen zu vermitteln. Das Volontariat ist für einen Zeit­raum von zwei Jahren vor­gesehen und besteht aus praktischen und theoretischen Bestand­teilen, die in einem Aus­bildungs­plan festgelegt sind. Während der Aus­bildung erhalten die Volontärinnen und Volontäre des Deutschen Literatur­archivs Marbach einen Ein­blick in die Aufgaben­felder von Literatur­museen: Forschen, Ausstellen und Ver­mitteln sowie Einblicke in die Bereiche Sammeln und Bewahren, Projekt- und Ausstellungs­organisation und Controlling, Forschung und Digital Humanities sowie Öffentlich­keits­arbeit.

Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Bibliothek (Referat Mediendokumentation) einen <h2>(TV-L E&nbsp;9b, Vollzeit, befristet bis 30.11.2027)</h2> Die Deutsche Schiller­gesellschaft e.&nbsp;V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeug­nisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugäng­lich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit.

Bibliothekar (m/w/d)

<h2>Unsere Mission</h2>Wir machen Unternehmen fit für die Zukunft: mit Lösungen für Kollaboration, Prozessautomatisierung, Cloud und KI. Bei uns sind Projekte nicht nur Aufträge, sondern gelebte Innovation, gemeinsam gestalten wir moderne Arbeitswelten. Du bist nicht nur Verkäufer:in, sondern Gestalter:in der digitalen Zukunft unserer Kunden. In dieser Rolle kombinierst du strategisches Denken mit echter Hunter-Mentalität und hast die Freiheit, neue Wege zu gehen.<h2>Was macht die Rolle besonders?</h2>Gestaltungsfreiheit: Eigene Ideen einbringen und neue Vertriebsansätze ausprobieren. Innovatives Portfolio: Collaboration, Prozessautomatisierung und GenAI sind Themen, die die Arbeitswelt verändern. Kurze Entscheidungswege: Agiles Team, das zusammenhält und schnelle Entscheidungen ermöglicht.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li>Neukundenakquise: Eigenständige Identifizierung potenzieller Kunden und aktive Ansprache zur Geschäftsanbahnung</li> <li>Stakeholder-Management und Discovery:&nbsp;Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf C-Level sowie tiefgehende Analyse von Business-Painpoints zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.</li> <li>Angebots- &amp; Verhandlungsführung:&nbsp;Du erstellst überzeugende Angebote, führst Verhandlungen souverän und bringst Deals zum Abschluss.</li> <li>Stakeholder‑Orchestrierung: Du koordinierst Presales, Architektur und Delivery, alle Fäden laufen bei dir zusammen.</li> <li>Markt- &amp; Trendbeobachtung: Du erkennst neue Chancen, analysierst Wettbewerber und bringst frische Ideen für Kampagnen und Go-to-Market-Strategien ein.</li> <li>Partner- &amp; Kampagnenarbeit:&nbsp;Du entwickelst und optimierst Playbooks, setzt sie in Kampagnen um und arbeitest eng mit Marketing sowie Technologiepartnern zusammen.</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Erfahrung im B2B-Vertrieb oder die Motivation, schnell in die Rolle zu wachsen.</li> <li>Hunter-Mentalität: Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.</li> <li>Erfahrung in der strategischen Beratung von IT-Lösungen wie unseren Microsoft-Technologien (z. B. M365, Azure) oder in der Prozessautomatisierung; alternativ ein gutes Verständnis von ERP- und CRM-Systemen</li> <li>Offenheit für Innovationen und Lust auf unsere Themen: Prozessautomatisierung, Cloud, KI und Kollaboration</li> <li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Ebenen.</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Tools.</li> <li>Sehr gutes Deutsch (C2) und sicheres Englisch (B2).</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb D/A/CH</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit.<h2>Was dich bei uns erwartet</h2>Erfolg sichtbar machen: Deine Abschlüsse bleiben nicht unsichtbar, wir feiern sie gemeinsam im Team, teilen Erfolge in internen Meetings und machen deinen Impact spürbar. Ob im Sales-Call, bei Team-Events oder in unseren internen Kanälen: Deine Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und übernehme früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist. Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken. Attraktive Vorsorgeleistungen:&nbsp;Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst Du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.&nbsp; Weiterentwicklung:&nbsp;Wir fördern und fordern Deine Weiterbildung durch Seminare oder Zertifizierungen. Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Partnerschaft mit der Bechtle Akademie und darüber hinaus. Klingt spannend?&nbsp;Sende uns deinen CV oder dein Profil (inkl. Verfügbarkeit &amp; Rahmenbedingungen) – wir melden uns kurzfristig!

