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<p></p> <p>Die Walter AG in Münsingen sucht:</p>  <h2>Walter AG&nbsp;</h2> <p>Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. Sie begleiten Change-Prozesse und treiben Veränderungen voran. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Impulse zu setzen und eng mit dem Betriebsrat sowie internationalen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig.&nbsp;</p>  <h3>Ihre Mission:</h3> <ul> <li>Sie sind professioneller Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops</li> <li>Sie agieren als Impulsgeber und Change Agent(m/w/d), indem Sie Veränderungsbedarfe erkennen, analysieren und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit</li> <li>Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen</li> <li>Sie steuern und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding</li> <li>Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein</li> <li>Sie übernehmen die Gestaltung, Begleitung und Umsetzung des Performance-, Merit- und Bonusprozesses</li> <li>Sie planen und setzen Personalentwicklungs­maßnahmen um und behalten dabei die HR-Kennzahlen im Blick</li> </ul>   <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie&nbsp;fördern&nbsp;eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung, die zu unserem Bestreben beiträgt, ein Klima zu schaffen, in dem Menschen Initiativen ergreifen, Verantwortung übernehmen und Ergebnisse in einem sicheren, unterhaltsamen und fürsorglichen Umfeld erzielen wollen&nbsp;&nbsp;</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im wirtschafts-, sozial oder geisteswissen­schaft­lichen Bereich oder eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiter­bildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige fundierte Berufs­erfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugs­weise in einem tarifgebundenen Industrie­unternehmen im internationalen Konzernumfeld</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie</li> <li>Sie haben Erfahrung in der engen Zusamme­narbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit</li> <li>Sie arbeiten proaktiv, selbstständig, lösungsorientiert</li> <li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein empathisches Auftreten</li> <li>Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit, Workday ist von Vorteil</li> <li>Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, können Sie andere mit Visionen und Ideen begeistern</li> <li>Eine analytische,&nbsp;systematische&nbsp;und zuver­läs­sige&nbsp;Vorgehensweise ist Ihr Schlüssel zum Erfolg</li> </ul>      <h3>Unsere Leistungen:</h3> <p>Walter bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, vielfältige Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich und persönlich weiter entwickeln können. Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig und wir unterstützen aktiv Maßnahmen im Bereich Diversität und Inklusion.</p> <h3>Wie bewerbe ich mich?</h3> <p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums über unser Online-Tool unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9WJWeGQB-2Rfzp31qZwytglympFCoF1ttsnOlfKvVMKLPQKEEzxDhPqqQ9Silac5yyc7PPge7JnPNSvFbmeggjd-vHpthovpSoxKdx2V9VdoJoAaOswcqhVdOaqyY4UMjIuQ4DUGgCwwaeo2T0eJWyo7AkuwhnB20zqPQHzOHQsSoIn4_kzbXe5bqBnKmkLZqqJvsQpeCyT33ASyeBeZj4hTa6OECNNvU" target="_blank"><strong>walter-tools.com</strong></a>.</p>

Senior HR Generalist (m/w/d)

<p>             <strong>ZELTWANGER, das sind acht in einer Holding-Struktur organisierte Unternehmen. Mit Freude an Technik schaffen mehr als 470 Mitarbeiter:innen innovative Lösungen, um die Fertigung der Zukunft noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg spiegelt sich in namhaften Kunden aus Zukunftsbranchen wie Lasertechnik, E-Mobility, Biotechnologie, Halbleitertechnik, Raumfahrt und Medizintechnik wider. Wir fokussieren uns auf zwei Geschäftsfelder, in welchen wir jeweils zu den Technologie- und Innovationsführern gehören.</strong>           </p>                     <p>           Zur Verstärkung unseres Teams bei der             <b>ZELTWANGER HOLDING GMBH</b>            in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen           </p>           <h2>         CONTROLLER/JUNIORCONTROLLER             (M/W/D)           </h2>                    <h3>DAS MACHT UNS AUS:</h3>           <p>Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER-Gruppe ist geprägt vom  			Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes  			Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine  			zukunfts­orien­tierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien,  			Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und  			Gestaltungsspielraum.</p> <p>Es erwarten Sie:</p>		  <ul>   <li>ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen  	Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten</li> 	<li>flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li> 	<li>ein tolles Team und flache Hierarchien</li> 	<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> 	<li>attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge,  	vermögenswirksame Leistungen)</li> 	<li>die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten</li> </ul>                    <h3>KONTAKT</h3>           <p>         Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN.           </p>                     <p>           Gerne beantworten wir erste Fragen unter +49 7071 3663-116.    </p>           <p>           Werden Sie Teil der ZELTWANGER-Familie und bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.           </p>           <p>             <strong><a href="https://www.zeltwanger.de" target="_blank">www.zeltwanger.de</a></strong>           </p>

