field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt. Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Trainerrolle (m/w/d) <ul> <li>Passau</li> <li>ab sofort</li> <li>Vollzeit, Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> </ul> Sicherheit ist Ihre Leidenschaft - Wissen weiterzugeben Ihr Antrieb? Dann gestalten Sie mit uns eine sichere und gesunde Arbeitswelt! <h2 id="task_title">Ihre neue Herausforderung:</h2> <ul> <li>Planung und Durchführung von fachspezifischen Seminaren, intern sowie extern beim Kunden inklusive der Organisation und Moderation von ASA-Sitzungen</li> <li>Erstellung und Vorbereitung von Schulungsmaterialien, auch nach Kursanforderungen&nbsp;</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz</li> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung sowie enger Austausch mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten und externen Partnern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsstandards</li> <li>Organisation und Durchführung interner und externer Schulungen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li> <li>Erarbeitung, Analyse und Optimierung von Sicherheitskonzepten sowie durchführen von sicherheitstechnischen&nbsp;Begehungen und&nbsp;prüfen von&nbsp;Arbeitsmittel und Anlagen</li> </ul> <h2 id="quali_title">Wir suchen eine Persönlichkeit, die:</h2> <ul> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG oder eine vergleichbare Qualifikation verfügt.</li> <li>idealerweise bereits Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- oder Umweltschutz mitbringt.</li> <li>Freude daran hat, Wissen praxisnah zu vermitteln und Mitarbeitende in Schulungen und Unterweisungen zu begeistern.</li> <li>die gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit sicher kennt und anwenden kann.</li> <li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitet.</li> <li>mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke überzeugt - sowohl im Team als auch gegenüber Führungskräften und externen Partnern.</li> <li>innerhalb des angegebenen&nbsp;Gebietes reisebereit ist.</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Das macht uns besonders:</h2> <ul> <li>30 Tage Urlaub:</li> </ul> Erholen Sie sich bewusst - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr schaffen wir Raum für neue Energie. <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken langfristig und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Bikeleasing: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.</li> <li>Corporate Benefits: Ihr Zugang zu exklusiven Vergünstigungen rund um Technik, Reisen, Mode &amp; mehr.</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Wir sagen Danke für das Engagement unserer Mitarbeiter - mit freiwilligen Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Weiterbildung: Wissen intern teilen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen - die Beutlhauser-Akademie steht für umfassende Weiterbildung.</li> <li>Kundendienstwagen: Wir stellen für den Weg zum Kunden und nach Hause ein eigenes Fahrzeug bereit, das mit dem notwendigen Equipment ausgestattet ist.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten kaufmännisch: Eigenverantwortliche Vertrauensarbeitszeit ohne feste Kernzeiten - mit Rücksicht auf das Team und innerhalb unserer Öffnungszeiten.</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Trainerrolle (m/w/d)

Arbeitgeber­zuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkosten­zuschüsse, Mobilitäts­zuschüsse, vermögens­wirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiter­entwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungs­chancen über zahlreiche Qualifizierungs­maßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungs­maßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf &amp; Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmen­bedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferien­betreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit &amp; Wohl­befinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mit­arbeitenden­beratung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Alters­vorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.

MarketingTech & Performance Manager (w/m/d)

Die allmineral Aufbereitungstechnik GmbH &amp; Co. KG ist ein branchenführendes Unternehmen, welches Maschinen und Anlagen für die Aufbereitung von primären und sekundären Rohstoffen herstellt. Seit mehr als 30 Jahren bieten wir unseren Kunden individuelle Systemlösungen von der einzelnen Maschine bis hin zur umfassenden Erstellung und Konzipierung von komplexen Aufbereitungsanlagen. Möchten Sie ein Teil von uns werden? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Std./Woche) an unserem Standort in Düsseldorf als

Commercial Project Manager (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Alexander Hanak · Telefon: +49 (0) 431 6625 244 bei organisatorischen Fragen: Patricia Schmidt · Telefon: +49 (0) 431 609 2230 Kennziffer 077/2025 <h5>Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel</h5>