Account Manager (m/w/d) - New Business (Collaboration, Cloud & GenAI)

<h2>Unsere Mission, unser Team </h2>Wir gestalten die digitale Transformation von Geschäftsprozessen mit modernen Automatisierungsplattformen wie&nbsp;Microsoft Power&nbsp;Automate&nbsp;(Cloud),&nbsp;Nintex&nbsp;Workflow (SharePoint)&nbsp;und&nbsp;K2 (On-Premises).&nbsp; Unser Ziel:&nbsp;Effiziente, sichere und skalierbare Anwendungen, die Unternehmen befähigen, flexibel und zukunftsfähig zu arbeiten. Dabei setzen wir auf&nbsp;Low-Code-Ansätze, um schnelle, agile und kosteneffiziente Lösungen zu realisieren. Kollaboration und Innovation sind für uns Alltag – gemeinsam gestalten wir die Zukunft.<h2>Was macht die Rolle besonders? </h2>Lösungsdesign mit Weitblick: Du bist Expert:in für die Microsoft Power Platform, bleibst technologieoffen und findest die beste Lösung für jede Herausforderung.&nbsp; Innovation &amp; Weiterentwicklung: Du treibst neue Ideen voran, experimentierst mit modernen Technologien und gestaltest die Zukunft digitaler Prozesse aktiv mit.&nbsp; Center of Excellence: Gemeinsam mit unseren Kund:innen baust du CoE für die Power Platform auf, definierst Standards und etablierst Best Practices für nachhaltige Automatisierung.&nbsp;<h2>Dein Beitrag bei uns </h2><ul> <li>Prozessanalyse &amp; Lösungsdesign: Du analysierst Geschäftsprozesse und entwirfst Automatisierungslösungen mit Power Automate und Power Apps.</li> <li>Implementierung &amp; Integration: Du entwickelst Flows und Apps, integrierst sie in Microsoft 365, SharePoint und Dataverse und stellst eine reibungslose Automatisierung sicher.</li> <li>Technologieberatung: Du unterstützt Unternehmen bei der Einführung der Power Platform und begleitest den Wandel zu modernen IT-Landschaften.</li> <li>Workshops &amp; Enablement: Du führst Anforderungsworkshops durch, erstellst Proof of Concepts und sorgst mit Schulungen für nachhaltige Akzeptanz.</li> <li>Qualität &amp; Dokumentation: Du stellst die Nachvollziehbarkeit der Lösungen sicher und unterstützt bei der Erstellung technischer Dokumentationen.&nbsp;</li> </ul><h2>Dein Profil </h2><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung.</li> <li>Praxis-Erfahrung mit Microsoft Power Automate und Power Apps.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Business Analyse.&nbsp;</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Modellierungsmethoden wie BPMN, ARIS oder UML.&nbsp;</li> <li>Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.&nbsp;</li> <li>Nice-to-have: Zertifizierungen wie PL-900, PL-200, PL-400 oder PL-600 (Solution Architect) sowie ergänzende Qualifikationen wie Power BI (PL-300), Azure Fundamentals (AZ-900), ITIL 4 Foundation und Scrum Master für Governance und agiles Projektmanagement.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung mit Microsoft Fabric sowie der Integration der Power Platform für Datenanalyse und KI, um moderne Analyse- und Automatisierungslösungen ganzheitlich umzusetzen.&nbsp;</li> </ul><h2>Was dich bei uns erwartet </h2>Weiterentwicklung: Direkter Zugang zu Zertifizierungen und Trainings als&nbsp;Microsoft Solutions Partner&nbsp;und&nbsp;Nintex&nbsp;Premier Partner investieren wir in deine Expertise und machen dich zum&nbsp;Low-Code-Profi.&nbsp; State-of-the-Art Du setzt Lösungen in modernen IT-Umgebungen um und arbeitest direkt mit aktuellen Technologien wie&nbsp;Collaboration-Tools, KI-Features und Automatisierungsplattformen. Dabei&nbsp;entwickelst&nbsp;Flows, Apps und Integrationen, die Prozesse nachhaltig verbessern.&nbsp; Familiäres Miteinander: Gestalte&nbsp;aktiv mit und übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft geprägt ist.&nbsp; Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu stärken.&nbsp; Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen.&nbsp; Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum&nbsp;JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe – entscheidend sind Motivation, Kompetenz und&nbsp;Teamfit.&nbsp;&nbsp;

