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<h2 id="title">Head of Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media</h2>       <p>Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten rund um das Thema Employer Branding und Social Media. Du gestaltest den gesamten Personalmarketing-Funnel und sorgst für ein optimales Zusammenspiel zwischen Corporate Communication und P&amp;C.</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F6WJWeGQQ7k5pNvYzpBuPmQZFvFLakJ-xJaHX1E5zFP2tlvZBa8Kwp8_EwfV12cvyza80zRaWVxMAf8gQT04Es30Ym2JbsRNdl-gmRhaYNa_ND_bw5yfCJF8uS_V_GvnZKjZnlG4tD9xVi26oZWhvBa4kf3Jz9XgiRyQUtE0k95fBx" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>       <h2 id="task_title">Dein Beitrag bei uns</h2>               <p>Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.&nbsp;</p>        <ul>         <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie&nbsp;</li>         <li>Beratung von People &amp; Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation&nbsp;</li>         <li>Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People &amp; Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern&nbsp;</li>         <li>Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring&nbsp;</li>         <li>Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen&nbsp;</li>         <li>Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen&nbsp;</li>         <li>Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)&nbsp;&nbsp;</li>        </ul>

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

<p>Stuttgart, Konstanz, Singen, Ravensburg</p>  <p>unbefristet</p>  <p>Vollzeit</p>    <h3>Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei METRONA Stuttgart</h3> <p>Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir <strong>Kundinnen und Kunden</strong> verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einspar­ungs­potenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue <strong>Kolleginnen und Kollegen</strong>, die unsere Vision teilen!</p>  <h3>Auf diese Abteilung kannst du dich freuen</h3> <p>Im Vertrieb stehen Kundenzufriedenheit und exzellenter Service im Fokus deiner täglichen Arbeit. Du er­schließt neue Liegenschaften und berätst Kundinnen und Kunden aus der Immobilienwirtschaft zu Heraus­forderungen der Branche. Dabei verstehst du genau, worauf es ankommt und kannst exakt die Lösungen anbieten, die den Anforderungen deiner Kundschaft gerecht werden.</p>   <h3>Bewirke Großes – deine Aufgaben als Account Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst</h3> <ul> <li><strong>Vertrieb: </strong>Du übernimmst den aktiven Verkauf unserer Produkte und IT-Dienstleistungen an Hausverwaltungen, Bauträger, Planer, Wohnungsbaugesellschaften und -genossenschaften.</li> <li><strong>Bestandkundenpflege:</strong> In deinem Verantwortungsbereich liegt die Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie der systematische Ausbau der Potenziale in der Region&nbsp;Stuttgart und gegebenenfalls auch darüber hinaus in angrenzenden Regionen.</li> <li><strong>Akquise:</strong> Dabei gewinnst du neue Kundinnen und Kunden&nbsp;im Außendienst, vor allem in der Immobilienbranche</li> <li><strong>Beratung:</strong> Du berätst unsere Kundinnen und Kunden&nbsp;sowohl kaufmännisch als auch technisch und entwickelst bedarfsgerechte, individuelle Lösungskonzepte.</li> <li><strong>Strategieumsetzung:</strong> Außerdem setzt du unsere Vertriebsstrategien konsequent um und stellst sicher, dass unser hoher Qualitätsanspruch jederzeit eingehalten wird.