Kraftfahrerin / Kraftfahrer (m/w/d)

AUMA Motors + Systems ist als Mitglied der AUMA Unternehmensgruppe ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen der Antriebstechnik für individuelle, elektrische Antriebslösungen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Für unsere Kunden sind wir Spezialist und Hersteller von anspruchsvollen Antriebskomponenten und Komplettmotoren mit hoher technischer Lösungskompetenz. Als ganzheitlicher Entwicklungspartner unserer Kunden bieten wir Lösungen für individuelle Problemstellungen und Spezifikationen. Eine breite Entwicklungskompetenz, verbunden mit einer hohen Wertschöpfungstiefe innerhalb unserer Unternehmensgruppe, schafft einen Mehrwert für unsere Kunden. Unsere Zugehörigkeit zur AUMA Gruppe macht uns zu einem wertvollen Business-Partner. Die AUMA Gruppe ist international tätig, mit 35 Standorten weltweit und einer stark wachsenden Mitarbeiteranzahl von derzeit 2.800 Mitarbeitern. Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten, motivierten und markterfahrenen Teamleiter Order Processing m/w/d – Abteilung Sales <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Führung des Teams der Auftragsabwicklung</li> <li>Proaktive Steuerung von Kundenabstimmungen und Regelmeetings</li> <li>Übernahme von operativen Tätigkeiten zur Sicherstellung der Leistungserbringung</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme</li> <li>Anfertigen von Auswertungen für das Management und die Geschäftsführung</li> <li>Erstellung von Kosten- und Angebotskalkulationen zur Vorbereitung von Angeboten und Projektentscheidungen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst</li> <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li> <li>Die Position erfordert eine starke Einbindung am Unternehmensstandort</li> </ul> Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie die Abteilung Sales! Als Teamleitung Order Processing gewährleisten Sie die reibungslose Auftragsabwicklung unserer Elektromotoren – vom ersten Muster bis zur Serie. Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Produktionswerken zusammen und bringen Ihr Know-how in abwechslungsreiche Projekte ein. <h3>AUMA – ein Unternehmen in Bewegung</h3> Neben interessanten und vielseitigen Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen bietet AUMA Motors + Systems ein gutes Arbeitsklima, leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und vorbildliche Sozialleistungen.