Microsoft Power Platform Consultant / Berater (m/w/d) Power Apps & Automate

Ludwigsburg | Bietigheim | Vaihingen | Marbach | Bretten | Bruchsal | Mühlacker | Neuenbürg | Markgröningen 	 		 		 	 						Mein Berufsweg. Meine Ziele. 				 Klinik. Karriere. Leben. 			 			 			 			 				 RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Wir suchen ab sofort für unser Ressort Versorgung, Technologie und Innovation der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine 			<h2>Leitung (m/w/d) Medizintechnik</h2> 			<h2>_ unbefristet in Vollzeit 100 %</h2> 			Unser Leistungsspektrum: Die RKH Gesundheit ist einer der größten kommunalen Klinikverbünde in Baden-Württemberg. Mit modernster medizinischer Ausstattung, einem starken interdisziplinären Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen. 			Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Medizintechnik als Schlüsselbereich für die Zukunft der Versorgung versteht und aktiv mitgestaltet. Dabei geht es sowohl um die Sicherstellung der erfor­der­lichen Qualität der Medizintechnik als auch um effiziente Arbeitsabläufe. Sie übernehmen die strategische Leitung und Weiterentwicklung der Medizintechnik im Verbund und schaffen Strukturen für vorausschauende Planung und nachhaltige Investitionen. 				 				 				 			 				 Ihre Aufgaben: 				 <ul><li>Analyse und Neuausrichtung bestehender Prozesse zur Modernisierung der Medizintechnik </li> 				 <li>Mit-Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Medizintechnikstrategie für alle RKH-Standorte </li> 				 <li>Strategische Planung, Organisation und Überwachung von Wartung, Instandhaltung und Investitionen mit Blick auf Effizienz und Innovation </li> 				 <li>Beratung der Klinikgeschäftsführungen und Fachabteilungen zu medizintechnischen Fragestellungen und Investitionsplanungen</li> 				 <li> Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MPG, MPBetreibV, DIN-Normen etc.) </li> 				 <li>Ausbau des MT-Management-Werkzeugs NOVA von Händschke &amp; Partner als zentrales Werkzeug mit hoher Stammdatenqualität und effizienten und effektiven Workflows </li> 				 <li>Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, IT und Bau &amp; Technik zur Prozessoptimierung und Systemintegration </li> 				 <li>Sicherstellung effizienter und effektiver Neubau- und Modernisierungsprojekte, insbesondere zur Erneuerung oder Einführung von Großgeräten </li> 				 <li>Entwicklung von medizintechnischen Gerätekonzepten für wichtige Gerätecluster wie z. B. radiologische Modalitäten und Ultraschallgeräte </li> 				 <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Medizintechnik-Teams mit derzeit 12 Vollzeitstellen</li> 					 </ul> 				 			 			 			 		 Ihr Profil: 			<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> 			 <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise mit Führungsverantwortung und IT-Affinität </li> 			 <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Normen</li> 			 <li> Innovationsfreude und strategisches Denken zeichnen Sie aus </li> 			 <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Führungskompetenz</li> 			 <li> Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz</li> </ul> 			 				 	 			 			Unser Angebot: <ul> <li>Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten </li> <li>Sie investieren Ihr Know-how in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere</li> <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li>Raum für Gestaltung, Innovation und strategische Einflussnahme</li> 			 		 </ul> 		 Ihre Benefits: 			<ul><li>Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum </li> 			 <li>Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung </li> 			 <li>Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzver­siche­rung mit Status eines Wahlleistungspatienten </li> 			 <li>Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li> 			 <li>Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort </li> 			 <li>Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing </li> 			 <li>Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen</li> </ul> 		 			 			 			 Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch: Fachspezifische Informationen: Timo Baumann, Telefon: 07141–99–96243 Zum Bewerbungsverfahren: Laura Richter, Telefon: 07141–99–96931 			 			<a href="https://www.rkh-karriere.de" target="_blank">www.rkh-karriere.de</a> 			 		 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8UpWeGQw_6Bfxv10I0yX60F4b7-QVi88yUT7TkVSoLiCxS3xftF1VdC-BeTm-VfDXklob0so0jECcBoNKh92I9kVRnk9vbCQfi7MJUuo1uHx447QjHF2iB5D3brY7-PrSyXDm4y4OEDy4txw5GOW6-r5Pmjr3vEl64AMFbdOyyZr1IXKVwq-r-73S61ABy9s05265FSA6pY0oDZgDbNnkuSG2UW_XNA" target="_blank">Online-Bewerbung</a> unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. 		 Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 		 Hier finden Sie alle <a href="https://www.rkh-karriere.de/fileadmin/user_upload/Login/Neue_Mitarbeiter/Etwas_Pflichtlektuere/Datenschutzhinweise_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise für Bewerber.</a>