</li> <li><strong>Marktanalyse: </strong>Du analysierst die Markt- und Wettbewerbssituation, identifizierst neue Potenziale und entwickelst den Vertriebsbereich aktiv weiter.</li> </ul>   <h3>Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil</h3> <p><strong>Fachkenntnisse</strong></p> <ul> <li><strong>Ausbildung:</strong> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, die dir ein solides Fundament für deine Aufgaben bietet.</li> <li><strong>Vertriebserfahrung:</strong> Dabei verfügst du über fundierte Erfahrung im Außendienstvertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte und Dienstleistungen oder hast im Rahmen eines Quereinstiegs mit technischem Hintergrund bereits erfolgreich im Vertrieb gearbeitet.</li> </ul> <p><strong>Expertise</strong></p> <ul> <li><strong>Branchenkenntnisse:</strong> Mit deiner Erfahrung in der Wohnungswirtschaft oder im Energiesektor kannst du zusätzliche Pluspunkte sammeln.</li> </ul> <p><strong>Motivation &amp; Teamspirit</strong></p> <ul> <li><strong>Kommunikationsfähigkeit: </strong>Du überzeugst mit einem verhandlungssicheren und verbindlichen Auftreten und bringst eine hohe Abschlussstärke mit.</li> <li><strong>Persönlichkeit:</strong> In deiner täglichen Arbeit zeigst du eine starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative, arbeitest stets kundenorientiert, zuverlässig und engagiert.</li> </ul>   <h3>Unsere Top-Benefits auf einen Blick</h3>     <p>Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.</p>    <p>Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.</p>      <p>Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.</p>    <p>Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.</p>      <h3>Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits</h3> <p><strong>Work-Life-Balance:</strong></p>  <p>Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.</p>  <p><strong>Gesundheit:</strong></p>  <p>Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.</p>  <p><strong>Mobilität:</strong></p>  <p>Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.</p>  <p><strong>Weiterentwicklung:</strong></p>  <p>Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.</p>  <p><strong>Top-Ausstattung: </strong></p>  <p>Damit du deinen Job optimal antreten kannst, statten wir dich mit dem neuesten Equipment aus. Dazu gehören ein Firmenwagen sowie ein neues iPhone, das du auch privat nutzen kannst.</p>    <h3>Unsere Vielfalt macht uns stärker</h3> <p>Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Natio­nalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Ge­schlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.</p>     <h3>Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess</h3>  <p>1</p>  <p><strong>Online-Bewerbung:</strong></p>  <p>Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.</p>     <p>2</p>  <p><strong>Persönliches Gespräch:</strong></p>  <p>In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbenden meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.</p>     <p>3</p>  <p><strong>Vertragsabschluss:</strong></p>  <p>Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertrags­ab­schluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald „Willkommen bei METRONA Stuttgart!“</p>     <h3>Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu uns</h3>   <p>Ansprechpartner:in</p>     <h3>Lerne uns noch besser kennen</h3> <p>Folge unseren Social Media Kanälen und erfahre mehr über den Alltag bei METRONA Stuttgart!</p>     <h3>Was uns auszeichnet</h3>  <p>Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.</p>

