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<p> Die Stadt Gerlingen sucht <strong>zum frühestmöglichen Zeitpunkt</strong> für das Stadtbauamt, Abteilung Stadtentwicklung, Klima und Umwelt eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als       <br>     </p>       <p>für die Bereiche Stadtentwicklung, Stadtplanung, Bauleitplanung und Stadtsanierung mit einem Umfang bis zu 100 %.</p>                          <h4>Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</h4>           <ul> <li>Ausarbeitung informeller Planungen und Konzepte</li> <li>Ausarbeitung städtebaulicher, technischer, ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Pläne</li> <li>Abwägungen in Planungsprozessen zur Schaffung von Rechtssicherheit</li> <li>Projektsteuerung und Projektleitung komplexer Vorhaben unter Beteiligung aller relevanten Akteure</li> <li>Bürgerbeteiligung und Beratung bei Bauvorhaben im Sanierungsgebiet</li> <li>Allgemeine Aufgaben und Verwaltungsangelegenheiten im Bereich der Stadtplanung und Stadtentwicklung</li> <li>Koordination und Überwachung des Einsatzes von Fördermitteln (Fördermittelmanagement) </li> <li>Vorbereitung von Entscheidungen und nachvollziehbare Visualisierung, Gremienarbeit</li> </ul> <p> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.        </p>          <h4>Sie verfügen über:</h4>                    <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Stadt- und Raumplanung oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Berufserfahrung in der Stadt- und Raumplanung</li> <li>Erfahrungen in AutoCAD und GIS (wünschenswert)</li> <li>Projekt- und prozessorientiertes Arbeiten</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eine selbstständige, sorgfältige, unkonventionelle sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterungsfähigkeit und eine visionäre Denkweise</li> </ul>         <h4>Wir bieten:</h4>        <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten</li> <li>Einen verbilligten Mittagstisch</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li> </ul> <p> Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. </p><p> Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Stadtbauamtes, Herr Günther,  unter 07156/205-7308 sowie von der Abteilung Personal, Frau Reichert, unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung. </p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens <strong>14.01.2026</strong>. </p> <p><strong>Stadt Gerlingen, Rathausplatz 1, 70839 Gerlingen</strong>   </p>

Stadt- und Raumplaner (m/w/d)

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<p><strong>FACHBEREICHSLEITUNG (M/W/D)<br> FÜR DEN BEREICH TIEFBAU, INFRASTRUKTUR, GRÜN</strong><br> <strong>unbefristet in Vollzeit</strong></p></h2>    <p>Die Stadt Freiberg a. N. mit ca. 16.000 Einwohnern baut an einem lebenswerten Morgen:<br> mit Ideen für unsere Grünflächen, sicheren Wegen und Infrastruktur, die verbindet.<br> <strong>Dafür suchen wir Sie – eine Persönlichkeit, die nicht nur plant, sondern gestaltet.<br> Nicht nur verwaltet, sondern entwickelt. Nicht nur führt, sondern begeistert.</strong></p>    <h3><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h3>  <ul> 	<li><strong>TEAMFÜHRUNG:</strong> Leitung und Organisation des Fachbereichs mit ca. 8 Mitarbeitenden.</li> 	<li><strong>PROJEKTPLANUNG &amp; -STEUERUNG: </strong>Planung, Ausschreibung und Durchführung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbaubereich sowie bei Infrastruktur und Grünwesen.</li> 	<li><strong>BAUHERRENVERTRETUNG: </strong>Verantwortliche Vertretung des Bauherrn gegenüber Planungsbüros und Baufirmen – von der Projektvorbereitung bis zur Abnahme.</li> 	<li><strong>GREMIENKOMMUNIKATION:</strong> Teilnahme an Sitzungen sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und seine Ausschüsse.</li> 	<li><strong>KOSTEN- UND FINANZCONTROLLING: </strong>Budgetverantwortung für den Fachbereich und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung.</li> 	<li><strong>TIEFBAU- UND STRASSENBAUKOMPETENZ: </strong>Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen als auch gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.</li> 	<li><strong>ERFAHRUNG:</strong> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau.<br> 	Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil.</li> </ul>  <p><br> <em>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</em></p>    <h3><strong>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS</strong></h3>  <ul> 	<li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf das Gemeindeleben</li> 	<li>Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld</li> 	<li>Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW&nbsp;</li> 	<li>Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und –entwicklung</li> 	<li>Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> 	<li>Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr</li> 	<li>Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass</li> 	<li>Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits</li> </ul>  <h3><p><strong>SIE SIND NEUGIERIG?</strong></p></h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 06.01.2026</strong>. Bewerbungen bitte <strong>ausschließlich</strong> über das Online-Portal!</p>    <p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stefan Kegreiß – 1. Beigeordneter (+49 (0)7141 278-141) und für personalrechtliche Fragen Tina Bäuerle (+49 (0)7141 278-623) gerne zur Verfügung.</p>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Tiefbau, Infrastruktur, Grün