Teamleiter Order Processing (w/w/d) - Abteilung Sales

Die Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung sind mit ca. 230 Beschäftigten die größte Textilforschungs­einrichtung Europas. Mit unserer anwendungsorientierten Forschung und dank unserer einzigartigen Infrastruktur verteilt auf 25000 m², unterstützen wir die Industrie bei der Entwicklung neuer Produkte und helfen Wege in Zukunftsthemen wie Gesundheit, Nachhaltigkeit und Digitalisierung zu finden. Im Mittelpunkt des Technologie­zentrums E-Textiles &amp; Akustik stehen u.a. die Erforschung und Entwicklung von Smarten Textilien und neuartigen akustischen Systemen. 	 	 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (vorzugsweise promovierten) engagierten Wissenschaftler als aus den Bereichen Physik, Elektrotechnik oder einem angrenzenden Gebiet der Ingenieurwissenschaft in Vollzeit mit wöchentlich 39,50 Stunden. Aufgabenprofil <ul> <li>Leitung des Technologiezentrums E-Textiles und Akustik </li><li>Selbständige und verantwortliche Bearbeitung hochwertiger und schwieriger Forschungsaufgaben </li><li>Koordination der Arbeiten innerhalb des gesamten Technologiezentrums, dessen strategische Weiterentwicklung, Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Zentren der DITF und externen Partnern </li><li>Weiterentwicklung der Forschungsaktivitäten im Bereich E-Textiles &amp; Akustik von der Grundlagenforschung bis zur Prototypenherstellung </li><li>Akquise, Beantragung, Leitung und Berichterstattung öffentlicher Projekte und von Industrieaufträgen im nationalen sowie internationalen Rahmen </li><li>Ausbau und Erweiterung von Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik sowie Aufbau neuer Netzwerke im Bereich E-Textiles &amp; Akustik </li><li>Transfer in industrielle Anwendungen </li><li>Präsentation des Technologiezentrums E-Textiles und Akustik nach innen und außen auf Konferenzen, Messen und in Medien </li></ul> Qualifikation <ul> <li>Kenntnisse in den Bereichen Physik, Akustik/Elektroakustik, Elektrotechnik oder einer verwandten Disziplin </li><li>Die Fähigkeit sich in neue Forschungsthemen in den Bereichen Maschinenbau und Textiltechnik einzuarbeiten </li><li>Teamfähigkeit und Leitungserfahrung </li><li>Hohe Innovationsfähigkeit, persönliches Engagement </li><li>Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Führungskompetenzen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul> 	 	Mit Ihrem Fachwissen, hoher Kundenorientierung, Flexibilität und Kreativität können Sie in Ihrem neuen Bereich an der Gestaltung der textilen Zukunft mitwirken und neue Produkte und Ideen entwickeln. Wir bieten 	Unser Institut liegt idyllisch in einem Landschaftsschutzgebiet an der Körsch. In einer attraktiven interdisziplinären Arbeitsumgebung bieten wir Ihnen: 	 <ul> <li>weitgehend eine flexible Arbeitszeitgestaltung </li><li>die Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten </li><li>eine spannende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft in einem zukunftsorientierten Forschungsfeld </li><li>die attraktive Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li></ul> 	 	Die Stelle ist bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 bewertet. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 	 	Wir freuen uns, wenn Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer 25-12 per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3CYPIoDijogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1l6XymoYgiMg" target="_blank">personalwesen@ditf.de</a> senden.

Leiter des Technologiezentrums E-Textiles & Akustik (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleis­tungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbei­tende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Unser Personalteam in Ulm bearbeitet alle Fragestellungen und Prozesse rund ums Thema Personal der verschiedenen Fachbereiche. Wir sind ein offenes, flexibles Team mit einem tollen Miteinander und freuen uns über eine tatkräftige Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>PERSONALSACHBEARBEITER BZW. BÜROKAUFMANN (M/W/D) IN TEILZEIT (50-60 %) – UNBEFRISTET</h2> <h3>Freuen Sie sich auf:</h3> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit und enge Zusammenarbeit mit Leitung bzw. Verwaltung in einem wertschätzenden Umfeld</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung mit ausreichend Zeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Kinder­betreuungszuschuss</li> <li>Zukunftsperspektiven und Entwicklungs­chancen im Rahmen attraktiver Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)</li> <li>Benefits wie vergünstigtes Einkaufen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket uvm.</li> </ul> <h3>Was wir uns vorstellen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Aus­bildung im Bereich Verwaltung/Büromana­gement zum/zur Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbarer Ausbildung – gerne auch Wiedereinsteiger (m/w/d)</li> <li>Sie sind mit den Office-Anwendungen vertraut, vor allem auch Excel; gerne auch Vivendi PEP, B-Ite uvm.</li> <li>Sie verteilen Ihre Arbeitszeit auf 4 bzw. 5 Tage in der Woche</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sind loyal sowie kommunikativ und haben Interesse an dem Berufsfeld Soziale Arbeit</li> </ul> <h3>Was erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Sie arbeiten mit digitalen Workflows, Programmen wie Vivendi PEP, vorwiegend Excel und MS Teams</li> <li>Sie begleiten den Einstellungsprozess innerhalb des Bewerbungsmanagement­prozesses B-Ite</li> <li>Sie verantworten verschiedene Prozesse im Bereich Arbeitssicherheit</li> <li>Sie sind für unsere E-Learnings zuständig</li> <li>Bearbeitung von Anträgen wie Fortbildung, Benefits uvm.</li> <li>Auswertungen und Statistiken werden ebenfalls von Ihnen erstellt</li> <li>in Absprache ggf. ergänzende Sonderaufgaben</li> </ul>

