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<p>                                         Unser Zentrallabor am Standort in Winnenden erbringt an sieben Tagen pro <br> Woche, 24 Stunden am Tag, mit modernster Geräteausstattung über 2  <br>Millionen Analysen pro Jahr. Neben den Laborbereichen Klinische Chemie,  <br> Immunologie, Hämatologie (abgebildet über Hämatologisches  <br>Speziallabor), Hämostaseologie und Urindiagnostik wird auch die  <br>Immunhämatologie inklusive der Verwaltung von Blutprodukten  <br>vorgehalten.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Einen Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d)</li>  <li>Eine freundliche, respektvolle und zielstrebige Persönlichkeit mit Spaß an der Aufgabe</li>  <li>Einen kommunikativen und führungsstarken Charakter mit dem Wunsch sein Umfeld zu gestalten</li>  <li>Eine Person mit mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Labor wäre wünschenswert </li>  <li>Einen Menschen mit Abstraktionsvermögen und analytischer Denkweise, der <br>Freude am Umgang hat mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken <br>sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen hat</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Die Aufgaben im Labor umfassen die gesamte Breite der labormedizinischen Diagnostik: klinische Chemie, Hämatologie, Immunhämatologie, Gerinnung, Molekulardiagnostik sowie Mikrobiologie</li>  <li>Ständige Vertretung des Chefarztes, Übernahme seiner ärztlichen Aufgaben sowie Führung des Laborteams</li>  <li>Mitwirkung in der Diagnostik in sämtlichen Bereichen der Laboratoriumsmedizin inkl. Mikrobiologie und Blutbank sowie Sicherstellung der Laborleistung</li>  <li>Labormedizinische Befundbesprechungen mit den Fachkliniken und Abteilungen</li>  <li>Validierung von Laborergebnissen sowie Kommentierung von Laborbefunden</li>  <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li>  <li>Mitarbeit bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Personals </li>  <li>Unterstützung der Qualitätssicherung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit <br>verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie interessanten <br>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für <br>innovative Konzepte</li>  <li>Ein leistungsgerechter Vertrag, der der Position und Ihrer Qualifikation gerecht wird</li>  <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>  <li>Betriebliche<br> Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im <br>Rahmen des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements</li>  <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li>  <li>Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik</li> </ul>

Leitender Oberarzt (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin

<p><a href="https://lbu-real.de/ostfildern/" target="_blank"></a></p> <h2>Hausmeister:in (m,w,d)</h2><p> für das <strong>Facility Management</strong>.  </p>  <p> Als eigentümergeführte Immobiliengruppe betreuen wir langfristig unsere eigenen Industrie-, Gewerbe- und Businessparks deutschlandweit. Durch Verbundenheit und gemeinsam Weiterdenken, begleiten wir unsere Mieter flexibel und innovativ in Ihrer Entwicklung – langfristig.  </p><p> Der Einsatz erfolgt an unserem Standort in <strong>Ostfildern-Ruit</strong>. </p>  <p>Unsere Rahmenbedingungen: </p> <ul> <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu <strong>100 %</strong> / Teilzeit möglich </li><li>Die Stelle ist unbefristet </li><li>Beginn nach Absprache  </li></ul>  <p>Ihre Aufgaben:</p> <ul> <li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten und Gebäudebetrieb, v. a. Durchführung kleinerer Instandhaltungs-, Montage- und Reparaturarbeiten  </li><li>Eigenständiger Organisation des Betriebes des Standortes  </li><li>Außenanlagen- und Pflanzenpflege </li><li>Technischer Service und Störungsmanagement </li><li>Betreuung externer Dienstleister für das Standortmanagement und Mieter </li><li>Schlüssel- und Schließdienst/ Störungsdienst Schlösser  </li></ul>  <p>Ihr Profil:</p> <ul> <li>Berufserfahrung als Hausmeister oder Haustechniker </li><li>Praktische Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement wünschenswert – <strong>Quereinsteiger möglich</strong> </li><li>Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise </li><li>Service- und dienstleistungsorientiertes Auftreten gegenüber Mietern und Dienstleistern  </li></ul>  <p>Wir bieten</p> <ul> <li>Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima </li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell  </li><li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub für Fortbildungen </li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW sowie weitere Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Essenszuschuss etc. </li><li>Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen </li><li>Abwechslungsreiche und attraktive eigenständige Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li><li>Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft  </li><li>Flache Hierarchien und punktgenaue Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben  </li></ul><p>  Bewerbungen richten Sie bitte vorzugsweise per Email an:  </p><p><strong>LBU Ostildern GmbH</strong><br> Standort Ostfildern-Ruit<br> Kossaer Str. 2<br> 04356 Leipzig  </p><p> T: 06174 940 3141 </p><a href="mailto:tom-eric.moeller@lbu-real.de" target="_blank">tom-eric.moeller@lbu-real.de</a> <p><a href="mailto:tom-eric.moeller@lbu-real.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>