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<p><strong>IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D)</strong><br> unbefristet in Teilzeit (70 %)</p></h2>    <h3>Bei uns sind Sie mehr als nur ein IT-Experte – Sie sind ein echter Problemlöser, der mit Leidenschaft und Kreativität unsere Systeme zum Erfolg führt!</h3>    <h3><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h3>  <ul> 	<li><strong>TEAMGEIST:</strong> Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Kompetenz, eigenständig Lösungen<br> 	zu erarbeiten.</li> 	<li><strong>BETRIEBSSYSTEMEXPERTEN:</strong> Erfahrung im Umgang mit Windows Server Betriebssystemen</li> 	<li><strong>ADMINHELDEN:</strong> Erfahrung im Bereich der Clientadministration unter Windows 11.</li> 	<li><strong>SUPPORT-EXPERTEN:</strong> Zuständigkeit für den First-Level-Support und die erste Anlaufstelle bei IT-Fragen unserer Mitarbeitenden im Rathaus und den Außenstellen, neben der Mitarbeit an verschiedenen städtischen Projekten.</li> 	<li><strong>IT-MANAGEMENT:</strong> Betreuung der Telefonanlage, des Mobile Device Managements sowie der Fachanwendungen und des Berechtigungsmanagements.</li> 	<li><strong>INSTALLATIONSKÜNSTLER:</strong> Aufbau, Umbau und Verkabelung von PC Arbeitsplätzen.</li> 	<li><strong>MOBILITÄT:</strong> Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.</li> 	<li><strong>ERFAHRUNG:</strong> Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.</li> </ul>  <p><em>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</em></p>    <h3><strong>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS</strong></h3>  <ul> 	<li>Ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt</li> 	<li>Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld</li> 	<li>Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> 	<li>Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und –entwicklung</li> 	<li>Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> 	<li>Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr</li> 	<li>Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass</li> 	<li>Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits</li> </ul>  <h3><p><strong>SIE SIND NEUGIERIG?</strong></p></h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 11.01.2026</strong>. Bewerbungen bitte <strong>ausschließlich</strong> über das Online-Portal!</p>    <p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen das IT-Team (+49 (0)7141 278-101/-625 | <a href="mailto:it-leiter@freiberg-an.de" target="_blank">it-leiter@freiberg-an.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<p><b>Ludwigsburg</b> | Bietigheim | Vaihingen | Marbach | Bretten | Bruchsal | Mühlacker | Neuenbürg |  Markgröningen</p>                            	      		         		                   	  						<p>Mein Berufsweg.<br>Meine Ziele.</p>       				            <p>Klinik. Karriere. Leben.</p>  			      			  			  			  				              <p>RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.</p>              <p>Wir suchen ab sofort für unser Ressort Versorgung, Technologie und Innovation der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine</p>                			<h2>Leitung (m/w/d) Medizintechnik</h2>  			<h2>_ unbefristet in Vollzeit 100 %</h2>  			<p><b>Unser Leistungsspektrum:</b><br>  Die RKH Gesundheit ist einer der größten kommunalen Klinikverbünde in Baden-Württemberg. Mit modernster medizinischer Ausstattung, einem starken interdisziplinären Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen. </p>  			<p>Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Medizintechnik als Schlüsselbereich für die Zukunft der Versorgung versteht und aktiv mitgestaltet. Dabei geht es sowohl um die Sicherstellung der erfor­der­lichen Qualität der Medizintechnik als auch um effiziente Arbeitsabläufe. Sie übernehmen die strategische Leitung und Weiterentwicklung der Medizintechnik im Verbund und schaffen Strukturen für vorausschauende Planung und nachhaltige Investitionen.