field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Projektmanager (m/w/d) Operations / Task Force Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen. An mehr als 45 Standorten erbringen wir mit 3.500 Beschäftigten Transport- und Logistikdienstleistungen, effizient, schnell und flexibel. Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Kollegen (m/w/d) mit Engagement und Freude an Verantwortung. #Ulm Ihre Chance: Ihre Aufgaben: Die Task Force wird als operative Einsatztruppe fest im Unternehmen verankert.Dabei unterstützt sie bei Krisensituationen an allen Standorten direkt vor Ort. Aber auch präventive Maßnahmen beim Aufbau von Neugeschäften oder strukturellen Veränderungen an Bestandprojekten gehören zu dem zukünftigen Einsatzgebiet. <ul> <li>Als Projektmanager führen Sie operative Logistikprojekte eigenverantwortlich und begeistern dabei Kunden durch Ihr Fachwissen und authentische Beratung</li> <li>Durch strategische Führung koordinieren Sie Personal, optimieren Aufgabenverteilung und setzen Kundenanforderungen zielgerichtet um</li> <li>Mit innovativem Blick entwickeln Sie Logistikkonzepte weiter, planen und überwachen Lagerprozesse sowie das Layout für maximale Effizienz</li> <li>Als zentrale Schnittstelle fungieren Sie zwischen Task Force und verschiedenen Teilbereichen, sind Ansprechpartner (m/w/d) für IT-Fragestellungen innerhalb der Projekte, analysieren Daten und erstellen aussagekräftige Reports für die Geschäftsführung</li> <li>Verantwortungsvoll transferieren Sie projektspezifisches Know-how und stellen den selbstständigen operativen Betrieb sicher</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Logistik-Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation wie Logistikmeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung bringen Sie mit</li> <li>Durch Ihre bewährte Führungserfahrung im logistischen Umfeld kennen Sie die Herausforderungen und Chancen der Branche</li> <li>Mit Ihrer Projektmanagement-Expertise haben Sie bereits erfolgreich komplexe Vorhaben geleitet und zum Abschluss gebracht</li> <li>Kommunikationsstark überzeugen Sie mit sehr guten Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen für internationale Zusammenarbeit</li> <li>Als versierter Anwender beherrschen Sie MS Office souverän und haben praktische Erfahrung mit modernen Lagerverwaltungssystemen</li> <li>Ihre Reisebereitschaft für europaweite Einsätze sowie Flexibilität, hohe Eigenmotivation und körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Jetzt bewerben! Besitzen Sie einen Führerschein? Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DGSVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Weitere Informationen, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen finden Sie <a href="https://www.seifert-logistics.com/downloads/de/Datenschutz/Datenschutz-Bewerber-Seifert.pdf?m=1632745692&amp;" target="_blank">hier</a>. Haben Sie Fragen zum Stellenangebot? Fatma Aydogan Recruiting Manager Seifert Logistics GmbH Himmelreich 1 89081 Ulm Email: <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a> Tel: +49 731 4000-350 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen. Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, ggf. Zeugnissen und Ihrem Gehaltswunsch laden Sie bitte auf unserem Webportal hoch: <a href="https://www.seifert-logistics.com/de/arbeitswelt/stellenangebote/" target="_blank"> www.seifert-logistics.com/de/arbeitswelt/stellenangebote/ </a>

Projektmanager (m/w/d) Operations / Task Force

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Berater:in Private Banking (w/m/d) <ul> <li>Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines hochwertigen Private-Banking-Kundenportfolios</li> <li>Ganzheitliche Beratung vermögender Privatkund:innen in den Bereichen Vermögensanlage, Vorsorge und Nachfolge</li> <li>Gemeinsam mit unseren Firmenkundenbetreuer:innen beraten Sie unsere finanzstärksten Unternehmen in Vermögensfragen</li> <li>Entwicklung individueller, nachhaltiger Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit unseren Investment-Spezialist:innen</li> <li>Aktive Neukundenakquise über Ihr persönliches Netzwerk und regionale Partnerschaften</li> <li>Beobachtung aktueller Markt- und Kapitalmarkttrends sowie proaktive Ableitung von Chancen für Ihre Kund:innen</li> <li>Repräsentation der Oberbank bei exklusiven Veranstaltungen und in regionalen Wirtschaftsnetzwerken</li> <li>Sie unterstützen Kolleg:innen bei Fachfragen zum Thema Veranlagung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Private Banking oder in der gehobenen Vermögensberatung</li> <li>Fachliche Stärke in Kapitalmarkt-, Wertpapier- und Vorsorgethemen</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten und Freude an langfristigen Beziehungen</li> <li>Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen (z. B. Bankfachwirt, CFP, CFA)</li> <li>Sie verfügen über steuerliche Kenntnisse im Veranlagungsbereich sowie finanzmathematische Kenntnisse</li> <li>Ein gewachsenes Netzwerk in der Zielkundengruppe ist von Vorteil</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