Account Manager (m/w/d) Vertriebsaußendienst

<h2 id="title">Assistenz (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit</h2>       <p>Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQQ-6BfxH_5E-iD4ZwCO4x13zkJiyzoffHif-dk3BLEIKz6Jzsa3JpSVhcxp-61OBU9xaWtSyDN0NvnaVHibg39gRTB2Z8d1Lr--oDza6CvzR0kOzim34Pwnyzeqi_sj_fe_1muoZ-xAtxBEQyB1IQsjcixxj6hJqM2_WUphZC62L5_d3_733W2OSL_aLnGQ7HtSeNI5OM3BRdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>       <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2>               <p>Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten.</p>        <p>Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen.</p>        <ul>         <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>         <li>Parkplatz</li>         <li>kostenlose Getränke</li>         <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li>         <li>Mitarbeiterrabatte</li>         <li>Tarifvertrag</li>         <li>Gesundheitsförderung</li>         <li>Mitarbeiterevents</li>         <li>gute Verkehrsanbindung</li>         <li>Kantine/Essenszuschuss</li>        </ul>

Assistenz (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

<p><a href="https://www.kolping-dvrs.de/" target="_blank"></a>      </p>                   <p>       Das Kolpingwerk DV Rottenburg-Stuttgart e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt      </p>       <p>        eine*n Bildungsreferent*in /Verbandsreferent*in (Landes-/Diözesansekretär*in)</p>(m/w/d)              <p>     vorerst als Elternzeitvertretung bis Ende 2027 in Vollzeit (39,5 Wochenstunden)      </p>            <p> Das Kolpingwerk ist ein katholischer Sozialverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 120 Kolpingsfamilien und verschiedenen Einrichtungen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Das vielfältige ehrenamtliche Engagement wird seitens der Geschäftsstelle mit einem Team von acht hauptberuflich Mitarbeitenden unterstützt.<br> Sie möchten sich beruflich in einem gemeinnützigen Sozialverband engagieren? Freuen Sie sich auf ein ab­wechslungsreiches und lebendiges Arbeitsfeld.     </p>             <p>      Ihr Aufgabenbereich bietet Abwechslung und Raum für eigene Ideen:      </p>                   <ul>  <li>Konzeption und Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit/Erwachsenenbildung </li><li>Zielgruppenspezifische Bildungsarbeit / Erarbeitung und Aufbereitung von verbandlichen Themen und Inhalten </li><li>Beratung und Begleitung des Diözesanvorstandes, des Landesvorstandes und weiterer Gremien </li><li>Verbandspolitische Arbeit als Landes-/Diözesansekretär*in. Bis zu 20% der Stelle beinhalten die Tätigkeit als Landessekretär*in im Kolpingwerk Landesverband Baden-Württemberg. </li><li>Mitarbeit und Netzwerkarbeit in verschiedenen Gremien des Kolpingwerkes und der Diözese </li><li>Unterstützung des Vorstandes im Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. (Jugend- und Azubiwohnen) </li><li>Begleitung und Beratung von Kolpingsfamilien und Bezirksverbänden </li><li>Vorbereitung und Begleitung verbandlicher Veranstaltungen und Konferenzen      </li></ul>                   <p>       Persönliche und fachliche Voraussetzungen:      </p>                   <ul>  <li>Sie haben ein Hochschulstudium in Erziehungswissenschaften/Pädagogik oder im Bereich der Politik- und Sozialwissenschaften abgeschlossen, bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung sind von Vorteil. </li><li>Sie sind teamfähig und arbeiten zielorientiert, selbstständig und mit Organisationsgeschick. </li><li>Hohe Motivation und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete sorgfältig einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten runden Ihr Profil ab. </li><li>Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes identifizieren und Sie sind Mitglied der kath. Kirche. </li><li>Wünschenswert sind persönliche Erfahrungen in der (kirchlichen) Verbandsarbeit. </li><li>Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li><li>Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten - auch an Abenden und Wochenenden.      </li></ul>                         <ul>  <li>Ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und flexiblen Arbeitszeiten </li><li>Motivierende Zusammenarbeit im Team mit ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden </li><li>Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Tarifliches Entgelt entsprechend EG 12 der AVO-DRS (Vgl. TV-L) </li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einschließlich Zusatzversorgung      </li></ul>            <p> Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO - DRS).<br> Der Dienstort ist Stuttgart. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br> Sie haben noch Fragen zur Stelle? Kommen Sie gerne auf uns zu.     </p>      <p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format bis <strong>02. Februar 2026</strong><br> an </p><a href="mailto:info@kolpinghaus-stuttgart.de" target="_blank">info@kolpinghaus-stuttgart.de</a><p> z.H. der Geschäftsführung. Bitte nennen Sie Ihren möglichen Eintrittstermin für die Stelle.     </p>

Bildungsreferent*in /Verbandsreferent*in (Landes-/Diözesansekretär*in) (m/w/d)

<h2>Advantest – We enable <br>             tomorrowʻs technology.</h2>                                                                                                   <p>IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced             worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the             semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape             the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.</p>

High-Speed Analog ASIC Design Engineer (m/f/d)