Controller/Juniorcontroller (m/w/d)

<h2><strong>Ovesco Endoscopy AG</strong></h2> <p>Ovesco Endoscopy ist ein forschendes Medizintechnikunternehmen in der flexiblen Endoskopie. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben seit 2002 innovative Instrumente und Systeme zur Behandlung von Magen-Darm-Erkrankungen. Dabei bieten wir umfassende Verfahren und begleiten unsere Kunden auf dem gesamten Weg von der Schulung bis hin zur Intervention. Unsere ausgeprägte Innovationskultur, die Sinnhaftigkeit unserer täglichen Arbeit, eine gelebte Diversität und ein starker Teamgeist zeichnen uns mit mittlerweile mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen als Unternehmen aus.</p><p>Wir suchen einen engagierten Kollegen (m/w/d) als Mitarbeiter (m/w/d) Qualitäts­sicherung zur Verstärkung unseres Qualitätssicherungs-Teams in Tübingen.</p>  <h2><strong>Bereit für eine neue Herausforderung?</strong></h2> <p>Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell über unser Onlineportal.</p><p>Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen im PDF-Format inkl. Motivationsschreiben, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung und achten Sie darauf, dass dabei die Dateigröße von 20 MB nicht überschritten wird.</p><p>Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><strong>Wenn Sie einen authentischen Einblick gewinnen möchten, laden wir Sie herzlich ein, unser Imagevideo anzusehen</strong></p>

Mitarbeiter (m/w/d)  Qualitätssicherung

<p> Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. </p><p> Beim Landratsamt Tübingen ist in der Abteilung Vermessung und Flurneuordnung ein Ausbildungsplatz im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst einen / einer   </p>     <p>Vermessungsamtmannanwärter / Vermessungsamtfrauanwärterin (m/w/d)  </p>  <p><strong>zum 01.04.2026 zu besetzen.</strong></p>        <p>In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer</p> <ul> <li>die allgemeinen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis erfüllt und </li><li>über ein Diplomzeugnis oder Bachelor-Zeugnis einer Hochschule im Fachbereich Vermessung, Geoinformatik oder Geomatik verfügt oder </li><li>sich im mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst befindet und die Voraussetzungen des §22 LBG (Aufstieg) erfüllt. Während des Vorbereitungsdienstes verleibt die Teilnehmerin/der Teilnehmer im mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst.  </li></ul> <p>    Die Ausbildung gliedert sich in verschiedene Ausbildungsabschnitte. Nähere Informationen dazu finden Sie auf der Homepage des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung <a href="https://www.lgl-bw.de/" target="_blank">https://www.lgl-bw.de</a>.          </p><p>  Der Vorbereitungsdienst dauert insgesamt 18 Monate und schließt mit dem Ablegen der Staatsprüfung ab. </p><p>  In der Abteilung sind zukünftig mehrere Stellen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen zu besetzen. Bei einem entsprechenden Abschluss der Staatsprüfung und persönlicher Eignung kann eine Übernahme beim Landratsamt Tübingen in Aussicht gestellt werden. </p><p>  Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.      </p>

Vermessungsamtmannanwärter / Vermessungsamtfrauanwärterin (m/w/d)