</p>  				  				  				  			   				  <p><b>Ihre Aufgaben:</b></p>  				 <ul><li>Analyse und Neuausrichtung bestehender Prozesse zur Modernisierung der Medizintechnik </li>  				   <li>Mit-Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Medizintechnikstrategie für alle RKH-Standorte </li>  				   <li>Strategische Planung, Organisation und Überwachung von Wartung, Instandhaltung und Investitionen mit Blick auf Effizienz und Innovation </li>  				   <li>Beratung der Klinikgeschäftsführungen und Fachabteilungen zu medizintechnischen Fragestellungen und Investitionsplanungen</li>  				   <li> Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (MPG, MPBetreibV, DIN-Normen etc.) </li>  				   <li>Ausbau des MT-Management-Werkzeugs NOVA von Händschke &amp; Partner als zentrales Werkzeug mit hoher Stammdatenqualität und effizienten und effektiven Workflows </li>  				   <li>Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, IT und Bau &amp; Technik zur Prozessoptimierung und Systemintegration </li>  				   <li>Sicherstellung effizienter und effektiver Neubau- und Modernisierungsprojekte, insbesondere zur Erneuerung oder Einführung von Großgeräten </li>  				   <li>Entwicklung von medizintechnischen Gerätekonzepten für wichtige Gerätecluster wie z. B. radiologische Modalitäten und Ultraschallgeräte </li>  				   <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Medizintechnik-Teams mit derzeit 12 Vollzeitstellen</li>  					 </ul>  				   			  			  			  		  <p><b>Ihr Profil:</b></p>  			<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li>  			  <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise mit Führungsverantwortung und IT-Affinität </li>  			  <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Normen</li>  			  <li> Innovationsfreude und strategisches Denken zeichnen Sie aus </li>  			  <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Führungskompetenz</li>  			  <li> Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz</li>              </ul>  			  				  	 			  			<p><b>Unser Angebot:</b></p>                        <ul>              <li>Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten </li>              <li>Sie investieren Ihr Know-how in unsere RKH Kliniken, wir investieren in Ihre Karriere</li>              <li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit </li>              <li>Raum für Gestaltung, Innovation und strategische Einflussnahme</li>  			    		              </ul>  		  <p><b>Ihre Benefits:</b></p>  			<ul><li><b>Karriere: </b>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum </li>  			  <li><b>Familie: </b>individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung </li>  			  <li><b>Gesundheit:</b> vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzver­siche­rung mit Status eines Wahlleistungspatienten </li>  			  <li><b>Vorsorge:</b> betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten </li>  			  <li><b>Verpflegung:</b> preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort </li>  			  <li><b>Mobilität: </b>Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing </li>  			  <li><b>Vergünstigungen:</b> Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen</li>            </ul>  		   			  			  			              <p>Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch:<br>  Fachspezifische Informationen: Timo Baumann, Telefon: 07141–99–96243<br>  Zum Bewerbungsverfahren: Laura Richter, Telefon: 07141–99–96931</p>  			    			<p><a href="https://www.rkh-karriere.de" target="_blank">www.rkh-karriere.de</a></p>  			                      		  <p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8UpWeGQw_6Bfxv10I0yX60F4b7-QVi88yUT7TkVSoLiCxS3xftF1VdC-BeTm-VfDXklob0so0jECcBoNKh92I9kVRnk9vbCQfi7MJUuo1uHx447QjHF2iB5D3brY7-PrSyXDm4y4OEDy4txw5GOW6-r5Pmjr3vEl64AMFbdOyyZr1IXKVwq-r-73S61ABy9s05265FSA6pY0oDZgDbNnkuSG2UW_XNA" target="_blank">Online-Bewerbung</a> unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.</p>  		  <p>Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p>  		  <p>Hier finden Sie alle <a href="https://www.rkh-karriere.de/fileadmin/user_upload/Login/Neue_Mitarbeiter/Etwas_Pflichtlektuere/Datenschutzhinweise_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber.pdf" target="_blank"><b>Datenschutzhinweise für Bewerber.</b></a></p>