<p><i>  					Wer durch Stuttgart spaziert, begegnet fast überall den liebevoll gepflegten Anlagen unseres Fachbereichs Parkpflege   der Wilhelma. Über 130 kleine und große Parks, Gärten und Grünflächen mit einer Gesamtfläche von rund 340 Hektar   gehören zu unserem Revier – darunter so bekannte Orte wie der Schlossgarten, der Rosensteinpark, das Gelände des   Schloss Solitude, der Park der Villa Reitzenstein oder der Universitätscampus. 75 engagierte Kolleginnen und Kollegen   kümmern sich an sechs Standorten um die Pflege dieser besonderen grünen Oasen.</i></p>    					<p>Wir suchen für unser Team im <strong>Schlossgarten</strong> eine / einen</p>  					  				  				   		   					<h2>der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei</h2>  					  			    				  				  					<h3>Ihre Aufgaben:</h3>  					<p>Sie gestalten und pflegen den Schlossgarten, einen der schönsten und historisch bedeutendsten Parks in Stuttgart. In   Ihrem Arbeitsalltag erwarten Sie vielfältige Aufgaben:</p>  					<ul>  						<li> Leitung eines Teams von bis zu 4 Mitarbeitenden  </li>  						<li>Einsatzplanung, Arbeitsvorbereitung und Dokumentation</li>  						<li> Pflege von hochwertigen Stauden-, Rosen- und Wechselflorbeeten</li>  						<li> Gestaltung neuer Staudenflächen und Pflanzflächen</li>  						<li> Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen von Wegen</li>  						<li> Arbeiten in einem erfahrenen Team mit echter Leidenschaft für das Grün </li>  					</ul>  					  				  				  					<h3>Das bringen Sie mit:</h3>  					<ul>  						<li> Eine abgeschlossene Ausbildung im Gartenbau (Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei)</li>  						<li> Freude an der Arbeit im Freien und Erfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege</li>  						<li> Gute Pflanzenkenntnisse (Gehölze und Stauden)</li>  						<li> Führungserfahrung</li>  						<li> Führerschein Klasse B  </li>  						<li> Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise</li>  						<li> Offenheit für Weiterbildung und neue Entwicklungen im Bereich Gartenpflege </li>                    </ul>  				  				  					<h3>Wir bieten:</h3>  					<ul>  						<li> Eine <strong>krisensichere</strong> und <strong>unbefristete Festanstellung</strong> nach Tarifvertrag <strong>TV-L</strong> des öffentlichen Dienstes</li>  						<li> Eine Vergütung bis zu <strong>Entgeltgruppe E7</strong> je nach fachlicher Eignung, Tätigkeiten und Einsatzbereich</li>  						<li><strong>Vorarbeiterzulage</strong></li>  					  <li> <strong>Jahressonderzahlung</strong> (Weihnachtsgeld) nach TV-L </li>  						<li> <strong>30 Tage Urlaub</strong> im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>  						<li> <strong>25 € Zuschuss</strong> zum Deutschlandticket</li>  						<li> <strong>Radleasing</strong> Jobbike BW </li>  						<li> Eine <strong>betriebliche Altersvorsorge</strong></li>  						<li> Ganzjährig <strong>geregelte Arbeitszeiten</strong></li>  						<li> <strong>Firmenevents</strong>: Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere </li>  						                    </ul>  				  				  					<h3>Wir suchen Ihren grünen Daumen!</h3>  					<p>Bewerben Sie sich jetzt über unser <b>Online-Bewerbungsportal</b> unter Angabe der Kennziffer: <strong>2025-29VorarbeiterPP</strong>. Bewerbungsfrist ist der <strong>18.01.2026</strong>.</p>  				  <p>  						Das Bewerbungsportal ist zu finden unter: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJXeCQR76Rdxrlsb5DSHk1wmHLWQ0_qIwjKkhq_kXnySjK_pr-QbenciAqUa0f_1H2HIOL3ikTaOMXyfw3HvXNsFUI6tagc79hIgtqZB0ifI20eMCM4owscUr43fDoCIbK_IXzhsaxTqEXI5ZXZ55JytmTgYLZFMp_u3HLSl" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a><br>  					  					</p>  					<p>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich   zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit   Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen   Nachweis bei. </p>  					<p>Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gelöscht/vernichtet. Informationen zur Erhebung  von personenbezogenen Daten gem. Art.13 DSGVO finden Sie auf unserer Webseite im Bereich  <a href="https://www.wilhelma.de/" target="_blank">https://www.wilhelma.de/jobs</a>.</p>