Leitung Medizintechnik (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten! Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2> <h2>in Voll- oder Teilzeit</h2> 	Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. <h4>Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:</h4> <ul> <li>Sie begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder. </li><li>Dabei fördern und beobachten Sie das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. </li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzendend und achtsam. </li></ul> 	<h4>Was Sie auszeichnet:</h4> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse. </li></ul> 	 <h4>Freuen Sie sich auf:</h4> <ul> <li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S8a TV-L (46.571 € bis 55.423 € p.a.) oder S4 TV-L (43.511 € bis 49.397 € p.a.) inkl. Jahressonderzahlung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.556 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 € </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket, mtl. 25 € netto Zuschuss über die Entgeltabrechnung </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter <a href="https://www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere/" target="_blank">Karriere | Studierendenwerk Stuttgart</a></li> </ul> <h4>Bewerben Sie sich jetzt:&nbsp;</h4> Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter +49 711 4470-1058 an Tanja Rommel, Leiterin Abteilung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter +49 711 4470-1220 zur Verfügung. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit (Mindeststellenumfang 50 – 80%) besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iIBJoDpjoAHN0_GbWsUPb7G9lSHrepeCGOk8ZsDMaXPUZfCXR0T7VONlinBZCNLVNvIyk_DW3ygF-6R2Sp6CBvaKoYqi7k-ejQJRbEbS1Sx9WPu5a" target="_blank">Karriereportal</a>.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Impulse setzen. Verwaltung modernisieren. 					Der Landkreis Ludwigsburg ist mit rund 535.000 Einwohner*innen der zweitgrößte Landkreis in Baden-Württemberg und 					 liegt als wirtschaftlich starke Region im Umfeld der Landeshauptstadt Stuttgart. Eingebettet in das Neckartal zwischen 					 Stromberg, Strohgäu und den Löwensteiner Bergen, bietet der Landkreis einen lebendigen und vielseitigen Lebens- und 				 Arbeitsraum. 					Das Landratsamt Ludwigsburg mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist leistungsstarker Verwaltungsdienstleister und verlässlicher Partner für 39 Städte und Gemeinden. Das 					 Dezernat I „Zentrale Steuerung und Schulen“ bündelt wichtige Querschnittsaufgaben in den Bereichen Organisation, Personal, Digitalisierung, Schulen sowie zentrale 				 Dienste und politische Gremien. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. 					Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine motivierte und innovationsfreudige Führungspersönlichkeit als 					 					 					<h2>Zentrale Steuerung und Schulen</h2> 			 				 			 				 	 			Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach B 2 LBesG BW. Angestellten machen wir ein adäquates außertarifliches Angebot. 			 			 			 				<h3>Ihre Kernaufgaben</h3> 				<ul> 					<li>Zukunftsorientiertes Management und Steuerung des Dezernats in personeller und organisatorischer Hinsicht</li> 					<li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats und des gesamten Landratsamts als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister und Arbeitgeber</li> 					<li>Digitale Transformation der Landkreisverwaltung und lösungsorientierte Gestaltung der bevorstehenden Veränderungsprozesse</li> 					<li>Gezielter Ausbau der regionalen Schulentwicklung</li> 					<li>Souveräne Repräsentation des Dezernats sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung</li> 					<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landrat sowie sämtlichen internen und externen Stakeholdern</li> 					 				</ul> 			 			 			 	 				<h3>Unsere Anforderungen</h3> 				<ul> 					<li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug 					 zu den o. g. Aufgabenfeldern 				 </li> 					<li>Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung 				 </li> 					<li>Politisches Gespür und Verhandlungsgeschick 				 </li> 					<li>Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise 				 </li> 					<li>Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil und hohe Sozialkompetenz 				 </li> 					<li>Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> 					 				</ul> 			 			 			 	 				Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement sowie Service und gestalten Sie moderne Arbeitsformen 				 aktiv mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick setzen Sie Veränderungsprozesse wirkungsvoll um und entwickeln die Strukturen im 			 Landratsamt zukunftsorientiert weiter. 				Gleichzeitig profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Landkreis sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören 				 flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote sowie Zuschüsse 			 zum ÖPNV. 				Der Landkreis Ludwigsburg engagiert sich für Chancengleichheit. 			 			 	 	<h3>Interessiert?</h3> 					Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Ruf­nummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 18.01.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQQ-aBfxv32o-WM26cjCTILd2W-nCnmI7bG8--e3B1ghMjObr5S35RQVRKxWDaITPgezqgb8yfjAYHflz1AbgH-XOqk-84bMki4dYOLD3H3ZgQf994f2NRbLSSDOANtu9hCfHh5aEpZX7jMSqD7QMi3R1WBuMhN3NCqrcddLxAlu1ZSsPgNgSfk-X2MsrygXP6RoQTeSsOs_1JzqQn9VX5cF69vUQQ" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen

Vergütung &nbsp;- es geht schließlich auch ums Geld:Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Urlaub &nbsp;- nur mit Auszeit geht es gut:Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Altersvorsorge &nbsp;- früher an später denken:Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. Mobilität &nbsp;- treibt uns an:Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage. Mitarbeiterrabatte &nbsp;- Ihre exklusiven Extras:Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern. Freiwillige Sozialleistungen &nbsp;- bei uns ist mehr drin:Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.

61 Vollzeit Jobs in 74389 Cleebronn, Deutschland