Hausmeister (m/w/d) für technische Standortleitung im Team

<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG®–recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.&nbsp;&nbsp;</p>        <p>Our Customer Service team, based in our Headquarters in <strong>Winnenden (Stuttgart Area)</strong> is the central hub connecting our supply chain functions with the regional Sales Business Units and is currently looking for a:</p>                <p>         </p><h3>Key Responsibilities:</h3>                         <ul>          <li>Lead the Customer Service team, ensuring efficient order-to-cash operations, timely claim resolution and high service standards</li>          <li>Monitor KPIs and drive continuous improvement initiatives</li>          <li>Improve service quality and process efficiency across regions, standardizing systems and processes (SAP &amp; Salesforce Service Cloud)</li>          <li>Act as liaison between headquarters, SBUs, logistics teams and external customers (f-m-d)</li>          <li>Support Supply Chain projects through cross-functional coordination</li>          <li>Manage escalated cases with root cause analysis and corrective actions</li>          <li>Oversee return management across European logistics centers</li>         </ul>                <p>         </p><h3>Requirements:</h3>                         <ul>          <li>Proven experience in customer service operations within manufacturing or B2B environments</li>          <li>Proven knowledge in &nbsp;leading, developing, and motivating teams</li>          <li>Solid knowledge of order-to-cash processes, logistics flows and claims management</li>          <li>Proficient in SAP (SD module preferred) and CRM systems (Salesforce Service Cloud desirable)</li>          <li>Good command of German and English; additional European languages are an advantage</li>          <li>Willingness to travel as required by business needs (approximately 10%)</li>         </ul>                <p>         </p><h3>Your perks:</h3>                         <ul>          <li>An interesting position with an attractive company – recognized as a “top employer” by kununu</li>          <li>Company pension scheme</li>          <li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li>          <li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li>          <li>Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“</li>          <li>EAP (mental support for employees)</li>          <li>Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development</li>          <li>Special employee benefits via “Family &amp; Friends“ and additional corporate benefits</li>         </ul>                <p>         </p><h3>Are you interested?</h3>                         <p>Then send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1271164/2378126/cl/fe6b13d25ffcd0d87673cafc16a70083c271fd8/L4865758/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9kZS1ERS9UVEkvZGV0YWlscy9Tci1SZWd1bGF0b3J5LUVuZ2luZWVyLS1mLW0tZC1fSlIzOTA5P2xvY2F0aW9ucz1iNmExNzc0ZmZjOWYwMTc5NGUwN2U2NmQ2YTEwOTU3NCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#561322f9a5678d2b29035011ba0f6d05hKLdGGEDmh" target="_blank">&nbsp;careers page</a>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion.</p>         <p>We look forward to getting to know you!</p>                        <p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG®–recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.&nbsp;&nbsp;</p> <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1271164/2378126/cl/1d380256eedde0a048d0c7f104241e068427c598/L4865760/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy50dGlncm91cC5jb20iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#561322f9a5678d2b29035011ba0f6d05hKLdGGEDmh" target="_blank"> </a>       </p>

Customer Service Manager (f/m/d)

