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<ul> <li> Verfassen von Entwicklungsberichten </li> <li> Erstellen und umsetzen von Förderplänen </li> <li> Menschen mit Behinderung anleiten in unterschiedlichen Tätigkeiten und Arbeitstechniken </li> <li> Einrichten individueller Arbeitsplätze und Überwachung der Arbeitsausführungen, </li> <li> Förderung das Arbeits- und Sozialverhaltens der Menschen mit Behinderung </li> <li> Menschen mit Behinderung unterstützen bei persönlichen Problemen am Arbeitsplatz oder bei Konflikten in der Gruppe. </li> </ul>

Ausbildung - Arbeitserzieherin (w/m/d)

<ul> <li> Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey </li> <li> Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungs-Prozesses aller am Standort vorhandenen gewerblichen Fach- und Führungskräftevakanzen </li> <li> Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Abstimmung geeigneter Rekrutierungskanäle mit dem Team Talent Akquisition </li> <li> Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit dem Team Personalmarketing und Talent Akquisition </li> <li> Mitwirkung bei der Umsetzung standortübergreifender Projekte im Bereich Rekrutierung sowie Personalmarketing </li> <li> Repräsentation von Storck als Arbeitgeber auf Messen und Veranstaltungen zur systematischen Personalgewinnung </li> </ul>

Referent Rekrutierung (m/w/d)

<ul> <li> Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses sowie dessen Verbesserung </li> <li> Führungsverantwortung für ein Produktionsteam </li> <li> Personalplanung und Koordination der Mitarbeiter </li> <li> SAP-gestützte Erfassung, Auswertung, Analyse und Präsentation von Produktionskennzahlen </li> <li> Initiierung und Begleitung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie Anleitung von TPM-Teams mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches </li> </ul>

Meister / Techniker als Teamleiter Produktion (m/w/d)

<ul> <li> IN GESAMTVERANTWORTUNG MIT IHREM VORSTANDSKOLLEGEN: </li> <li> Zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung der wbg Gotha eG als wichtiger Akteur am Gothaer Wohnungsmarkt </li> <li> Bewertung aktueller Entwicklungen und Trends der Branche incl. sich ändernder Gesetzes- und Rechtsgrundlagen auf Relevanz und Umsetzbarkeit innerhalb der wbg Gotha eG </li> <li> Weiterentwicklung der Organisation und der Arbeitsprozesse unter Beachtung von Zukunftsthemen wie Digitalisierung, energetische Sanierung und Nachhaltigkeit </li> <li> Souveräne und interessenadäquate Repräsentation der wbg Gotha eG nach außen </li> <li> Kooperativer und vertrauensvoller Umgang mit den genossenschaftlichen Gremien und externen Akteuren aus Wohnungswirtschaft, Politik und Verwaltung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten zur Sicher stellung eines zukunftsfähigen Wohnungsbestandes </li> <li> Beachtung und Umsetzung relevanter Zukunftsfelder, z. B. Klimaneutralität und Mobilität </li> </ul>

Vorstand Technik (m/w/d)

<ul> <li> Aktiver Vertrieb unserer technischen Schaumstofflösungen im Vertriebsgebiet Deutschland und Osteuropa </li> <li> Gezielte Neukundengewinnung durch persönliche Ansprache und unternehmerisches Gespür </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse - weitere Sprachen (z. B. Polnisch, Tschechisch) von Vorteil </li> <li> Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen - Sie sind verlässliche:r Ansprechpartner:in auf Augenhöhe </li> <li> Erstellung von Angeboten, Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Jahresgesprächen mit Kunden </li> <li> Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalysen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten </li> <li> Zusammenarbeit mit Technik, Entwicklung, Innendienst und internationalen Vertriebskollegen </li> <li> Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Branchen-Events </li> <li> Erstellung von Absatzplänen, Forecasts und Reportings in Abstimmung mit der Vertriebsleitung </li> </ul>

Account Manager (m/w/d) - Industrial Solutions / Technische Schäume, Deutschland & Osteuropa

<ul> <li> Eigenverantwortliche Gestaltung des Bereiches Finanzen, Controlling und Personal </li> <li> Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro </li> <li> Etablierung eines Auftrags- und Vertragsmanagements </li> <li> Weiterentwicklung der Kostenstellenrechnung </li> <li> Kalkulation von Entgelten und Produktpreisen </li> <li> Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen </li> <li> Betreuung der Mitarbeitenden in administrativen und organisatorischen Personalangelegenheiten </li> <li> Verwaltung der Arbeitsverträge </li> <li> Pflege von Organisations- und Dienstanweisungen </li> </ul>

Referent*in Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d)

<ul> <li> Analytische Fehlersuche, Inspektion, Rezertifizierung und Reparatur unserer Produkte im Haus und bei unseren Kunden </li> <li> Mechanische und/oder elektrische Prüfung bzw. Kalibrierung nach Zeichnung </li> <li> Erstellen von Befunden bzw. Prüfberichten </li> </ul>

Servicetechniker / Mechaniker (m/w/d)

<ul> <li> Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. </li> <li> Aufbau oder Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region </li> <li> Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal </li> <li> Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort </li> <li> Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team </li> </ul>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

<ul> <li> Aufbau und Leitung Ihres Standorts </li> <li> Beratung und Betreuung regionaler Geschäftskunden </li> <li> Marketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung </li> <li> Mitarbeiterführung und -entwicklung </li> <li> Optionale Expansion mit weiteren Centern </li> </ul>

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