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<p>Staatliches Hochbauamt Heidelberg <br>  						    Dienstort Heidelberg oder Mosbach</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 18.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>Bis Entgeltgruppe EG 12 TV-L</p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / Teilzeit</p>  					  					  					<p>Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.</p>  					  				  	  						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3>  						  <ul>  						    <li>Sie übernehmen die Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von interessanten Projekten im Ingenieurbau, der Ver- und Entsorgung, von Sport- und Freianlagen, der Umwelttechnik, Verkehrsanlagen und Bergbautechnik</li>  						    <li> Verantwortung für Kosten, Termin- und Qualität bei der baulichen Realisierung, ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit, zielorientiertes Denken und Handeln, Erkennen von Optimierungspotential und Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li>  						    <li> Fachliche Führung und Beauftragung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros </li>  						    <li> Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen </li>  						    <li> Vermitteln zwischen den unterschiedlichen Projektbeteiligten</li>  						   						                        </ul>  								   					  				  	  						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>  					  	<ul>  					  	  <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar </li>  					  	  <li> Mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in </li>  					  	  <li> Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li>  					  	  <li> Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li>  					  	  <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>  					     					  	</ul>  						  				  				  				 	  						<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3>  					  	<ul>  					  	  <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li>  					  	  <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li>  					  	  <li> Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li>  					  	  <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li>  					  	  <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li>  					  	  <li>Gesundheitsmanagement </li>  					  	  <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li>  					  	  <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li>  					  	  <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li>  					  	  <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW </li>  					  	  <li> Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof </li>  					  	  <li> Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li>  					  	  <li> Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>  					  	  <li> Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li>  					   					     					  	</ul>  						<p>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraus­setzungen. Die persönliche Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.</p>  					  					  					  	<h3>Kontakt</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess <br>  					    Frau Elfner (Referatsleitung Personal) <br>  					    Tel.: 06221 5303-111 <br>  					    E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de</a></p>  					  <p>Fachliche Fragen <br>  					    Herr Stelter (Abteilungsleitung Bauingenieurwesen) <br>  					    Tel.: 06221 5303-310</p>  						<h3>IHRE BEWERBUNG</h3>  					  <p>Ihre schriftliche Bewerbung<b> (alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB) </b>senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 300 bis zum <b>18.01.2026</b> per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de" target="_blank"><b>bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de</b></a> zu.<br>  				      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  					  <h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>  						<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p>  						<p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p>  <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  						<p><a href="https://bundesbau-bw.de/fileadmin/user_upload/Templating/Production/Stellenangebote/Informationen_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber_nach_Art._13_DSGVO.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>  						<p>Weitere  Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau / Ver- und Entsorgung / Baubetrieb