Personalsachbearbeiter bzw. Bürokaufmann (m/w/d)

<a href="https://www.kaiserslautern.de/" target="_blank"></a> 			 			 			 			 			STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die Stabsstelle I.1 Gleichstellungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt 			eine Gleichstellungsbeauftragte (w) in Vollzeit. 			 Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. 			 Die Bezahlung richtet sich im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD und im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Die Stellenausweisung im Beamtenbereich erfolgt vorbehaltlich der aufsichtsbehördlichen Genehmigung der Planstelle. Das Tätigkeitsfeld umfasst sowohl die Aufgabenstellung der kommunalen Gleichstellungsstelle gemäß § 2 Abs. 6 der Gemeindeordnung als auch die der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:<ul> <li>Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung </li><li>Förderung und Hinwirkung auf die Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Kaiserslautern für alle Lebensbereiche gemäß Art. 3 Abs. 2 GG </li><li>Förderung, Koordinierung, Planung und Durchführung von gleichstellungs-spezifischen Projekten und Initiativen z.B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, politische Partizipation von Frauen, Mädchenarbeit </li><li>Öffentlichkeitsarbeit zur Begleitung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin </li><li>Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreise sowie Mitwirkung in landes- und bundesweiten Netzwerken und Gremien </li><li>Umsetzung der Istanbul Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt </li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene </li><li>Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen </li><li>Wahrnehmung der Aufgaben nach LGG und Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Umsetzung des LGG, wie z.B.: <ul><li> Mitwirkung bei Stellenbesetzungen und Auswahlverfahren </li><li> Mitarbeit an Dienstvereinbarungen </li><li> Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen </li><li> Mitwirkung bei der Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li> Anlassbezogene Einzelfallberatung wie bspw. bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz</li></ul> 			</li></ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>ein der Aufgabenstellung entsprechendes abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, der zweiten Angestelltenprüfung oder der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftlicher Zusammenhänge </li><li>Fähigkeit, Strukturen und Prozesse zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten </li><li>Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit </li><li>Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen </li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li><li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen </li></ul> Wir bieten:<ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li><li>Corporate Benefits </li><li>attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li></ul> Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. 			 Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. 			 Interessierte, welche die erforderlichen Qualifikationen erfüllen, werden gebeten, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) online über unser Bewerbungsmanagementsystem unter <a href="http://www.kaiserslautern.de/karriere" target="_blank">www.kaiserslautern.de/karriere</a> auf das Stellenangebot mit der 			Ausschreibungskennziffer 174.25.D.103 bis spätestens 11.12.2025 zu bewerben. 			 Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Frau Disch, Telefon 0631 365–2350, zur Verfügung.		 	 Beate Kimmel Oberbürgermeisterin

Gleichstellungsbeauftragte (w)

<a href="https://www.kaiserslautern.de/" target="_blank"></a> 			 			 			 			 			STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für die Stabsstelle I.2 Citymanagement, Bereich Tourismusmanagement, zum 01.04.2026 			eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Tourist Information in Vollzeit. 			 Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. 			 Die Bezahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. Das überwiegend öffentlichkeitsorientierte Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:<ul> <li>Projektmanagement von Wander- und Radwanderwegen, insbesondere die Mitarbeit bei der anstehenden Umsetzung der Neukonzeption des Wanderwegenetzes im Pfälzerwald </li><li>Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Kaiserslauterer Übernachtungsbetriebe </li><li>Abwicklung von Tagungen </li><li>Gästeinformation und –beratung (persönlich, telefonisch und schriftlich) 			</li></ul> Anforderungsprofil:<ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im touristischen Bereich, bspw. Reiseverkehrskauffrau / Reiseverkehrskaufmann oder Tourismuskauffrau / Tourismuskaufmann oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Tourismusbereich </li><li>Idealerweise Erfahrung bei der Umsetzung von Tourismusprojekten </li><li>Kenntnisse über Kaiserslautern und die Region Pfalz </li><li>Leidenschaft für Natur und große Affinität zu Wandern und Radwandern </li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung </li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen </li><li>Kenntnisse im Umgang mit outdooractive/ komoot sind von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten </li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li></ul> Wir bieten:<ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD </li><li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge </li><li>Corporate Benefits </li><li>attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudios, uvm. </li></ul> Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. 			 Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. 			 Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen, etc.) 			 ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 167.25.D.180 bis spätestens 11.12.2025 zu bewerben. 			 Für Rückfragen steht Ihnen Herr Chapuis-Roux, Telefon 0631 365–2412 und für fachliche Fragen Frau Bickmann, Telefon 0631 365–1132, zur Verfügung. Beate Kimmel Oberbürgermeisterin

