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Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 	 Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt Sie wollen in einem stark wachsenden Markt mit einem starken Partner selbstständig tätig sein? EMS-Training boomt! fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. Gegenüber anderen EMS-Studios grenzt sich fitbox mit der hochwertigen Studioatmosphäre, der angebotenen Flexrate, dem starken Marketingkonzept, sowie den günstigen Startkosten durch Mietgeräte ab. Quereinsteiger als Franchise-Partner sind willkommen! Als Partner müssen Sie selbst nicht als Trainer aktiv werden, sondern stellen hierfür qualifiziertes Personal ein und kümmern sich ausschließlich um die Führung sowie die weitere Expansion der Studios. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios </li><li>fitbox 3-ECK Ansatz: EMS-Ernährungsprogramm + EMS-Cardiotraining + EMS-Krafttraining unter einem Dach </li><li>Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor </li><li>Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* </li><li>Unternehmerische Freiheit: Unternehmer bleiben, kreativ sein </li><li>Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt </li></ul> Sie haben Lust aktiv zu werden und sich selbstständig zu machen? Informieren Sie sich über das anerkannte fitbox Geschäftskonzept und erhalten Sie jetzt unverbindliche Informationen: 	 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7RpCeGQD-LUJFkCIr-fVMI9yb1oWTm_gIf0dPNr4XLawrOVmA6UdB47YexFqsyOBm5vk14X5_b1p0AezMJ3WnIxWEsZDY9cGcETgjt5DGC898y27rVYzxlt0g5dSbKh3G285iXBMwiSF1vN0_XcvtVsJXaxuA1SYEhWypvA2M2INSHA9Yj-dyQ2KtK_8DNX27uBOOHNSJCsFjpLgHcbbcPfodUm_XNA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Angabe des Franchise-Gebers, 2022

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen des Distanzhandels mit einem Fokus auf ein technisch anspruchsvolles Produktsortiment. Es zählt mit seiner dreistelligen Mitarbeitendenzahl zu den führenden Anbietern in seinem beratungsintensiven Nischensegment. Das Unternehmen verfügt über eine starke Präsenz in der DACH-Region, bedient eine wachsende internationale Kundschaft und überzeugt insbesondere auch durch seine hohe Kundennähe sowie die fachkundige Beratung. Mit dem konsequenten Ausbau des Onlinegeschäfts und einem Unternehmenssitz in attraktiver Lage im Süden Deutschlands bietet unser Auftraggeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Umfeld. Im Zuge des Wachstumsprozesses wird nun die Kaufmännische Leitung (m/w/d) gesucht. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Die künftige kaufmännische Leitung führt im Wesentlichen die Bereiche Rechnungswesen und Controlling und trägt die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung, Professionalisierung aller administrativen und kaufmännischen Unternehmensprozesse. Hierzu gehören u.a. die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Steuerung des kaufmännischen Bereichs sowie des zugehörigen kleinen Teams.</li> <li>Weiterentwicklungen des Reportings, der KPI-Systeme, Budgetprozesse und Forecasts.</li> <li>Verantwortung für der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Rolle als Sparringspartner für die Geschäftsführung.</li> <li>Unterstützung der übergreifenden weiteren Modernisierung des Unternehmens.</li> <li>Abdeckung des gesamten kaufmännischen Jahreszyklus’, bestehend aus Planung Forecast, Reporting, Analyse und Abschlüssen.</li> <li>Verantwortung für die Cashflow- und Liquiditätsplanung.</li> <li>Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse, Systeme und Strukturen sowie weitere Digitalisierung und Automatisierung administrativer Abläufe.</li> <li>Herstellung von Transparenz und Identifizierung von Verbesserungspotenziale.</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder alternativ ein überzeugender kaufmännischer Praxiswerdegang mit relevanten Zusatzqualifikationen.</li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Handels- oder E-Commerce-Umfeld.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente, Systeme, KPI-Modelle und Reportingstrukturen.</li> <li>Mindestens gute Beherrschung des Rechnungswesens und seiner fachlichen Inhalte.</li> <li>Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen sowie idealerweise bereits mit Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Erfahrung in der Initiierung und Umsetzung von Change- und Veränderungsprozessen.</li> <li>Fähigkeit, komplexe Daten klar zu strukturieren und in prägnante, verlässliche Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.</li> <li>Gerne bereits erste Führungserfahrung sowie ein moderner und überzeugender Managementstil.</li> <li>Freude an der Rolle als konstruktiver Sparringspartner, der kritisch hinterfragt und Perspektiven einbringt.</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0981125 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c1ioNKIrojoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMDU4oH5yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LK7nPve0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0981125</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Distanzhandelsunternehmen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation &amp; Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. <h2>Ansprechpartner:in</h2> Für erste Auskünfte kontaktieren Sie gern Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Personalgrundsätze und Topmanagementbetreuung, per E-Mail unter <a href="https://api.relaxx.center/r/fc9a324ecd8c4f218d8f58ac571daf64?pid=2499713&amp;mpid=1463751&amp;prid=1067593&amp;tid=30" target="_blank">ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de</a>. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben. Helios Kliniken GmbH Friedrichstraße 136 | 10117 Berlin | Deutschland

HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

<h2 id="title">Bauleiter:in (m/w/d) Gleisbau</h2> Mit uns die Zukunft im Verkehrswegebau gestalten. Let´s progress! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQA_aBfxH77y03mGDhPchZINEJOvVMC7G0pE0YwbN3nh_fRz4YClIpWVhczpUcmvCRvg3YmNyTJWzLdXF1Egl7mCE05xWRi0qJ17BzFq9fsb3cXOy7KHrmFxuYqEU_r2Xz042MaIIj6A_356BG1oTw0vt_XfIafYilGUDXsxIzxkcd7zYjLId4d5L7sMMuk8-O0D5txWmglkRdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2 id="quali_title">Was für uns zählt</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrswegebau</li> <li>Berufserfahrung in der operativen Bauausführung und Bauleitung&nbsp;</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise iTWO)</li> <li>Teamplayer mit hoher Führungsstärke und Engagement</li> <li>Verbindliches Auftreten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Problemlösekompetenz</li> <li>Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft (sowie Führerschein Klasse B)</li> </ul> <a href="https://youtu.be/F4LLQdoWRjQ" target="_blank"> </a> <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2> <ul> <li>Technische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung&nbsp;für Gleisbauvorhaben</li> <li>Eigenständige Abwicklung von anspruchsvollen Baustellen im Gleis- und Bahnbau</li> <li>Steuerung der Bauausführung unter Einhaltung von Qualitäts-, Leistungs-, Termin- und Kostenvorgaben</li> <li>Koordinierung des Eigen- und Fremdpersonals</li> <li>Austausch mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Aktive Mitwirkung bei Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Arbeitsvorbereitung</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2> <ul> <li>Mitarbeit an bedeutenden Infrastrukturprojekten im Gleisbau</li> <li>Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung und vielfältige Sozialleistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Baukonzern</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgeist</li> <li>Umsetzung nachhaltiger Lösungen für die Mobilität von morgen</li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Unterkunft</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul>

Bauleiter:in (m/w/d) Gleisbau

(Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Thüringen) <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Ganzheitliche Inbetriebnahmen von Dekantierzentrifugen für Fest-Flüssig-Trennungen</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bei unserem Kunden vor Ort</li> <li>Mechanische, elektrische und verfahrenstechnische Optimierung</li> <li>Telefonische Kundenbetreuung und Durchführung von Schulungen vor Ort</li> <li>Erstellung von Einsatzberichten</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, KFZ-/Nutzfahrzeugmechatroniker, Land und Bauma­schinenmechatroniker oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. eine Meisterausbildung in diesen Bereichen</li> <li>Sie haben Freude an Dienstreisen innerhalb Deutschlands (80 %) und innerhalb Europas (20 %)</li> <li>Ihre Arbeit ist gekennzeichnet durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Kundenorientierung ist für Sie ein wichtiger Baustein in Ihrer täglichen Arbeit</li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Auch branchenfremde Bewerber erwünscht</li> </ul> <h3>Ihre Perspektiven</h3> <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket (Übernachtungszulage, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und Gewinnbeteiligung)</li> <li>Firmen-PKW mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Arbeitsvertrag wählbar zwischen einer 35 Stunden/Woche oder einer 40 Stunden/Woche</li> <li>Dienstreisezeiten größtenteils werktags von Montag bis Freitag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Essenszuschuss etc.)</li> <li>Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (Volksfest, Sommerfest und Weihnachtsfeier)</li> <li>Gesundheitsförderungen (Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage etc.)</li> </ul> <h3>Interesse?</h3> Für voraussichtlich 6 Monate (von Montag bis Freitag) bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase an. Während Ihrer 2-monatigen Einarbeitungsphase im Stammhaus Vilsbiburg stellen wir Ihnen ein Boardinghouse zur Verfügung. Ziel der Einarbeitungsphase ist es, dass Sie sowohl das Produkt und seine Funktion als auch die Firmenphilosophie und Ihre Ansprechpartner im Stammhaus intensiv kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:hillerzentri-jobs@m.personio.de" target="_blank">hillerzentri-jobs@m.personio.de</a> Oder direkt über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückgeschickt werden können. Für nähere Informationen vorab steht Ihnen Frau Obermeier Rebekka (Tel.: 08741/48-198) zur Verfügung. Die Hiller GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und einer der weltgrößten Hersteller von Dekantierzentrifugen und Anlagen zur Fest-Flüssig-Trennung. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Hochleistungsdekanter mit einem Team von ca. 180 Mitarbeitern in Vilsbiburg. Datenschutzhinweise zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.hillerzentri.de/karriere-ausbildung.html" target="_blank">www.hillerzentri.de/karriere-ausbildung.html</a>

Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst Deutschland Mitte / Süd-West