Gärtnerin oder Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei mit Führungserfahrung

<p><i>  					Wer durch Stuttgart spaziert, begegnet fast überall den liebevoll gepflegten Anlagen unseres Fachbereichs Parkpflege   der Wilhelma. Über 130 kleine und große Parks, Gärten und Grünflächen mit einer Gesamtfläche von rund 340 Hektar   gehören zu unserem Revier – darunter so bekannte Orte wie der Schlossgarten, der Rosensteinpark, das Gelände des   Schloss Solitude, der Park der Villa Reitzenstein oder der Universitätscampus. 75 engagierte Kolleginnen und Kollegen   kümmern sich an sechs Standorten um die Pflege dieser besonderen grünen Oasen.</i></p>    					<p>Wir suchen für unsere Teams im <strong>Schlossgarten</strong>, im <strong>Pfaffenwald</strong> (Universität) und in den <strong>Sondergärten</strong></p>  					  				  				   		 <h2>Gärtnerinnen oder Gärtner (w/m/d)</h2>  					<h2>der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei</h2>  					  			    				  				  					<h3>Ihre Aufgaben:</h3>  					<p>Ihr Einsatzbereich wird entweder die Betriebsstelle Schlossgarten, Pfaffenwald (Universität) oder die Sondergärten sein.  Dort erwarten Sie je nach Einsatzort vielfältige Tätigkeiten. Insbesondere sind dies:  </p>  					<ul>  						<li>Grünflächenpflege und Bedienung von Maschinen für die professionelle Grünpflege</li>  						<li> Pflege von Rasen- und Wiesenflächen</li>  						<li> Pflege und Schnitt von Gehölzen: Sträucher, Hecken, Rosen, Bodendecker</li>  						<li> Pflege von Staudenbeeten und Dachgärten</li>  						<li> Pflanzarbeiten und kleinere Baustellen, wie die Neuanlage und Instandhaltung von Pflanzflächen und Wegen</li>  					</ul>  					  				  				  					<h3>Das bringen Sie mit:</h3>  					<ul>  						<li> Freude an der Arbeit im Freien und ein gutes Auge für Pflanzen und Pflege</li>  						<li> Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Grünflächenpflege</li>  						<li> Gute Pflanzenkenntnisse (Gehölze und Stauden)</li>  						<li> Erfahrungen in der Bedienung von Maschinen (Aufsitzrasenmäher, Traktoren, Handgeräte und weitere)</li>  						<li> Führerschein Klasse B wünschenswert</li>  						<li> Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise</li>  						<li> Offenheit für Weiterbildung und neue Entwicklungen im Bereich Gartenpflege </li>                    </ul>  				  				  					<h3>Wir bieten:</h3>  					<ul>  						<li> Eine <strong>krisensichere</strong> und <strong>unbefristete Festanstellung</strong> nach Tarifvertrag <strong>TV-L</strong> des öffentlichen Dienstes</li>  						<li> Eine Vergütung bis zu <strong>Entgeltgruppe E6</strong> je nach fachlicher Eignung, Tätigkeiten und Einsatzbereich</li>  						<li> <strong>Jahressonderzahlung</strong> (Weihnachtsgeld) nach TV-L </li>  						<li> <strong>30 Tage Urlaub</strong> im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>  						<li> <strong>25 € Zuschuss</strong> zum Deutschlandticket</li>  						<li> <strong>Radleasing</strong> Jobbike BW </li>  						<li> Eine <strong>betriebliche Altersvorsorge</strong></li>  						<li> Ganzjährig <strong>geregelte Arbeitszeiten</strong></li>  						<li> <strong>Firmenevents</strong>: Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere </li>  						                    </ul>  				  				  					<h3>Wir suchen Ihren grünen Daumen!</h3>  					<p>Bewerben Sie sich jetzt über unser <b>Online-Bewerbungsportal</b> unter Angabe der Kennziffer: <strong>2025-28-Gaertner-PP</strong>. Bewerbungsfrist ist der <strong>18.01.2026</strong>.</p>  				  <p>  						Das Bewerbungsportal ist zu finden unter: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0pHeGQR7WRVxzhe9RybHFYiJKYvceTLC1aaa-cMgXjStaxu-oXDdxnl-GaQasv_1H2HAFsaLkpgA2GyTw3GfUtsFUI6PS4ftBQ644UC6ALdNfESMCM4owscUr63YDoCIbK_IXzhsegXqEXI5CXR4nXw_1rwjL2SVND23HLSl" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a><br>  					  					</p>  					<p>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich   zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit   Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen   Nachweis bei. </p>  					<p>Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gelöscht/vernichtet. Informationen zur Erhebung  von personenbezogenen Daten gem. Art.13 DSGVO finden Sie auf unserer Webseite im Bereich  <a href="https://www.wilhelma.de/" target="_blank">https://www.wilhelma.de/jobs</a>.</p>