<p><a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			</p> 			<p></p> 				 					<p> Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.		</p>  					     	<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p><p> 	 Dann freuen wir uns über die Einsendung Ihres Lebenslaufs sowie eines Motivations­schreis­bens. Wir senden Ihnen auf Wunsch gerne einen Vordruck für den Registrierungsantrag zu.  	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_VJWeGQx-2RfzB_5kcLKuVhC4MvLYPBqOv5SrksbHUwdd184FUoC9zBH-sEehdnXmSkCGBxv41Wc50vXOlyLO4aZGiTmbNFgSiF2AMtd1MVLOKUhLac28NQ-CL17oyZaXa9I4cYfO_G2dO7ZXCt58y8vXWiebe8LpZ03bgOWctaHaBX7drC-97t5y0fn1Tk84FAk4K2mU8s0vYenYbttnyH8gaW_XNA" target="_blank">Registrierung</a>   </p>   	  		<h2>  Selbstständige:r Berufsbetreuer:in  (m/w/d)   </h2> 		<p>  Im Landkreis Tübingen wächst der Bedarf an rechtlicher Betreuung für Menschen, die aufgrund von Krankheit oder Behinderung ihre rechtlichen Angelegenheiten ganz oder zum Teil nicht mehr selbstständig erledigen können. </p><p><i>Bitte beachten Sie: Bei dieser Stelle handelt es sich nicht um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis im Landratsamt.</i></p>   	<p>Ihre Aufgabe:</p> <ul> <li>Übernahme der rechtlichen Betreuung für volljährige Personen, die aufgrund einer geistigen oder körperlichen Beeinträchtigung Unterstützung benötigen </li><li>Vertretung der rechtlichen Interessen der betreuten Personen in den vom Gericht festgelegten Aufgabenbereichen </li><li>Regelmäßiger Kontakt zu den betreuten Personen, zum Besprechen der Angelegenheiten und zur Ermittlung der Wünsche </li><li>Dokumentation und Berichterstattung gegenüber dem Betreuungsgericht und der Betreuungsbehörde </li><li>Unterstützung, Anleitung und Beratung der/des Betreuten zur Förderung ihrer Selbstbestimmung und Lebensqualität </li><li>Ihr Handeln orientiert sich stets am Wohl des Betroffenen und dessen individuellen Wünschen </li></ul>  	<p>Ihr Profil:</p><p>  Fachliche Voraussetzungen: </p><ul> <li>Eine abgeschlossene juristische oder sozialpädagogische Ausbildung oder </li><li>Berufliche Qualifizierung aus dem medizinischen, psychologischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungsrelevanten oder pflegerischen Bereich und ein abgeschlossener Sachkundenachweis </li></ul><p> Persönliche Voraussetzungen: </p><ul> <li>Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li><li>Entscheidungsfreude und persönliche Stabilität </li><li>Durchhalte- und Durchsetzungsvermögen </li><li>Akzeptanz für verschiedene Lebensanschauungen und die Bereitschaft, eigene Ansichten gegebenenfalls zurückzustellen </li></ul>

Selbstständige:r Berufsbetreuer:in (m/w/d)