Leitung Medizintechnik (m/w/d)

<p>Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten!</p>       <p>Für unsere <strong>Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg</strong> suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p>            <h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>      <h2><b>in Voll- oder Teilzeit</b></h2>  	<p>Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.</p>     <h4>Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:</h4>             <ul>  <li>Sie begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder. </li><li>Dabei fördern und beobachten Sie das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. </li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzendend und achtsam.      </li></ul>        	<h4>Was Sie auszeichnet:</h4>             <ul>  <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.      </li></ul>        	    <h4>Freuen Sie sich auf:</h4>             <ul>  <li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S8a TV-L (46.571 € bis 55.423 € p.a.) oder S4 TV-L (43.511 € bis 49.397 € p.a.) inkl. Jahressonderzahlung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.556 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 € </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket, mtl. 25 € netto Zuschuss über die Entgeltabrechnung </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter <a href="https://www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere/" target="_blank">Karriere | Studierendenwerk Stuttgart</a></li>       </ul>                         <h4>Bewerben Sie sich jetzt:&nbsp;</h4>       <p>Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter <strong>+49 711 4470-1058</strong> an Tanja Rommel, Leiterin Abteilung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter <strong>+49 711 4470-1220</strong> zur Verfügung. </p>  <p> Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit (Mindeststellenumfang 50 – 80%) besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. </p> <p>Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iIBJoDpjoAHN0_GbWsUPb7G9lSHrepeCGOk8ZsDMaXPUZfCXR0T7VONlinBZCNLVNvIyk_DW3ygF-6R2Sp6CBvaKoYqi7k-ejQJRbEbS1Sx9WPu5a" target="_blank">Karriereportal</a>.</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<p><b>Impulse setzen. Verwaltung modernisieren.</b></p>  					<p>Der Landkreis Ludwigsburg ist mit rund 535.000 Einwohner*innen der zweitgrößte Landkreis in Baden-Württemberg und  					  liegt als wirtschaftlich starke Region im Umfeld der Landeshauptstadt Stuttgart. Eingebettet in das Neckartal zwischen  					  Stromberg, Strohgäu und den Löwensteiner Bergen, bietet der Landkreis einen lebendigen und vielseitigen Lebens- und  				    Arbeitsraum.</p>  					<p>Das Landratsamt Ludwigsburg mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist leistungsstarker Verwaltungsdienstleister und verlässlicher Partner für 39 Städte und Gemeinden. Das  					  Dezernat I „Zentrale Steuerung und Schulen“ bündelt wichtige Querschnittsaufgaben in den Bereichen Organisation, Personal, Digitalisierung, Schulen sowie zentrale  				    Dienste und politische Gremien. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.</p>  					<p>Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine motivierte und innovationsfreudige Führungspersönlichkeit als</p>  					  					  					<h2>Zentrale Steuerung und Schulen</h2>  			    				    			    				  	  			<p>Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach B 2 LBesG BW. Angestellten machen wir ein adäquates außertarifliches Angebot.</p>                			  			  			              				<h3>Ihre Kernaufgaben</h3>  				<ul>  					<li>Zukunftsorientiertes Management und Steuerung des Dezernats in personeller und organisatorischer Hinsicht</li>  					<li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats und des gesamten Landratsamts als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister und Arbeitgeber</li>  					<li>Digitale Transformation der Landkreisverwaltung und lösungsorientierte Gestaltung der bevorstehenden Veränderungsprozesse</li>  					<li>Gezielter Ausbau der regionalen Schulentwicklung</li>  					<li>Souveräne Repräsentation des Dezernats sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung</li>  					<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landrat sowie sämtlichen internen und externen Stakeholdern</li>  					  				</ul>                			  			  			            	  				<h3>Unsere Anforderungen</h3>  				<ul>  					<li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug  					  zu den o. g. Aufgabenfeldern  				    </li>  					<li>Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung  				    </li>  					<li>Politisches Gespür und Verhandlungsgeschick  				    </li>  					<li>Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise  				    </li>  					<li>Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil und hohe Sozialkompetenz  				    </li>  					<li>Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>  					  				</ul>                			  			  			            	  				<p>Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement sowie Service und gestalten Sie moderne Arbeitsformen  				  aktiv mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick setzen Sie Veränderungsprozesse wirkungsvoll um und entwickeln die Strukturen im  			    Landratsamt zukunftsorientiert weiter.</p>  				<p>Gleichzeitig profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Landkreis sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören  				  flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote sowie Zuschüsse  			    zum ÖPNV.</p>  				<p>Der Landkreis Ludwigsburg engagiert sich für Chancengleichheit.</p>  			  			            	                    	<h3>Interessiert?</h3>  					<p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Ruf­nummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte <b>bis zum 18.01.2026</b> über die <b>zfm-Jobbörse</b> unter <b><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQQ-aBfxv32o-WM26cjCTILd2W-nCnmI7bG8--e3B1ghMjObr5S35RQVRKxWDaITPgezqgb8yfjAYHflz1AbgH-XOqk-84bMki4dYOLD3H3ZgQf994f2NRbLSSDOANtu9hCfHh5aEpZX7jMSqD7QMi3R1WBuMhN3NCqrcddLxAlu1ZSsPgNgSfk-X2MsrygXP6RoQTeSsOs_1JzqQn9VX5cF69vUQQ" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a></b> zukommen. </p>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen

<p>Vergütung &nbsp;- es geht schließlich auch ums Geld:Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.</p>    <p>Urlaub &nbsp;- nur mit Auszeit geht es gut:Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.</p>    <p>Altersvorsorge &nbsp;- früher an später denken:Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.</p>    <p>Mobilität &nbsp;- treibt uns an:Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage.</p>    <p>Mitarbeiterrabatte &nbsp;- Ihre exklusiven Extras:Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern.</p>    <p>Freiwillige Sozialleistungen &nbsp;- bei uns ist mehr drin:Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.</p>

Mitarbeiter für Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

<p>                 Wir sind die <b>W&amp;W Service GmbH</b> mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der <a href="https://www.ww-ag.com/de/karriere" target="_blank">W&amp;W-Gruppe</a> einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p>                                   <p>Kennziffer: 34522 | Standort: Kornwestheim</p>                                                                <h2>Aufgaben</h2>                   <ul>   <li><strong>Teamführung mit Verantwortung:</strong> Sie leiten ein Team von 22 Mitarbeitenden und sorgen für eine klare Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung in operativen und konzeptionellen Aufgaben</li>   <li><strong>Sicherheitsbetrieb steuern:</strong> Sie verantworten den 24/7-Betrieb der Notruf- und Serviceleitstelle, koordinieren die Bearbeitung von Alarmmeldungen und ergreifen präventive Sicherheitsmaßnahmen</li>   <li><strong>Krisenmanagement und Prävention:</strong> Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie den Einsatz von Rettungskräften auf dem Betriebsgelände und führen regelmäßig Sicherheitsübungen durch</li>   <li><strong>Zusammenarbeit gestalten:</strong> Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen wie Veranstaltungsmanagement und technischem Gebäudebetrieb zusammen, um Sicherheit ganzheitlich zu gewährleisten</li>   <li><strong>Dienstleister steuern:</strong> Sie übernehmen die Steuerung eines externen Partners</li>   <li><strong>Prozesse weiterentwickeln:</strong> Sie treiben die Optimierung von Systemen und Prozessen voran, insbesondere im Ausweiswesen, der Zutrittsrechte- und Schlüsselverwaltung</li> </ul>                                                                     <h2>Erwartungen</h2>                     <ul>   <li>Nachweisbare Führungserfahrung – idealerweise im Sicherheitsbereich, aber auch in anderen Bereichen mit hoher Eigenverantwortung</li>   <li>Praktische Erfahrung in der Organisation eines 3-Schichtbetriebs ist von Vorteil</li>   <li>Kompetenz in der Leitung eines Bereichs mit operativen Aufgaben und konzeptionellen Anteilen (z. B. Projekte zur Weiterentwicklung von Tools)</li>   <li>Fähigkeit, strukturiert und konzeptionell zu arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>   <li>Erfahrung im Umgang mit kritischen Situationen sind von Vorteil</li>   <li>Bereitschaft zur Anwesenheit vor Ort und Erreichbarkeit in Ausnahmesituationen auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li> </ul>                                                                     <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                        <h3>Flexibilität</h3>                                     <ul>                                         <li>Mobiles Arbeiten</li>                                         <li>Individuelle Teilzeitmodelle    </li>                                     </ul>                                                                                                                                                                                                   <h3>Gesundheit</h3>                                     <ul>                                         <li>Vielseitige Sportangebote</li>                                          <li>Gesundes Essen im Betriebsrestaurant  </li>                                     </ul>                                                                                                                                                                                                    <h3>Familie</h3>                                     <ul>                                         <li>Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li>                                          <li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li>                                     </ul>                                                                                                                                                                                                   <h3>Extras</h3>                                     <ul>                                         <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>                                          <li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li>                                     </ul>                                                                                                                                                                                                    <h3>Entwicklung</h3>                                     <ul>                                         <li>Laufbahnmodelle </li>                                          <li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung   </li>                                     </ul>                                                                                                                                                                                                                                                                                            <h3>Mobilität</h3>                                     <ul>                                         <li>Jobrad &amp; Jobticket </li>                                          <li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li>                                     </ul>

Leitung Sicherheitszentrale & Notrufmanagement (m/w/d)