Zur Unterstützung unserer erfolgreichen Geschäftsentwicklung möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kingspan Services GmbH folgende Stelle deutschlandweit besetzen: Servicetechniker* / Wartungstechniker* / Elektrotechniker* für Serviceeinsätze optional als Teamleiter* Direkt zur WhatsApp-Bewerbung <a href="https://kingspan.pitchyou.de/D0G3W?title=Servicetechniker_Wartungstechniker_Augsburg" target="_blank">hier</a>! <h3> Kingspan Group </h3> Die Kingspan Group mit Sitz in Irland beschäftigt weltweit über 22.000 Mitarbeiter* und ist ein führender Anbieter nachhaltiger High Performance Produkte für die Bauindustrie. Sie unterteilt sich in fünf Divisionen, die über Expertise in Dämm- und Gebäudelösungen verfügen und steht für Innovation, Design, Qualität und Service. <h3> Kingspan Services GmbH </h3> Die Kingspan Services GmbH ist Teil der Kingspan-Division „Light + Air“. Als zertifizierter Errichter und Dienstleister für Sicherheitsanlagen steht das Unter­nehmen für hohe Qualität und erstklassigen, bundesweiten Service. Es bündelt Know-how und langjährige Erfahrungen, um mit Hilfe einer vielfältigen Palette an Wartungs- und Servicedienstleistungen sowie Sanierungsprodukten individuell auf Kundenwünsche eingehen zu können. <h3> Ihr Profil </h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Lüftungsbau, Anlagenbau, Dach, Zimmerei oder als Elektroniker*, Elektriker*, Mechatroniker*, Lüftungs- und Klimatechniker*, Anlagenbauer*, Kfz-Mechatroniker* oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in dem jeweiligen Aufgabengebiet sowie hohes technisches Verständnis </li> <li>Erfahrung mit RWA- / MRA-Anlagen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li> <li>Höhentauglichkeit und Bereitschaft für Arbeiten auf dem Dach zwingend erforderlich </li> <li>Führerschein Klasse B sowie eine generelle regionale Reisebereitschaft </li> <li>Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit den Kunden sowie selbst­ständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 -Level) </li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul> <li>Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA-Anlagen) </li> <li>Inbetriebnahmen von RWA-Anlagen sowie Einweisung der Kunden bei Bedarf (elektrisch/pneumatisch) </li> <li>Dokumentation der Serviceeinsätze mittels Tablet und Fotodokumentation </li> </ul> Zusätzlich im Bereich Elektro <ul> <li>Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Störungen sowie Optimierung der Betriebsabläufe im Objekt </li> <li>Umbauarbeiten an der Steuerung inkl. Installationen und Kabelzug </li> </ul> Zusätzlich als Teamleiter* <ul> <li>Planung und Koordination der Serviceeinsätze sowie entsprechende Kommunikation mit den Kunden </li> </ul> <h3> Das bieten wir </h3> <ul> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Fahrzeiten und Reisekosten </li> <li>Modern ausgestattete Servicefahrzeuge &amp; vollständige Berufsbekleidung </li> <li>Digitale Kommunikationsmittel mittels Tablett </li> <li>Betriebliche Unfallversicherung &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Kostenlose betriebsärztliche Untersuchungen </li> <li>Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Corporate Benefits (Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten), Bike Leasing, Mitarbeiterevents u.v.m. </li> </ul> Wir bieten neben einer interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungs­vollen Position ein dynamisches und internationales Umfeld mit einer leistungs­gerechten Bezahlung und vielen attraktiven Rahmenbedingungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Servicetechniker* / Wartungstechniker* / Elektrotechniker* für Serviceeinsätze optional als Teamleiter*

Für unser Vertriebsteam suchen wir Verstärkung in folgender Region: Nordwestliches Bayern (PLZ 80* bis 83* und 85*) als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Homeoffice Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie sind für den kompletten Verkaufszyklus zuständig: </li><li>Sie bearbeiten die Kundenanforderungen von der ersten technischen Konzeptgestaltung bis zur Aufstellung der Anlage und darüber hinaus mit dem Ziel die Kundenbindung zu verstärken </li><li>Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der regionalen Bestandskunden </li><li>Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet </li><li>Aktive Teilnahme an Messen und anderen verkaufsfördernden Maßnahmen </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Firmenwagen, auch für die private Nutzung </li><li>Homeoffice-Ausstattung </li><li>Leistungsgerechte Vergütung </li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Jobrad </li><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld </li></ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium, gerne im technischen oder kaufmännischen Bereich </li><li>Fundierte Vertriebs- bzw. Außendiensterfahrung, bevorzugt im Bereich Wasser-/Abwassertechnik </li><li>Eigenverantwortung, hohe Vertriebsaffinität, Begeisterungsfähigkeit und Souveränität im Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen </li><li>Hohe Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet </li></ul> Ihr Kontakt: Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierfür bitte unser kurzes Online-Formular. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQR72Rfxv30ooGumhxwmhJDmh1vnJg46hCk4ljMkfDDRrJ1Vs-WAw2VlfMzuFSQgaPeBoaBbprrz0gD5rnncP0I8Cii9X22Se8i7GbwDjvPmddNwGdbyaCpxcjC6zMbdOANYxg1vqbkBIVAVIb8MAUAbjfZXNWqbDayyEd4Bx9KOavDkLfuHf2pDE_2dZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

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