Berater:in Private Banking (w/m/d)

Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d)

Statistisches Landesamt BW 					 					 					 						 						Bewerbungsschluss: 08.01.2026 					 					 					 						 						E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW 					 					 					 						 						Vollzeit / befristet bis 31.12.2027 					 					 				 					 Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die FamilienForschung Baden-Württemberg (FaFo) ist eine sozialwissenschaftliche Forschungseinrichtung im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg. 					Die FaFo erstellt sozial- und familienwissenschaftliche Analysen und berät die Politik anwendungsorientiert zur nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung. 				 	 						<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3> 						 <ul> 						 <li> Sie evaluieren die bestehenden Informations- und 								Unterstützungsangebote zum Kinderschutz</li> 							<li>Sie unterstützen Kommunen, Fachkräfte und andere Akteure bei der Sensibilisierung und Information zum Kinderschutz</li> 							<li>Sie begleiten die Weiterentwicklung der zentralen Webplattform „Masterplan Strategie Kinderschutz“</li> 						 		 </ul> 								 					 					 						<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 					 	<ul> 					 	 <li> Sie verfügen über einem abgeschlossenen Hochschul­studium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Politik- oder Sozialwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen mit mindestens der Abschluss­note „gut“ oder besser</li> 							<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets</li> 						<li>Sie verfügen über Moderationserfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Beteiligungsprozessen</li> 						<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken</li> 					 	</ul> 						 				 				 				 	 					 <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> 					 	<ul> 					 	 <li> eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> 					 	 <li> individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> 					 	 <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> 					 	 <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamten­verhältnis) </li> 					 	 <li> die Möglichkeit von Homeoffice </li> 					 	 <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> 					 	 <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> 					 	 <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> 					 	 <li> nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> 					 	 <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> 					 	 <li> das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li> 					 	</ul> 					 					 	<h3>Kontakt:</h3> 						Fragen zum Bewerbungsprozess 					 Frau Kirsche (Personal) 					 Tel.: 0711 641-2494 					 E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a> 						 						Fachliche Fragen 					 Frau Faden-Kuhne (Fachbereich) 					 Tel.: 0711 641-2033 						 					 	<h3>Ihre Bewerbung:</h3> 					 Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 7325 bis zum 08.01.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8IpXeGQQ_2H6xvt0BKab-SLzatbDm6S54jHP3E3y_3tz7z5T-Ss_H_R40SalkUphIOgm_P2lUpDxTtKAOZhFL2l7SobYCOs0vxleOH5-LahPgtUhpie-kAOtbtv7A_LJqj7Ynpk8RlZ3Bcm3jCiHjPISj3_Q426OrTflb6BeypMn6mQfKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> zu.					 					 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 						<h3>Weitere Informationen</h3> 					 				 				 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. 				 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 				 <a href="https://www.statistik-bw.de/UeberUns/BerufAusbild/DS-Stellenbewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> 				 Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a>

Referent Masterplan Strategie Kinderschutz (w/m/d) im Referat » Sozialwissenschaftliche Analysen FamilienForschung, Foschungsdatenzentrum «