<h2>Landschaftsarchitekt oder Landespfleger (w/m/d)</h2>  					  					  					  						  						<p>Staatliches Hochbauamt Heidelberg</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 18.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>Bis Entgeltgruppe EG 12 TV-L</p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / Teilzeit</p>  					  					  					<p>Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro.</p>  					  				  	  						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3>  						  <ul>  						    <li>Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Objektplanungen im Bereich Freianlagen bei Neubau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen</li>  						    <li> Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben </li>  						    <li> Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros </li>  						    <li> Eigenplanungen </li>  						    <li> Erstellung von Ausschreibungen </li>  						    <li> Angebotsprüfung in Kooperation mit unserer Vergabestelle </li>  						    <li> Budgetierung und Kostenkontrolle</li>  						    <li> Bauleitung und Abrechnung</li>  						    <li> Unterstützung der Projektteams in naturschutzfachlichen und naturschutzrechtlichen Fragestellungen </li>  						    <li> Veranlassen von Umwelt-, Natur- und Artenschutzmaßnahmen </li>  						    <li> Baufachliche Beratung von Bundesbehörden</li>  						                        </ul>  								   					  				  	  						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>  					  	<ul>  					  	  <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung oder fachverwandter Bereiche </li>  					  	  <li> Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li>  					  	  <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>  					  	  <li> Bereitschaft zur Arbeit in sicherheitsrelevanten Bereichen </li>  					  	  <li> Berufserfahrung ist wünschenswert </li>  					  	  <li> Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>  					    					  	</ul>  						  				  				  				 	  						<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3>  					  	<ul>  					  	  <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li>  					  	  <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li>  					  	  <li> Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li>  					  	  <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li>  					  	  <li> Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li>  					  	  <li> Gesundheitsmanagement</li>  					  	  <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>  					  	  <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li>  					  	  <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li>  					  	  <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW </li>  					  	  <li> Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof </li>  					  	  <li> Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li>  					  	  <li> Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes </li>  					  	  <li> Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li>  					     					  	</ul>  						<p>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraus­setzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.</p>  					  					  					  	<h3>Kontakt</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess<br>  Frau Elfner (Referatsleitung Personal) <br>  Tel.: 06221 5303-111 <br>  E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de</a></p>  					  <p>Fachliche Fragen <br>  					    Herr Stelter (Abteilungsleitung Bauingenieurwesen) <br>  					    Tel.: 06221 5303-310						</p>  						<h3>IHRE BEWERBUNG</h3>  					  <p>Ihre schriftliche Bewerbung <b>(alle Unterlagen gesammelt in einer pdf Datei, max. 20 MB)</b> senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 330 bis zum <b>18.01.2026</b> per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de" target="_blank"><b>bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de</b></a> zu.<br>  				      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. </p>  						<h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>  						<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p>  						<p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p>  <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  						<p><a href="https://bundesbau-bw.de/fileadmin/user_upload/Templating/Production/Stellenangebote/Informationen_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber_nach_Art._13_DSGVO.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>  						<p>Weitere  Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Landschaftsarchitekt oder Landespfleger (w/m/d)

<p><em><strong>Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. „Forschen für ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden.</strong></em></p>         <p><em><strong> Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.</strong></em></p>                         <p>In der&nbsp;<strong>Personalabteilung</strong> gestalten wir zentrale Prozesse für mehr als 3500 Mitarbeiter:innen und entwickeln unsere digitale HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter.</p>         <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p>                                 <p><strong>Kennziffer: 2025-0322</strong></p>         <ul>          <li>Heidelberg</li>          <li>Vollzeit</li>          <li>Personalabteilung</li>         </ul>                <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                 <ul>          <li>Mitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung effizienter digitaler Workflows im Personalbereich sowie bei abteilungsübergreifenden Prozessen und Schnittstellen zu Drittsystemen (z. B. LOGA zu SAP)</li>          <li>Mitwirkung bei der Betreuung und Optimierung von HR-IT-Systemen und bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen</li>          <li>Begleitung und aktive Mitgestaltung von Change-Prozessen im Kontext der HR-Digitalisierung</li>          <li>Sicherstellung der Datenqualität in HR-IT-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in digitalen HR-Prozessen</li>          <li>Unterstützung zentraler HR-Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen – insbesondere bei der Einführung von KI-gestützten Lösungen</li>         </ul>                <h2>Ihr Profil:</h2>                 <ul>          <li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>          <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und IT-Systeme (idealerweise P&amp;I LOGA, DMS: SAPERION bzw. d.velop) sowie ein tiefes Verständnis für digitale Prozessoptimierung</li>          <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse, sich in innovative Technologien wie z. B. KI einzuarbeiten</li>          <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li>          <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>          <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>         </ul>                       <p><strong>Ihre Ansprechperson:</strong><br>Bettina&nbsp;Crispin<br>Telefon: +49 (0)6221/42-2760&nbsp;</p>                 <p>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.</p>         <p><strong>Bewerbungsschluss:&nbsp;</strong>16.01.2026</p>         <p>Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. <br>Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.</p>                <h2>Sie sind interessiert?</h2>        <p>Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!</p>                         <p>Wir sind davon überzeugt: Ein inno­vatives Forschungs- und Arbeits­umfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäf­tigten. Daher freuen wir uns über Bewer­bungen von talen­tierten Menschen, unab­hängig von Geschlecht, kulturellem Hinter­grund, Natio­nalität, ethnischer Zuge­hörigkeit, sexueller Identität, körper­lichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>         <p><strong>Hinweis:</strong> Wir unte­rliegen den Vorschriften des Infek­tions­schutz­gesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäf­tigten einen Immu­nitäts­nach­weis gegen Masern vorlegen.</p>                        <p>Teilen Sie diesen Job!</p>