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) in der Tourist Information

Wir suchen für das öffentliche Café auf dem Klinikgelände des Bezirkskrankenhauses Günzburg zum 01.05.2026 <h2>Mitarbeitende (m/w/d) im Café-Service</h2> in Teilzeit (50%), zunächst befristet auf ein Jahr Auf dem Gelände unseres Klinikstandorts in Günzburg wird das Café ab sofort durch das Dienstleistungs- und Logistikzentrum der Bezirkskliniken Schwaben betrieben. Es&nbsp;bietet für Besucher:innen, Patienti:innen und Mitarbeitende eine Auswahl an Getränken, Snacks und kleinen Speisen in angenehmer Atmosphäre. Es soll einen Ort der Begegnung und Erholung im Klinikalltag schaffen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>In Ihrer Position arbeiten Sie selbstständig im Café auf dem Klinikgelände. Sie beraten unsere Gäste freundlich und verkaufsorientiert und haben stets ein offenes Ohr für deren Wünsche.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört das Vor- und Zubereiten kleiner Gerichte sowie das Anrichten und Ausgeben der bestellten Speisen und Getränke. Außerdem übernehmen Sie Kassiertätigkeiten zuverlässig und sorgfältig.</li> <li>Sie organisieren das Angebotssortiment, füllen es bei Bedarf auf und kümmern sich um die rechtzeitige Nachbestellung von Waren. Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Tätigkeiten, die im Rahmen eines Cafébetriebs anfallen.</li> <li>Für Ordnung und Sauberkeit im Gastraum sorgen Sie eigenverantwortlich. Ebenso reinigen Sie die Produktions- und Arbeitsbereiche, spülen das Geschirr und dokumentieren die entsprechenden Hygienemaßnahmen gewissenhaft.</li> </ul> Ihre Vorteile: <ul> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;in einem engagierten Team</li> <li>Faire Vergütung&nbsp;gemäß TVöD</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, wie&nbsp;Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge usw.</li> <li>30&nbsp;Tage Urlaub&nbsp;pro Jahr&nbsp;</li> <li>Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc.&nbsp;</li> <li>Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass</li> <li>Zugang zu&nbsp;vielfältigen Rabattaktionen&nbsp;des Corporate Benefits Portals sowie&nbsp;Zuschuss zum&nbsp;Deutschlandticket Job i.H.v.&nbsp;20,00€</li> <li>Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze&nbsp;</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Erste Erfahrungen im Gastronomie-/Lebensmittelbereich wünschenswert&nbsp;</li> <li>Aufgeschlossener und zugewandter Umgang mit unseren Kunden und Kundinnen</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Zuverlässigkeit&nbsp;</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdienst hauptsächlich nachmittags</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Richard Wolf Leiter Großküche 08221-96 2153 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Anja Hörger Service-Center Personal 08221 96-20675 <a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 11.01.2026! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3CYPJo3ojoAFF0_GbWsUPb7CEVELpxvNZYC6mIEfylsyqmk4IW3k7tTM9i5EC6RdUlGr-krAtPE_V5Il6wkorj_D3woBopPUUW7Byf5Wfj3mSkXL9wnMe-c4j0hVG0BGzZ7DAlC5Kh5bLraY1jMkVl" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

6.917 Jobs