Gärtnerin oder Gärtner (w/m/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Staudengärtnerei

<p>Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.</p> 	 <p>       An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:     </p>      <p><strong>Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 642.25</strong></p>       <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4>       <ul> <li>Vertretung und Unterstützung der Teamleitung</li> <li>Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen  <ul> <li>Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers)</li> <li>Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich)</li> </ul> </li> <li>Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)</li> <li>Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul>                 <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4>       <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul>                 <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>       <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>                <p>Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) gerne zur Verfügung.</p> <p>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.</p> <p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p> <p>Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal.</p>

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Software Solutions Engineer (AI/ML) (m/f/d)

<p>Meine Bank, die Heimat lebt</p><p> Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. </p><p> Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. </p><p> Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sichern wir, gemeinsam mit unseren Partnern, nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen.</p>   <p>Ihre neue Tätigkeit</p> <ul> 	<li> Sie führen risikoorientierte Prüfungen durch zur gemeinsamen Erfüllung des jährlichen Prüfungsplans     </li><li> Sie analysieren und beurteilen Prozesse und überprüfen die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und internen Arbeitsanweisungen     </li><li> Sie begleiten Projekte, Neu-Produkt-Prozesse und Prozessveränderungen aus Sicht der internen Revision   </li><li>   Sie sind aktive:r Berater:in und kompetente:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden im Gesamthaus und für die Verbandsrevision  </li></ul>   <p>Und das sind Sie</p> <ul> 	<li><strong> aufbauend</strong> auf eine Bank-/Sparkassenausbildung eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in bzw. vergleichbare Qualifikation    </li><li>  idealerweise Erfahrung in der internen / externen Revision     </li><li> Freude an der Einarbeitung in verschiedene fachliche und rechtliche Themen     </li><li> selbständige, lösungsorientierte, sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein sicheres Urteilsvermögen    </li><li>  Erfahrung im analytischen Arbeiten, Sorgfalt, Genauigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe sowie konzeptionelles Denkvermögen    </li><li>  gute praktische und theoretische Kenntnisse des Bankgeschäfts   </li><li>   gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen  </li></ul>     <p>Ihr neues Umfeld</p> <ul>   <li>ein modernes Team, das gemeinsam erfolgreich ist      </li><li> ein sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld     </li><li>  fairer und respektvoll-offener Umgang miteinander     </li><li>  zielgerichtete fachliche &amp; persönliche Weiterbildung und Entwicklung      </li><li> zertifizierter Arbeitgeber "Beruf &amp; Familie"      </li><li> flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen  </li></ul>      Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.  <br>

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