Spezialist (m/w/d) Prozessoptimierung, Digitalisierung und KI-Anwendungen im HR-Umfeld

<p>Die <strong><a href="https://kta.biz/" target="_blank">KTA </a></strong>übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. Damit schaffen wir für über 400 Mitarbeitende die Voraussetzungen, ihren Fokus auf die Förderung von Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik zu richten und die Bedeutung dieser Fächer in der Gesellschaft sichtbar zu stärken.</p> <p><strong>Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;</strong></p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li>Strategisch konzipierst, koordinierst und steuerst Du die Bau- und Immobilienprojekte und sorgst dafür, dass Termin-, Kosten- und Qualitätsziele eingehalten werden.</li> <li>Du berätst und vertrittst die Auftraggeber und lieferst ein laufendes Reporting.</li> <li>Als Bauherrenvertretung vertrittst Du die Interessen der verschiedenen Partner aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung sowie der Unternehmerfamilie.</li> <li>Für Problemstellungen im Bereich der Termin‑, Kosten‑, Qualitätsplanung sowie der Regulatorik initiierst Du geeignete Maßnahmen und setzt diese um.</li> <li>Du berätst und unterstützt im Miet- und Flächenmanagement und optimierst die Nutzung und Bewirtschaftung von Immobilien, einschließlich der strategischen Planung, Mietverwaltung und Flächenzuweisung.</li> <li>Du unterstützt die Verbundpartner im Bereich der Budgetierungsprozesse, insbesondere mit Blick auf ihre Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanung.</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Du besitzt einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, idealerweise ergänzt durch eine technischen Ausbildung oder bist Bauingenieur mit entsprechenden kaufmännischen Kenntnissen oder verfügst über vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Real Estate Umfeld.</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Bau- oder Immobilienmanagement, vorzugsweise mit Projektsteuerungs‑ oder Facility‑Management‑Hintergrund.</li> <li>Du verfügst über Fachkenntnisse in den Bereichen Baurecht, Energiegesetzgebung und Objektverwaltung.</li> <li>Du denkst strategisch, arbeitest ergebnisorientiert, bist kommunikations- und durchsetzungsstark.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse&nbsp; runden Dein Profil ab.</li> </ul><h2>Das erwartet Dich</h2><ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen&nbsp;im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? </h2><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;</p> <p>Mit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet. <br>Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf&nbsp;per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@kta.email" target="_blank">Bewerbung@kta.email</a>.</p> <p>Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.</p> <p><em>Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser.</em></p>

Leitung Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d)