Statistisches Landesamt BW 					 					 					 						 						Bewerbungsschluss: 09.01.2026 					 					 					 						 						E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW 					 					 					 						 						Vollzeit / befristet für die Dauer von 2 Jahren 					 					 					 					 Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. 						 					 Das Arbeitsgebiet deckt grundsätzliche Funktionen der komplexen IT-Infrastruktur wie die Planung, den Einsatz und die Weiterentwicklung der IT-Verfahren des Amtes ab. 				 	 						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3> 						 <ul> 						 <li> Sie stellen den Betrieb unserer IT-Systeme und die Umsetzung der IT-Sicherheit sicher </li> 						 <li> Sie installieren, administrieren und überwachen Server und Virtualisierungssysteme und planen den Hardwareeinsatz </li> 						 <li> Sie verantworten den Last-Level-Support der Hotline </li> 						 <li> Sie koordinieren die vielfältigen Arbeitsabläufe in den Teilbereichen der Systemtechnik und leiten ein kleines Team von Administratoren und Netzwerkspezialisten </li> </ul> 						 	 					 						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3> 				 <ul> 					 	 <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Diplom, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Mathematik, Physik oder Informatik </li> 					 	 <li> Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse über IT-Infrastruktur und Softwareverwaltung und haben idealerweise praktische Erfahrungen mit statistischen Abläufen </li> 					 	 <li> Sie bringen Erfahrungen in den Bereichen Administration und Virtualisierung von Windows-Servern, Microsoft Systemarchitektur, Domänenstruktur und IT-Sicherheit mit</li> 					 	 <li> Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben </li> 						 </ul> 					 	 						 				 				 				 	 			 	 					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3> 				 	 <ul> 				 	 <li> eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> 				 	 <li> individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> 				 	 <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> 				 	 <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> 				 	 <li> die Möglichkeit von Homeoffice </li> 				 	 <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> 				 	 <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> 				 	 <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> 				 	 <li> nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> 				 	 <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> 				 	 <li> Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger </li> 				 	 <li> das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li> 					 </ul> 				 	 						 				 					 					 	<h3>KONTAKT</h3> 						Fragen zum Bewerbungsprozess 					 Frau Völker (Personal) 					 Tel.: 0711 641-2521 					 E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a> 						Fachliche Fragen 					 Herr Klostermann (Fachbereich) 					 Tel.: 0711 641-2879 						 					 <h3>IHRE BEWERBUNG</h3> 					 Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 7225 bis zum 09.01.2026. über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k80pXeCQA_2Bfxj1sb9BMpl1wmhJCUf8y2leY6j_ZwbkiieTo-NQyu6Omey8S0Vdl66Jupr8aPmvsdaXHrmLn7VK8pV1Ki7k1j5Fd5mYVk2B9d0-0m42iv0WMBFKudb6KQhP8s2pJMfQTSRFqNHb6EzcuzMGp2LaQkaVHI4FygVxUMMQfKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> zu. 					 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.					 					 <h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. 				 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 				 Aus rechtlichen Gründen können nur Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die noch nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren. 				 <a href="https://www.statistik-bw.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a>

Referent Systemadministration / IT-Betrieb (w/m/d) im Referat "IT-Infrastruktur, Verfahrensbetreuung und Service Desk"

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 	 Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt Sie wollen in einem stark wachsenden Markt mit einem starken Partner selbstständig tätig sein? EMS-Training boomt! fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. Gegenüber anderen EMS-Studios grenzt sich fitbox mit der hochwertigen Studioatmosphäre, der angebotenen Flexrate, dem starken Marketingkonzept, sowie den günstigen Startkosten durch Mietgeräte ab. Quereinsteiger als Franchise-Partner sind willkommen! Als Partner müssen Sie selbst nicht als Trainer aktiv werden, sondern stellen hierfür qualifiziertes Personal ein und kümmern sich ausschließlich um die Führung sowie die weitere Expansion der Studios. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios </li><li>fitbox 3-ECK Ansatz: EMS-Ernährungsprogramm + EMS-Cardiotraining + EMS-Krafttraining unter einem Dach </li><li>Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor </li><li>Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* </li><li>Unternehmerische Freiheit: Unternehmer bleiben, kreativ sein </li><li>Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt </li></ul> Sie haben Lust aktiv zu werden und sich selbstständig zu machen? Informieren Sie sich über das anerkannte fitbox Geschäftskonzept und erhalten Sie jetzt unverbindliche Informationen: 	 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7RpCeGQD-LUJFkCIr-fVMI9yb1oWTm_gIf0dPNr4XLawrOVmA6UdB47YexFqsyOBm5vk14X5_b1p0AezMJ3WnIxWEsZDY9cGcETgjt5DGC898y27rVYzxlt0g5dSbKh3G285iXBMwiSF1vN0_XcvtVsJXaxuA1SYEhWypvA2M2INSHA9Yj-dyQ2KtK_8DNX27uBOOHNSJCsFjpLgHcbbcPfodUm_XNA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Angabe des Franchise-Gebers, 2022