<p>   Mit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, testen und produzieren wir innovative Hydraulik- und Antriebslösungen. Sie finden sich in Stahlwerken, in der Automobil-Prüfung, in Maschinen und Anlagen und einfach überall, wo große Kräfte exakt bewegt werden müssen.  </p>      <p>Ihre Aufgaben</p> <ul> <li>Selbstständiges Rüsten, Bedienen und Programmieren von CNC-gesteuerten Dreh-/Fräsmaschinen mit Siemens Steuerung 840D Shopmill und Sinumerik 828D Shopturn     für die Produktion unserer Kolbenstangen und Zylinderrohre </li><li>Produktion von Einzelteilen oder Kleinserien  </li><li>Messen und Prüfen der Bauteile (100% Kontrolle) </li><li>Einhalten von Qualitäts- und Maßvorgaben  </li><li>Pflege, Wartung und Instandhalten der Maschinen </li><li>Bei Engpässen werden Sie flexibel, z. B. auch an anderen Arbeitsplätzen im Drehen eingesetzt   </li></ul>   <p> Ihr Profil </p> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung (m/w/d) im Bereich Metall  </li><li>Erfahrung mit Mess- und Prüfmitteln </li><li>Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik von Vorteil </li><li>Berufserfahrung in der zerspanenden Fertigung von Vorteil </li><li>Handwerkliches Geschick, teamorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit   </li></ul>        <p>Das erwartet Sie bei uns</p>   <ul> <li>Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche in Früh- und Spätschicht </li><li>Selbständiges Arbeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li><li>Gleitzeit im Schichtmodell </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen </li><li>Eigene Kantine mit vergünstigtem Essen, Heißgetränke/ Sprudel werden zur Verfügung gestellt </li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmen </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Raum Stuttgart </li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und für öffentliche Verkehrsmittel </li><li>Dienstradleasing </li><li>Sozialberatung und Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung und Pflegedienstleistungen </li></ul>

CNC-Dreher / Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

<p>                                         Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger:innen, Ärzt:innen für Kinder- und Jugendmedizin, Physiotherapeut:innen, sowie die Mitarbeiter:innen des Bunten Kreises, Psycholog:innen und Praxisanleiter:innen eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kolleg:innen der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.  </p><p> Hospitationen sind willkommen!                 </p>                                                                                                           <h2>Darauf freuen wir uns:</h2>                                         <ul>  <li>Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Familien</li>  <li>examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Neonatologie oder der Kinderintensivpflege sind von Vorteil</li>  <li>Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder das Interesse diese zu absolvieren</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>                                         <ul>  <li>Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. SSW, sowie älterer Kinder mit invasiver Beatmung oder nicht-invasiver Atemunterstützung</li>  <li>Unterstützung und Begleitung, sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen</li>  <li>Umsetzung der Pflegestandards und die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (PDMS)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2>                                                                                         <ul>  <li>Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam</li>  <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturierte min. 3monatiges Einarbeitungskonzept</li>  <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten in Arbeitszeit, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li>  <li>Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik</li>  <li>Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme durch die Klinik</li>  <li>Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden</li>  <li>Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretär:innen und Stationsassisten:innen, sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst</li>  <li>Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike und Zuschüsse zum Deutschlandticket)</li> </ul>

Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d)  möglichst mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege

<p><i></i>Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. </p><p> Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. <i></i></p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li>  <li>Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement</li>  <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit</li>  <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille</li>  <li>Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompeten<i>z</i></li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend</li>  <li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen</li>  <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung</li>  <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern</li>  <li>Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung</li>  <li>Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen</li>  <li>Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements</li>  <li>Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien<i></i></li> </ul>

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 22 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 3000 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. </p><p>Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ernährungswissenschaften/ Ökotrophologie</li>  <li>Berufserfahrung in&nbsp;einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert - aber auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich Willkommen</li>  <li>Erfahrung in der Handhabung von Menübestellsystemen und Nährwertberechnungsprogrammen ist von Vorteil</li>  <li>Eigenständiger und engagierter Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationsgeschick im Arbeitsalltag</li>  <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>  <li>Spaß an der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit </li>  <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten mit max. 2 Wochenenden pro Monat</li>  <li>Nachweis Masernschutz nach Infektionsschutzgesetz</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Durchführung von Ernährungserhebungen und Diätberatungen mit anschließender Einleitung von Interventionsmaßnahmen in interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>  <li>Anleitung und Berechnung von Ernährungsprotokollen (Prodi)</li>  <li>Aktive Planung der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes sowie der Berufsgruppe </li>  <li>Vor- und Nachbereitung sowie Endkontrolle der Bandportionierung</li>  <li>Überwachung und Anleitung der Zubereitung diätischer Sonderkostformen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit</li>  <li>Pflege des Menübestellsystems (Cuvos)</li>  <li>Anleitung des Küchenpersonals zur Sicherstellung der Abläufe im Tagesgeschäft</li>  <li>Sicherstellung und Umsetzung der HACCP-Grundsätze sowie der verbindlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung</li> </ul>