<p>Das <a href="https://www.h-its.org/de/" target="_blank">HITS (Heidelberger Institut für Theoretische Studien)</a> wurde 2010 von dem Physiker und SAP-Mitbegründer Klaus Tschira (1940-2015) und der Klaus Tschira Stiftung als privates, gemeinnütziges Forschungsinstitut gegründet.<br>Es betreibt Grundlagenforschung in den Naturwissenschaften, der Mathematik und der Informatik. Zu den Haupt­forschungsrichtungen zählen komplexe Simulationen auf verschiedenen Skalen, Datenwissenschaft und -analyse sowie die Entwicklung rechnergestützter Tools für die Forschung. Die Anwendungsfelder reichen von der Molekular­biologie bis zur Astrophysik.<br>Ein wesentliches Merkmal des Instituts ist die Interdisziplinarität, die in zahlreichen gruppen- und disziplin­übergreifenden Projekten umgesetzt wird. Die Grundfinanzierung des HITS wird von der Klaus Tschira Stiftung bereitgestellt.</p><p>Für unser IT-Services-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungs­persönlichkeit als</p><p><strong>Teamleitung IT-Services in Vollzeit (m/w/x)</strong></p> <p><br>In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technologische Zukunft unseres Instituts maßgeblich mit und sorgen für stabile, sichere und leistungsfähige IT-Services für unsere Wissenschaftler*innen.</p>  <p>Bei Fragen zur angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne das <a href="mailto:hr@h-its.org" target="_blank">HR-Team per Mail</a> oder telefonisch unter 06221-533-246.</p><p><strong>Die Position ist ab sofort zu besetzen.</strong> Bitte laden Sie über unser <a href="https://hits-ggmbh.jobs.personio.de/job/932950#apply" target="_blank">Bewerbungstool</a> folgende Unterlagen hoch:</p> <ul> <li>Anschreiben mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins</li> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse/Zertifikate</li> </ul> <p>Die HITS gGmbH steht für Chancengleichheit. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Arbeit von Inklusion und Diversität profitiert.&nbsp;</p>

Teamleitung IT-Services (m/w/x)

<p>Die KTG – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.</p>                                                                                      <p><b>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</b> an der <b>Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG)</b> für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der <b>Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB)</b> gesucht.</p><p>Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.</p>                                   <ul>                     <li><b>Job-ID: </b>V000015125</li>                     <li><b>Einsatzgebiet: </b>Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH</li>                     <li><b>Einsatzort: </b>Heidelberg</li>                     <li><b>Startdatum: </b>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>                     <li><b>Tätigkeitsbereich: </b>Management / Administration</li>                     <li><b>Anstellungsart: </b>Vollzeit (38,5 Wochenstunden)</li>                                          <li><b>Vertrag: </b>TV-UK KTG</li>                 </ul>                                                                                                                                                                           <h3>Breit gefächert: Ihre Aufgaben</h3>                                                                               <ul><li>Aufbau, Pflege, Verwaltung und Prüfung der BIM Fachmodelle sowie Organisation und Koordination von Prozessen der BIM Methode (z. B. Datenbereitstellung aus dem Betriebsmodell für Projekte und Datenrückführung)</li><li>Verantwortung für die Revit-Content-Verwaltung und deren stetige Erweiterung sowie die Unterstützung bei der Erstellung der AIA und des BAP für neue Projekte</li><li>Aufbau und strukturelle Entwicklung der Stabsstelle BIM als übergeordnete Stelle für alle BIM relevanten Themen aus sämtlichen Projekten</li><li>Entwicklung und Umsetzung der BIM Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele</li><li>Vorgabe und Verwaltung der BIM Richtlinien im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management sowie Integration der BIM Methode im Konzern</li><li>Erstellung von BIM Standards im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management</li></ul>                                                                                                                                                                    <h3>Bestens aufgestellt: Ihr Profil</h3>                                                                               <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise der Architektur oder Baubetrieb mit Zertifizierung zum BIM-Manager (über VDI / building smart oder vergleichbar)</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich BIM Management und der integralen Arbeitsweise mit der BIM Methode sowie Kenntnisse im Umgang mit open / closed BIM Projektplattformen als auch mit Microsoft 365</li><li>Erfahrung in Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen, vorzugsweise im Bereich Krankenhausbau</li><li>Kenntnisse in Revit, Datenbanken und weiteren BIM Applikationen wie Prüfsoftware und CDE</li><li>Sicheres Auftreten und freundliche Umgangsformen sowie eigenverantwortliche, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul>                                                                                                                                                                            <h3>Benefits</h3>                                                                                   <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)</li><li>Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung</li><li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li><li>Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos</li><li>Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos</li><li>Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)</li><li>Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder</li></ul>                                                                                                                                        <h3>Kontakt &amp; Bewerbung</h3>                                                                    <p>Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via <a href="mailto:julius.csernalabics@med.uni-heidelberg.de?subject=" target="_blank">E-Mail</a>.</p>                                                                                        <h3>Interessiert?</h3>                         <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_WJWeGQS-6Rfxv10I5mpExhwmhJDmA_rXXlzl-15YkP9OaoW1bBJfT5kE6cYDnG0XXvMmhwrvHAsTIV4DMIIGuMptonO0tQY042CYHkR9rzUSCeUXWdOczFwTP-_r1K4sFacEfD4ecEHhcmOI8Z1s5lJ-NIeTxw21ZjNiyUIIb5C2N6ce8Fo8gxdqEPSvc5Mg2XueBg" target="_blank">Online-Bewerbungssystem</a>.</p>                                                                    <p><b>Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH<br>Bewerbermanagement<br>Im Neuenheimer Feld 672<br>69120 Heidelberg<br><a href="mailto:ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de</a></b></p>