<h2>Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzabteilung | Schwerpunkt Projektabrechnung und Projektverwaltung</h2>       <p>Pforzheim <br> Teilzeit / Vollzeit <br> Job-ID: BRT2501 (Bitte bei Ihrer Bewerbung angeben)</p>       <h2>Ihre Aufgaben</h2>               <p>Zur Verstärkung unseres Teams in der Finanzabteilung am Hauptsitz in Pforzheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine engagierte und zuverlässige kaufmännische Fach­kraft. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochen­stunden zu besetzen.</p>        <ul>         <li>Abrechnung / Faktura unserer Projekte im ERP-System Unit4</li>         <li>Kommunikation mit operativen Einheiten, Dienst­leistern sowie Kunden im Rahmen der Projektabrechnung</li>         <li>Erfassung der Auftragseingänge und Pflege der Auftrags­bestände im ERP-System</li>         <li>Anlage und Pflege der Projekt- und Kunden­stammdaten im ERP-System</li>         <li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in Bezug auf die Projekt­stunden­erfassung im ERP-System</li>         <li>Mitwirkung beim monatlichen Reporting (auf Unternehmens-, Business Unit- und Standortebene)</li>         <li>Erstellung von kaufmännischen Analysen und Präsentationen</li>         <li>Optional weitere Aufgaben oder Entwicklungs­möglichkeiten in unserer Finanzabteilung</li>        </ul>              <h2>Ihr Profil</h2>               <ul>         <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.&nbsp;B. als Kauffrau*mann für Büromanagement, Buchhalter*in oder vergleichbare)</li>         <li>Mind. 3 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Projektabrechnung und der kaufmännischen Betreuung von Projekten / Aufträgen</li>         <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)</li>         <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>         <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Organisations­geschick und Belastbarkeit</li>        </ul>              <h2>Wir bieten</h2>               <ul>         <li>Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeits­plätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, orts­unabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen</li>         <li>Umfangreiches Gesundheits­management inkl. betrieblicher Zusatz­krankenv­ersicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m.</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonder­urlaubstage</li>         <li>Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monats­gehalt, Zuschuss zur Kinder­betreuung u.&nbsp;a.)</li>         <li>Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens</li>         <li>Ein umfassendes Mobilitäts­konzept (z.&nbsp;B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmen­fahrrad etc.)</li>         <li>Ganzheitliche Klimaschutzpolitik</li>        </ul>              <h2>Unser Unternehmen</h2>               <p>THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.</p>        <p>Projekte sind unsere Welt!</p>        <p>Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwer­behinderte (m/w/d) und ihnen gleich­gestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berück­sichtigung.</p>              <p>Bewerben Sie sich direkt online und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Projektmanagements. Wir freuen uns auf Sie!</p>              <h2>Kontakt</h2>              <p> <a href="https://api.relaxx.center/r/c869e81da24a4c64bbe1c4c0d0d1d5df?pid=2512543&amp;mpid=1468143&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank"></a> <a href="https://api.relaxx.center/r/820833757f1b40ddb4eaca335c9dabe5?pid=2512543&amp;mpid=1468143&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/ff610527f7ba4acb843f64c463afdf50?pid=2512543&amp;mpid=1468143&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/90e0a7839ba947109d8a54594a68a68e?pid=2512543&amp;mpid=1468143&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/0038ee2b3f014978b6141afbcc59e042?pid=2512543&amp;mpid=1468143&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> <a href="https://api.relaxx.center/r/042cd0b2ce7549f18506a37406a59550?pid=2512543&amp;mpid=1468143&amp;prid=1073059&amp;tid=30" target="_blank">                    </a> </p>

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Finanzabteilung |  Schwerpunkt Projektabrechnung und Projektverwaltung

<h3>Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den stationären Bereich in Teil- oder Vollzeit</h3>                <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>        <ul>         <li>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung</li>         <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern</li>         <li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase</li>         <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den PME Familienservice z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten</li>         <li>Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</li>        </ul>        <h4>Ihr Profil:</h4>        <ul>         <li>Sie sind Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li>         <li>Sie können sich mit dem Motto unseres Hauses identifizieren und möchten in unserem lebendigen Team mitarbeiten</li>         <li>Die individuelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf, die Förderung ihrer Selbständigkeit sowie die Erhaltung der Gesundheit und das Wohlergehen sind Ihnen wichtig</li>         <li>Sie sind motiviert und haben Freude an Ihrer Arbeit</li>        </ul>        <h4>Ihre Aufgaben:</h4>        <ul>         <li>Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege</li>         <li>Digitale Pflegedokumentation</li>         <li>Medikamentenmanagement</li>        </ul>        <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>        <h4>Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!</h4>

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