Diätassistentin (m/w/d)

<p>                                         Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>  <li>Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>  <li>Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>  <li>Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.</li>  <li>Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste</li>  <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen</li>  <li>eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung</li>  <li>Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen</li>  <li>Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen</li>  <li>Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)</li>  <li>Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten</li>  <li>Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <p></p><h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>

Entgeltreferent (m/w/d)

<p>In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.</p><p> Unsere Klinik für Anästhesie, Intensiv-, Notfallmedizin und Schmerztherapie im 2014 neuerbauten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen einen hoch­modernen OP- und Anästhesie­bereich mit insgesamt 14 OP-Sälen, davon 1 Hybrid-OP, sowie Intensiv- und IMC-Stationen mit insgesamt 42 Betten. </p><p> Mit 16.000 Anästhesie­leistungen im Jahr, darunter neben allen modernen Narkose- und Beatmungs­verfahren auch ein hoher Anteil an ultraschall­gesteuerten Regional­anästhesieverfahren sowie perioperative Schmerztherapien, stellt unser hoch qualifiziertes und kollegiales Team eine unverzichtbare Aufgabe im Klinik­betrieb sicher. Wir möchten unsere Expertise nun noch weiter ausbauen und suchen einen weiteren Oberarzt (m/w/d).</p><p> Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>abgeschlossene Facharztausbildung für Anästhesiologie</li>  <li>Zusatzbezeichnung "Intensivmedizin" und/oder "Notfallmedizin" wünschenswert</li>  <li>Erfahrung in Kardioanästhesie wünschenswert</li>  <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li>  <li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Anästhesiologische Betreuung der Patienten (m/w/d) im OP und auf der interdisziplinären Intensivstation</li>  <li>Mitgestaltung der Abteilungsentwicklung und (Mit-)Organisation des Klinikablaufs</li>  <li>Weiterbildung, Anleitung und Supervision der Assistenzärzte (m/w/d) in Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin</li>  <li>Enge und vertrauensvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachrichtungen, dem Pflegepersonal und der Krankenhausleitung</li>  <li>Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst</li> </ul>

Oberarzt (m/w/d) - Anästhesie, Intensiv-, Notfallmedizin und Schmerztherapie

<p>                                         Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt. </p><p>Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine&nbsp;Option auf Übernahme besteht.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d).</li>  <li>Patientenorientiertes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick</li>  <li>Zuverlässige Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitsbelastung </li>  <li>Teamplayer mit Organisationsgeschick und Engagement</li>  <li>Bereitschaft zum Schichtdienst (der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden, Nächten und Feiertagen)</li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Medizinische Ersteinschätzung in unserem Ersteinschätzungszentrum mittels validiertem Ersteinschätzungssystem (Manchester Triage System) für unsere Notaufnahmen Erwachse und Kinder und unsere Notfallpraxen Erwachsene und Kinder </li>  <li>Koordination der ankommenden Patienten im Ambulanz- und Wartebereich</li>  <li>Steuerung für hilfesuchende Patienten im Gesundheitssystem</li>  <li>Enge Zusammenarbeit sowohl mit den Kollegen der Kliniken als auch den niedergelassenen Ärzten.</li>  <li>Sicherstellung der richtigen Zuweisungsqualität in die einzelnen Funktionsbereiche </li>  <li>Aktive Beteiligung an der Organisation des klinischen Alltags</li>  <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li>  <li>Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung</li>  <li>Die Mitarbeit in einem sympathischen und hochqualifizierten Team </li>  <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden</li>  <li>Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li>  <li>Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike</li> </ul>

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