BIM Manager Krankenhausbau (m/w/d)

<p>Die KTG – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.</p>                                                                                      <p><b>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</b> an der <b>Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG)</b> für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der <b>Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB)</b> gesucht.</p><p>Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.</p>                                   <ul>                     <li><b>Job-ID: </b>V000015126</li>                     <li><b>Einsatzgebiet: </b>Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH</li>                     <li><b>Einsatzort: </b>Heidelberg</li>                     <li><b>Startdatum: </b>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>                     <li><b>Tätigkeitsbereich: </b>Management / Administration</li>                     <li><b>Anstellungsart: </b>Vollzeit (38,5 Wochenstunden)</li>                                          <li><b>Vertrag: </b>TV-UK KTG</li>                 </ul>                                                                                                                                                                           <h3>Breit gefächert: Ihre Aufgaben</h3>                                                                               <ul><li>Verantwortung und Befugnis zur Wahrnehmung der Fürsorge-, Aufsichts- und Kontrollpflicht über die zugeordneten Mitarbeitenden (ca. 10) und Baustellen</li><li>Steuerung der Dienstleistungsprozesse durch direkte Führung der zugeordneten Projekt-Mitarbeitenden</li><li>Kapazitätsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden in die jeweiligen Fachdisziplinen der Projekte</li><li>Vorgabe der Führungsrichtlinien für die in der Abteilung tätigen Mitarbeitenden (Einstellungen, Beurteilungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen)</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a.</li><li>Weiterentwicklung der technischen Standards (Pflichtenhefte) für die jeweiligen Fachdisziplinen sowie Sicherstellung deren Einhaltung</li><li>Verbesserung der Arbeitssicherheit durch Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ernennung von Koordinatoren an den jeweiligen betreuten Baustellen</li><li>Einhaltung bzw. Festlegung der Sicherheitsstandards im jeweiligen Bereich und Untersuchung von Arbeitsunfällen</li><li>Planung und Durchführung der zur Erreichung der o. g. Ziele erforderlichen Maßnahmen unter dem Gebot der sorgfältigen Abwägung zwischen Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit</li><li>Organisation bzw. Durchführung einer ziel- und lösungsorientierten Beteiligung der jeweils von einem Projekt betroffenen KTG-Werkstattbereiche durch z. B. Projekt, bzw. Baubesprechungen, regelmäßige Informationsbesprechungen, direkte Kommunikation, Übersichtsberichte etc.</li><li>Bedarfsweise Mitarbeit in internen und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li></ul>                                                                                                                                                                    <h3>Bestens aufgestellt: Ihr Profil</h3>                                                                               <ul><li>Technisches Studium vorzugsweise des Bauingenieurwesens, der technischen Gebäudeausrüstung / Gebäudesysteme oder vergleichbare berufliche Qualifikation wie Meister / Techniker mit mehrjähriger Planungserfahrung in Bauprojekten im Krankenhausbereich</li><li>Personalführungs- und Managementfähigkeiten (Organisation, Koordination, Delegation, Kontrolle, Motivation)</li><li>Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement sowie der einschlägigen Normungen (HOAI, VOB, VDI, DIN, ...)</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick</li><li>Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li></ul>                                                                                                                                                                            <h3>Benefits</h3>                                                                                   <ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)</li><li>Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung</li><li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li><li>Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos</li><li>Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos</li><li>Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes</li><li>Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)</li><li>Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder</li></ul>                                                                                                                                        <h3>Kontakt &amp; Bewerbung</h3>                                                                    <p>Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via <a href="mailto:julius.csernalabics@med.uni-heidelberg.de?subject=" target="_blank">E-Mail</a>.</p>                                                                                        <h3>Interessiert?</h3>                         <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_WJWfCQB-2SbmC4_hlhD99xF3VOAliXs4riPvSp4DBe1DqC4VPIBDrakwD-RSAd_YzP3hFySXuKy5zTB_Vvx3AEaugbkxxJazHCRXHIgbORII27iP2Z3gumhZkOaWcmGPsji9U21ror-Q-VdJbjJTkCU7-V5yRf7ch-N-h1n-YHds2ZSwOzoBE26yoDAN9EvRucaeBjw" target="_blank">Online-Bewerbungssystem</a>.</p>                                                                    <p><b>Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH<br>Bewerbermanagement<br>Im Neuenheimer Feld 672<br>69120 Heidelberg<br><a href="mailto:ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de</a></b></p>

Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d)

<p>Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern.</p>       <p>Wir suchen ab sofort für unseren <strong>Technischen Dienst </strong>einen engagierten</p>                  <p>Ihre weiteren Tätigkeitsschwerpunkte:</p>             <ul>        <li>Betreuung unserer Sanitäranlagen und Klimaanlagen</li>        <li>Unterstützung bei der Trinkwasseranalyse</li>        <li>Betreuung unserer Kesselanlage und des Reindampferzeugers</li>        <li>Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten</li>        <li>Teilnahme an der 24-Stunden-Rufbereitschaft</li>       </ul>            <p>Sie passen zu uns, wenn Sie</p>             <ul>        <li>eine Berufsausbildung im Bereich Heizungs-Sanitär- oder Lüftungstechnik absolviert haben und schon Berufserfahrung mitbringen</li>        <li>eine engagierte und zur Teamarbeit fähige Persönlichkeit sind, die sich durch fachliche Kompetenz und selbstständiges Arbeiten auszeichnet</li>        <li>sich gerne fort- und weiterbilden</li>        <li>gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten und sich mit Ihrer Kompetenz einbringen</li>       </ul>       <p>Im Rahmen unseres Einarbeitungskonzeptes bereiten wir Sie auf Ihre Aufgaben wie Erstellung, Wartung und Instandsetzung unserer Klima- und Lüftungstechnik, Bedienung unserer Regelungstechnik/Gebäudeleittechnik (Johnson Controls), Betrieb unserer Dampferzeugung sowie Wasseraufbereitung gründlich vor.</p>            <p>Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile</p>

Anlagenmechaniker für Sanitär mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Heizungs- und Lüftungstechnik (m/w/d)

<p>Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation.</p>        <p>Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht (MPIL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine*n</p>                                    <p>für die Zusammenarbeit mit dem Bereich Wissenschaftskommunikation sowie Unterstützung der Transferaktivitäten des Instituts.</p>        <br>                           <h2>Bewerbung:</h2>       <p>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Schwerbehinderung zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.</p>       <p>Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p>       <p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das <strong>Online-Bewerbungssystem</strong> auf unserer Website mit den <strong>vollständigen Unterlagen</strong> (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum <strong>31. Januar 2026</strong>. Fragen zur Stelle beantworten Ihnen <strong>Alexandra Kemmerer</strong> (<a href="https://api.relaxx.center/r/047eb80bfaef450cb2df4a98c636092d?pid=2501719&amp;mpid=1464533&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">kemmerer@mpil.de)</a> und <strong>Dr. Radu Carciumaru</strong> (<a href="https://api.relaxx.center/r/63be54190d294c1bbcdd91ecc4273db5?pid=2501719&amp;mpid=1464533&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">carciumaru@mpil.de</a>).</p>