<h2>Dormer Pramet sucht einen</h2>  <h2>Kennziffer / Job ID:&nbsp; R0084738 | Region Stuttgart, Baden-Württemberg Bietigheim-Bissingen, Baden-Wurttemberg, Germany Essingen, Baden-Wurttemberg, Germany Renningen, Baden-Wurttemberg, Germany Tübingen, Baden-Wurttemberg, Germany Ulm, Baden-Wurttemberg, Germany</h2>  <p><strong>Wer nach dem Gewöhnlichen sucht, wird das Einzigartige verpassen.</strong></p> <p><strong>Sind Sie jemand, der schnell Vertrauen aufbaut und in einem dynamischen Umfeld richtig durchstartet?</strong></p> <p>Bei Dormer Pramet setzen wir alles daran, unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten. Als Sales Engineer Süddeutschland gestalten Sie aktiv unseren Geschäftserfolg, bauen starke Partnerschaften auf und liefern Lösungen, die wirklich zählen. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Ergebnisse zu erzielen und Ihre Ideen einzubringen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Wir geben Ihnen die Freiheit, Ihre Karriere selbst zu gestalten und Ihre Aufgaben mit eigenen Ideen zu prägen.</p>  <h3>Ihre Aufgaben – vielfältig und spannend:</h3> <ul> <li>Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden – heute und in der Zukunft – noch bevor diese sie selbst wahrnehmen</li> <li>Aktiver Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen begeistert Sie und wird zu Ihrer Leidenschaft</li> <li>Sie arbeiten eng mit Kunden, Account Managern, internen Fachbereichen und Kollegen zusammen – mittendrin statt nur dabei</li> <li>Sie führen Kundenschulungen zu unterschiedlichen Themen durch und vermitteln Ihr Wissen praxisnah</li> <li>Bringen Sie Ihre Expertise in Automotive, Aerospace, Die &amp; Mold oder General Engineering ein und wachsen Sie als Spezialist über sich hinaus</li> <li>Regelmäßige Kundenbesuche in Ihrer Region und persönliche Beratung vor Ort sind Teil Ihres Arbeitsalltags</li> <li>Ihr souveränes Auftreten und Ihr fundiertes Know-how machen Sie zum erfolgreichen Gewinner neuer Kunden</li> </ul>  <h3>Wir bieten – spannende Perspektiven und exklusive Zusatzleistungen:</h3> <ul> <li>Moderne Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. LinkedIn Learning</li> <li>Unterstützung in privaten und familiären Belangen gehört zu unseren Angeboten</li> <li>Vertrauensarbeitszeit – flexibel und angepasst an Ihre persönliche Lebenssituation</li> <li>Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Firmenwagen inklusive privater Nutzung – attraktiv und flexibel für Sie gestaltet.</li> <li>Erleben Sie eine offene und respektvolle Unternehmenskultur in einem familiären Arbeitsumfeld</li> <li>Werden Sie ab dem ersten Tag Teil unseres wachsenden, ambitionierten Teams und gestalten Sie kreativ mit</li> <li>Home-Office nach Ihren Bedürfnissen – unterstützt durch modernste IT-Technik</li> </ul>   <h3>Ihr Profil – so überzeugen Sie uns:</h3> <ul> <li>Ihr Interesse an Metallzerspanung oder verwandten Themen begann bereits während Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium</li> <li>Stetige Optimierung von Zerspanungsprozessen und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Grundkenntnisse in BWL und Projektmanagement runden Ihr Profil ab</li> <li>Mit selbständiger, strukturierter Arbeitsweise und Organisationstalent bringen Sie Aufgaben effizient zum Ziel</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 und vertrauten Softwarelösungen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen Erfahrung mit Industrie 4.0 und digitaler Fertigung mit</li> <li>Sie sind motiviert, Neues zu lernen, arbeiten gerne im Team und sind reisefreudig</li> </ul>  <h3>Sind Sie bereit, einen Unterschied zu machen?</h3> <p>Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei DormerPramet!</p> <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4lnxBWHGQS-WysKv02NECLXg_bMnSb-tzZUNlBNiE21s_Wdrbv0k3JWKnr0_q53Dz8gS23ayvdTaR09AmC1lMyfwSJ4gHblibpGGiKeLmocvo6MzoAgRl6xp3ONmBxiUnm3QI9ksPZSl8qpm44JFdN7RgtplvZUSeSXX_S90vnQVl4X2cTTPpIEm1axN8um3zgEOYltI_cDHt9YmdeJGxPDV9IKoxYiMM4MsP67JZPUmd2fqloYtDOW2ABotMvg0QSWjfN2qS3uT2ZMjk4bjHWspL7oraFv4Y_eRd5QcqV_dcn6-PbzrD8ntMkwmeisQqf1_umOF3Ciu4G9D6Y3gRtROvJmxrUQ-AvOi0aGufMa0f9acBVLMVGK6w-F7LxC138HFCA-1T82E9mIQXCQBx5uU7fHvHx88D3FWJeWDVcv_mIzoGPITZqwHJWQMbEgLPVEtYqxUxcJzusMsjWJV4YyWenqm9HiMGB1ldiAm6Is-p9gOLbHi6aGbrZpV2w_hA5gw2-BEEOYik95JAbajhVZ2tiJxQckklmTgWcs47hOtpZOV3uQcwIUJYHB4JIld4QH" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p>