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt

Spar- und Kreditbank Rheinstetten eG Badener Strasse 3 76287 Rheinstetten <h2>Ihre Ansprechpartnerin</h2> <ul> <li>Christine Manz</li> <li>07242 9546-180</li> <li><a href="mailto:christine.manz@skb-rheinstetten.de" target="_blank">E-Mail senden</a></li> </ul> Spar- und Kreditbank Rheinstetten eG <h2>Lust auf Erfolg? Veränderung? </h2> <h2>Wertschätzung? Neue Herausforderung?</h2> Vielleicht mit uns, einer marktorientierten, modernen und leistungsfähigen Genossenschaftsbank am Südrand von Karlsruhe mit einer Bilanzsumme von rund 316 Mio. Euro, 48 Mitarbeitern und 3 Bankstellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder in Teilzeit einen&nbsp; <h2>Mitarbeiter für das Rechnungswesen &amp; Meldewesen (m/w/d) </h2> Ihre Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Abwicklung und Kontrolle des Inlands- und Auslandszahlungsverkehrs&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Unterstützung unserer Kollegen (m/w/d) am Markt bei fachlichen Fragen rund um den Inland- und&nbsp;&nbsp;Auslandszahlungsverkehr</li> <li>Mitwirkung bei den Arbeiten des Jahresabschlusses, Lage- und Offenlegungsberichtes</li> <li>Prüfung, Kontierung und sachgerechte Verbuchung anfallender Geschäftsvorfälle</li> <li>Führung und Kontrolle der Hauptbuchkonten bzw. Abstimmung der Bank- und Sachkonten</li> <li>Unterstützung bei der fristgerechten Erstellung und Übermittlung der aufsichtsrechtlichen und statistischen Meldungen (ohne Kreditmeldewesen)</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau</li> <li>Erfahrung im Bereich Rechnungswesen/Buchhaltung/Zahlungsverkehr ist wünschenswert</li> <li>Zahlenaffinität und Genauigkeit</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstmanagement</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien</li> <li>Vergütung nach Bankentarif inkl. VL und 13. Gehalt</li> <li>attraktive Mitarbeiterkonditionen im Bank- und Verbundgeschäft</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich Sonderurlaubstage (0,5 Faschingsdienstag, 24.12. und 31.12.)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflüge, Sommerfest etc.</li> </ul> Ihre Bewerbung Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern unser Vorstandsmitglied Steffen Wehe unter 07242 9546-180. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="http://www.skb-rheinstetten.de/karriere" target="_blank">www.skb-rheinstetten.de/karriere</a>. Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.

Mitarbeiter für das Rechnungswesen- & Meldewesen (m/w/d)

Das Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für über 200 000 Einwohner:innen in den Landkreisen Esslingen, Göppingen und Reutlingen durch. Für die Abteilung der Außenkläranlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitkraft als <h2>Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d)</h2> <h3>Ihre Aufgaben</h3> Als Fachkraft für Abwassertechnik sorgen Sie dafür, dass das Wasser unserer Region sauber wird und auch bleibt. Hierzu zählen: <ul> <li>Durchführung aller Betriebsführungsaufgaben gemäß Eigenkontrollverordnung</li> <li>Ausführung von Reparaturarbeiten auf den Anlagen</li> <li>Planung, Überwachung, Steuerung und Dokumentation technischer Abläufe</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung aller Wartungsaufgaben gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Optimierung des Reinigungsprozesses</li> <li>Begleitung von Fremdfirmen bei Montage-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten</li> <li>Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst nach entsprechender Einarbeitung</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Auch engagierte Quereinsteiger:innen werden von uns gerne eingearbeitet (bspw. Schlosser, Anlagenmechaniker (m/w/d) oder technische Fachkräfte)</li> <li>gute allgemeine handwerkliche Kenntnisse</li> <li>eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise</li> <li>mehrjährige Berufspraxis von Vorteil</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddienst und Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B, vorteilhaft BE</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 6 TVöD-E/VKA</li> <li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in alle Prozesse der Kläranlagen</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuzahlung zum Fahrrad, Corporate Benefits</li> <li>Parkplätze auf dem Betriebsgelände</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (Rahmenarbeitszeit von 6 bis 18 Uhr) ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> </ul> <h3>Kontakt</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Zur ersten telefonischen Kontaktaufnahme stehen Ihnen Herr Pascal Hartwig (Betriebsleiter dezentrale Anlagen) unter 0163 3613054 oder Herr Gregor Bartos (Personalleiter) unter 07024 4055-15 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Website unter: <a href="http://www.gkw-wendlingen.de" target="_blank"> www.gkw-wendlingen.de </a> Wir freuen uns auf Sie!

744 Vollzeit Jobs in 73 Ostfildern, Deutschland