Forschungskoordinator*in

<p><em><strong>Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist eines der größten Krebsforschungszentren Europas. „Forschen für ein Leben ohne Krebs“ ist unsere Mission und hierfür arbeiten unsere Weltklassewissenschaftler:innen gemeinsam mit allen Mitarbeitenden.</strong></em></p>         <p><em><strong> Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.</strong></em></p>                <p><strong>Gestalten Sie die Zukunft unserer IT-Landschaft mit!</strong><br>Sie möchten Verantwortung übernehmen, moderne Technologien einführen und bestehende Systeme fit für die Zukunft machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<br>Wir suchen für unsere&nbsp;<strong>Core Facility Informationstechnologie (ITCF)&nbsp;</strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p>                         <p><strong>Kennziffer: 2025-0302</strong></p>         <ul>          <li>Heidelberg</li>          <li>Vollzeit</li>          <li>IT Core Facility</li>         </ul>                <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                 <ul>          <li>Administration, Unterstützung und Ausbau des DKFZ-Netzwerks in den Bereichen:           <ul>            <li>Campus (LAN)</li>            <li>Datacenter</li>            <li>Controller-basiertes WLAN</li>           </ul></li>          <li>Administration zentraler Infrastrukturdienste für den Netzwerkbetrieb:           <ul>            <li>IP Address Management (IPAM)</li>            <li>Authentication, Authorization, Accounting (AAA)</li>            <li>Monitoring und NetFlow</li>           </ul></li>          <li>Überwachung des DKFZ-Netzwerks sowie selbstständige Ursachenanalyse, Behebung und Prävention von Netzwerkstörungen unter anderem in den Bereichen LAN, WLAN, Firewall, VPN und Authentifizierung</li>          <li>Troubleshooting und Analyse des Netzwerkverkehrs bei Störungen</li>          <li>Pflege und Weiterentwicklung der komplexen Netzwerkinfrastrukturen mit dem Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Dokumentation</li>          <li>Optimierung und Erweiterung der Services in Form von abteilungsinternen ITCF-Projekten</li>         </ul>                <h2>Ihr Profil:</h2>                 <p>Wir erwarten eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die</p>         <ul>          <li>einen erfolgreichen Abschluss als Fachinformatiker:in, Fachrichtung Systemintegration oder Vergleichbares aufweist und idealerweise Berufserfahrung gesammelt hat</li>          <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Netzwerk (speziell Cisco) besitzt und ein gutes Grundverständnis im Bereich Campus- und Datacenter-Infrastrukturen mitbringt</li>          <li>ein gutes Gesamtverständnis von Netzwerkinfrastrukturen und den zugehörigen Diensten hat</li>          <li>ein hohes Maß an Engagement und Eigenmotivation zeigt und teamfähig ist</li>          <li>Interesse und Bereitschaft zum Eindenken in neue Technologien mitbringt</li>          <li>eine souveräne Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift hat (Deutsch und Englisch)</li>         </ul>                       <p><strong>Ihre Ansprechperson:</strong><br>Nils Kückenhoff<br>Telefon: +49 6221 42-2306</p>                 <p><strong>Befristung: </strong>Die Stelle ist unbefristet.</p>         <p><strong>Bewerbungsschluss:&nbsp;</strong>09.01.2026</p>         <p>Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden.<br>Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.</p>                <h2>Sie sind interessiert?</h2>        <p>Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei!</p>                         <p>Wir sind davon überzeugt: Ein inno­vatives Forschungs- und Arbeits­umfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäf­tigten. Daher freuen wir uns über Bewer­bungen von talen­tierten Menschen, unab­hängig von Geschlecht, kulturellem Hinter­grund, Natio­nalität, ethnischer Zuge­hörigkeit, sexueller Identität, körper­lichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>         <p><strong>Hinweis:</strong> Wir unte­rliegen den Vorschriften des Infek­tions­schutz­gesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäf­tigten einen Immu­nitäts­nach­weis gegen Masern vorlegen.</p>                        <p>Teilen Sie diesen Job!</p>

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