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Zerspanungswerkzeuge in Süddeutschland

<p>Die Räume und das Außengelände der Schulkind­betreuung an der Löscher­schule sind ent­sprechend den Interessen der Kinder aus­gestattet. Die Grund­schüler werden vor und nach dem Unter­richt sowie in den Ferien zwischen 7 und 17 Uhr betreut.</p>              <h3>Ihre Aufgaben: </h3>               <ul>         <li>Mitarbeit bei der Koordination, Er­arbeitung und Umsetzung der Betriebs­strategie</li>         <li>Tätigkeit am Kind außerhalb der Frei­stellungs­zeit für Leitungsaufgaben</li>         <li> Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der Angebote</li>         <li> Mitwirkung bei der Personal­führung und ‑entwicklung          <ul>           <li> Einarbeitung neuer Mit­arbeitender</li>           <li> fachliche Beratung&nbsp;/ bedarfs­gerechte Anleitung der päda­gogischen Fachkräfte</li>          </ul> </li>         <li> Repräsentation der Schulkind­betreuung und Zusammen­arbeit mit der Verwaltung </li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheits­pädagoge (m/w/d) oder Sozial­arbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung&nbsp;– die Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung setzen wir voraus</li>         <li> Kenntnisse in den Bereichen Personal­führung und Teamentwicklung</li>         <li> Erfahrungen in der Leitungs­tätigkeit</li>         <li> Freude und Leiden­schaft bei der Umsetzung kon­zepti­oneller Prozesse</li>         <li> fundierte pädagogische Fach­kenntnisse</li>         <li> Engagement und Kooperations­bereitschaft in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>        </ul>              <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>               <ul>         <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe S&nbsp;13&nbsp;TVöD</li>         <li> unbefristete Fest­anstellung in Vollzeit</li>         <li> fundierte Ein­arbeitung und fach­liche Begleitung</li>         <li> gute Personal­ausstattung</li>         <li> umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li> aktive Gestal­tung der pädagogischen Qualität</li>        </ul>              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>               <p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278978/2372402/cl/d03067b381de8c2da136efd4eb26784b361b6dbd/L4897936#af32ec04ee400acf24116748ad413326hkLr47895h" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum <strong>14.01.2026</strong>.</p>        <p>Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebiets­leitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p>                <p><strong>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</strong></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Löscherschule

<p>Das Kinderhaus Lerchenweg betreut und bildet Kinder vom ersten Lebens­jahr bis zum Schul­eintritt. Das Haus hat sechs Gruppen, davon zwei Krippen­gruppen und vier Kinder­garten­gruppen. Der Alltag der Kinder findet in Stamm­gruppen mit gruppen­über­greifenden Elementen statt.</p>              <h3>Ihre Aufgaben: </h3>               <ul>         <li>Mitarbeit bei der Koordination, Er­arbeitung und Umsetzung der Betriebs­strategie</li>         <li>Tätigkeit im Gruppendienst außerhalb der Frei­stellungs­zeit für Leitungsaufgaben</li>         <li> Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der Angebote</li>         <li> Mitwirkung bei der Personal­führung und ‑entwicklung          <ul>           <li> Einarbeitung neuer Mit­arbeitender</li>           <li> fachliche Beratung&nbsp;/ bedarfs­gerechte Anleitung der päda­gogischen Fachkräfte</li>          </ul> </li>         <li> Repräsentation des Kinderhauses Lerchenweg und Zusammen­arbeit mit der Verwaltung </li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abschluss als Erzieher, Kindheits­pädagoge oder Sozial­arbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung&nbsp;– die Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung setzen wir voraus</li>         <li> Kenntnisse in den Bereichen Personal­führung und Teamentwicklung</li>         <li> Freude und Leiden­schaft bei der Umsetzung kon­zepti­oneller Prozesse</li>         <li> fundierte pädagogische Fach­kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung</li>         <li> Engagement und Kooperations­bereitschaft in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>        </ul>              <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>               <ul>         <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe S&nbsp;15&nbsp;TVöD</li>         <li> unbefristete Fest­anstellung in Vollzeit</li>         <li> fundierte Ein­arbeitung und fach­liche Begleitung durch die Einrichtungsleitung</li>         <li> gute Personal­ausstattung in den KiTas</li>         <li> umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li> aktive Gestal­tung der pädagogischen Qualität</li>        </ul>              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>               <p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278981/2372426/cl/a3187bacf959731d4f8dd1982181479365200216/L4897948#4ffe7fb68db42eabadde3fa2d8093621hBLgBJyrmh" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum <strong>14.01.2026</strong>.</p>        <p>Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebiets­leitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p>                <p><strong>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</strong></p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Lerchenweg

<p><a href="https://www.esslingen-info.com/" target="_blank"></a> </p>   <p><strong>Wir suchen eine</strong></p><p> 90 % (36 Std./Woche) | Start 01.04.2026 </p><p>  Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken – für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort. </p><p> Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die unsere Kommunikation praktisch steuert und umsetzt: Themen finden, Kampagnen planen, Content produzieren lassen, Qualität sichern – und die wichtigsten Kanäle aktiv betreiben.  </p><p>Was Sie bei uns machen</p><p> Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird – planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. </p><p> Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht „alles selbst“, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität.  </p><p>Ihre Aufgaben</p><p>  Themen- und Redaktionsplanung </p><ul> <li>Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story </li><li>Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster) </li><li>Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren </li></ul><p>  Kampagnen und Umsetzung </p><ul> <li>Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing) </li><li>Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines </li></ul><p>  Kanalverantwortung </p><ul> <li>Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen) </li><li>Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung) </li></ul><p>  Social Media: Output und Qualität </p><ul> <li>Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität </li><li>Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden </li></ul><p>  Print/CI zentral steuern </p><ul> <li>Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards </li></ul><p>  Reichweite und Wirkung messen </p><ul> <li>Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig </li><li>Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker </li><li>Bei Bedarf: „Paid Social light“ in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets). </li></ul>  <p>Wen wir suchen</p> <ul> <li>Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung </li><li>Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä. </li><li>Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion) </li><li>Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen </li><li>Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO </li><li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution </li><li>Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern </li><li>Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events </li></ul>  <p>Was wir bieten</p> <ul> <li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur </li><li>Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob </li><li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li><li>Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits </li></ul>  <p>Bewerbung</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis <strong>25.01.2026</strong> per E-Mail an Michael Metzler, Geschäftsführer, Stadtmarketing &amp; Tourismus Esslingen GmbH (EST) <br> <a href="mailto:bewerbung@esslingen-marketing.de" target="_blank"><strong>bewerbung@esslingen-marketing.de</strong></a></p><p>Unterlagen</p><p> Lebenslauf, Motivationsschreiben (max. 1 Seite) sowie 2–3 Arbeitsproben/ Projektbeispiele (z. B. Kampagnen, Redaktionspläne, Website-/Social-Beispiele)      </p>

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

<h3>Wir suchen Sie.</h3>  					  				  <p>Das <b>Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg</b> sucht Sie als</p>  					  					<h2>Oberärztin oder  Oberarzt  (w/m/d) </h2>                      <h2> mit der Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie</h2>  				  					<p>Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg in Asperg ist das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit derzeit rund 120 Betten und 170 Beschäftigten. Es verfügt über eine Abteilung für Psychiatrie und Psycho­therapie mit Neurologie, eine Abteilung für Innere Medizin und eine Abteilung für Chirurgie (in Kooperation mit einem externen Krankenhaus). Behandlungsschwerpunkte sind Psychosen, depressive Störungen, Anpassungsstörungen und Folge­erkran­kungen, zunehmend auch gerontopsychiatrische Krankheitsbilder. Das Leistungsspektrum entspricht einem psychiatrischen Fachkrankenhaus der Regelversorgung mit Basisdiagnostik im Haus sowie weitergehender Diagnostik in Kooperation mit externen Einrichtungen. </p>  					  		        		  				  					  					  				    							<h3>Ihre Aufgaben</h3>  						  <ul>  						    <li>Sie haben die oberärztliche Leitung der Stationen für chronisch psychisch kranke Patienten und für Patienten in einer Langzeit-Entwöhnungsbehandlung </li>  							  <li>Sie betreuen fachärztlich die Patienten auf den zuge­wiesenen Stationen </li>  							  <li>Sie nehmen am Hintergrunddienst teil</li>  							  </ul>  						                                                      						<h3>Wir erwarten</h3>  						  					  <ul>  						  <li>Die Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psycho­therapie sowie entsprechende Berufserfahrung</li>  						  <li>Erfahrung in der Arbeit mit forensischen Patienten ist von besonderem Vorteil</li>  						  <li>Besonderes Interesse an der Diagnostik und der medizinischen Versorgung der inhaftierten Patienten</li>  						  <li>Empathie, Motivations- und Teamfähigkeit, eine hohe soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur Anleitung eines multiprofessionellen Teams</li>  						  <li>Hohe Belastbarkeit sowie selbstständiges, verant­wortungsbewusstes Arbeiten</li>  						  </ul>  					     				    					  					  						<h3>Wir bieten</h3>  					  <ul>  						  <li>Eine abwechslungsreiche fachärztliche Tätigkeit mit vielfältigen psychiatrischen Krankheitsbildern und forensischem Hintergrund</li>  						  <li>Zeit für die Patienten ohne wirtschaftliche Zwänge</li>  						  <li>Ein kollegiales, angenehmes Arbeitsklima</li>  						  <li>Geregelte Arbeitszeiten</li>  						  <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte)</li>  						  <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Einstellung im Beamtenverhältnis</li>  						  <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW und dem JobBike BW</li>  						  <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  						  <li>Die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten (z. B. forensische Gutachten) im Rahmen des öffent­lichen Dienstrechts</li>  						  </ul>  				                              					    				  				  				  						  <p>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.</p>                            <p>Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen ausdrücklich. Diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungs­gerechte Gestaltung und Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich zur Unterstützung gerne auch an die örtliche Schwerbehindertenvertretung wenden.</p>                            <p><b>Haben Sie Fragen?</b><br>                            Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Ärztliche Direktor, Herr Berov (07141 669-119) sowie die Verwaltungsleiterin, Frau Kremling (07141 669-105).  </p>  							<p><b>Interesse? </b><br>  						  Dann bewerben Sie sich unter Nennung unseres Aktenzeichens „2440 E – 1/26“</p>  							<p><b>Per E-Mail*:</b> <a href="mailto:Medizindirektion@jvkasperg.justiz.bwl.de" target="_blank"><br>  						    Medizindirektion@jvkasperg.justiz.bwl.de</a></p>  							<p><b>Oder postalisch:</b><br>  Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg  <br>  – Personalabteilung – <br>  Schubartstraße 20 <br>  71679 Asperg </p>                               						  <p><b>Benötigte Unterlagen: </b><br>  						    Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Studienabschlüsse, Approbation sowie Zeugnisse über Beschäftigungen </p>  						  <p>*Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen per E-Mail nur als PDF akzeptieren können. <br>  						    Die PDF-Dokumente dürfen keine klickbaren Links enthalten.</p>  						  <p> Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter: <a href="https://jvkh-hohenasperg.justiz-bw.de/pb/,Lde/Startseite" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a></p>  							<p> Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="https://www.justizvollzug-bw.de/" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="https://jvkh-hohenasperg.justiz-bw.de/pb/,Lde/Startseite" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a></p>

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