field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Kreissparkasse Ostalb ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut mit starkem Bezug zur wirtschaftlichen Entwicklung seiner Region. Als moderne, leistungsstarke Sparkasse mit breitem Filialnetz und mehreren hundert Mitarbeitenden bietet sie ein umfassendes Angebot für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Mit einer klaren Kundenausrichtung, leistungsstarken Organisation und einem digitalem Serviceportfolio agiert sie als Universalbank. Eine kollegiale Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit starken Verbundpartnern prägen das Arbeitsumfeld. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Organisation als Motor für Innovation, Effizienz und Transformation.   </p> 				  				 				 						<ul> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams sowie Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas und von Prozessexzellenz </li><li>Analyse, Optimierung und Standardisierung interner Prozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung  </li><li>Beratung und Gestaltung strategischer und operativer Grundlagen im Kreditgeschäft (Prozesse und regulatorische Anforderungen)  </li><li>Leitung und Steuerung strategisch relevanter Projekte mit hoher Visibilität  </li><li>Gestaltung der organisatorischen Transformation sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools  </li><li>Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsprozessen, Workshops und Veränderungsinitiativen </li><li>Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Einklang mit Geschäfts- und Regulatorik-Anforderungen </li><li>Steuerung des Auslagerungsmanagements  </li><li>Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch effiziente Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen  						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Strategische, umsetzungsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke, Methodenkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und klarer Lösungs- und Ergebnisorientierung </li><li>Fundierte akademische Qualifikation, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich </li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in Organisationseinheiten, bevorzugt im Bankensektor oder Beratungsumfeld von Banken </li><li>Umfassende Expertise in Prozessmanagement, Kreditgeschäft, Projektmanagement und IT </li><li>Nachweisbare Erfolge in Transformationen, Prozessoptimierungen und der Gestaltung von Veränderungen </li><li>Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte sowie Projektmanagementkompetenz </li><li>Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen </li><li>Tiefgehende Kenntnisse in IT-Steuerung und Auslagerungsmanagement </li><li>Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit </li><li>Fähigkeit, strategische Herausforderungen zu bewältigen und Change-Prozesse aktiv zu gestalten  						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Individuelle Förderung durch Talentprogramme und gezielte Weiterbildung </li><li>Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei Familie/Pflege, Sport- und Gesundheitsangebote </li><li>Sicherheit durch TVöD-S, leistungsorientierte Zusatzvergütung, Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss    						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Abteilungsleiter Organisation (m/w/d)

<p> Du verbindest Vertrieb mit Technik und Wirtschaft.<br> Du arbeitest gern kundennah, überzeugst im Gespräch und suchst eine neue Aufgabe mit Verantwortung. </p><p> Dann bist Du bei uns genau richtig! </p><p>Unser Unternehmen benötigt ab sofort Deine Unterstützung als Key-Account-Manager, in Vollzeit - mit der Perspektive zum Vertriebsleiter. </p>   <p>Wer oder was ist ROAD?</p><p> ROAD ist ein erfolgreicher Technologiepartner, der Anzeigetechnik und Sensoren für internationale Top-Unternehmen konzipiert, entwickelt und produziert. ROAD ist seit vielen Jahren verlässlicher Partner der Nutzfahrzeug-, Automobil- und Luftfahrtindustrie. Die Stärken von ROAD zeigen sich in einem umfassenden Know-how von der ersten Produktidee bis hin zur Serienlieferung. Erfahrene Spezialisten und junge kreative Talente in einem Team finden perfekte Lösungen für unsere Kunden und überzeugen mit besonderen Leistungen schon seit Jahren, Tag für Tag.   </p><p>Dein Aufgabengebiet umfasst</p> <ul><li>Betreuung und Ausbau&nbsp;bestehender&nbsp;internationaler A-Kunden im B2B Bereich von OEM, Fahrzeugherstellern und Industriekunden&nbsp;</li> 	<li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Wachstumsstrategie</li> 	<li>Angebots- und Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden </li> 	<li>Verantwortung für Umsatz, Gewinn und Forecasts in deinem&nbsp;Bereich</li> 	<li>Überwachung und Sicherstellung der Projektrentabilität bis zur Serienkalkulation</li> 	<li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung </li> 	<li>Marktbeobachtung&nbsp;und Abstimmung der Produktpalette auf relevante Marktveränderungen oder Kundenanforderungen</li> </ul>  <p>Das bringst Du idealerweise mit</p> <ul><li>Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen sowie Erfahrungen im technischen Vertrieb</li> 	<li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von internationalen Großkunden</li> 	<li>Branchenkenntnisse aus den Bereich Automotive, Nutzfahrzeuge und Baumaschinen sind von Vorteil</li> 	<li>Verhandlungssicheres&nbsp;Englisch in Wort und Schrift</li> 	<li>Durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li> 	<li>Teamplayer mit Führungspotential</li> 	<li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> 	<li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Ergebnisorientierung</li> </ul>  <p>Was wir bieten</p>   <ul><li>einen sicheren&nbsp;Job&nbsp;in einem wachsenden Unternehmen mit einem zukunftssicheren Markt</li> 	<li>eine langfristige Karriere mit klarer Aufstiegsperspektive zum Vertriebsleiter</li> 	<li>ein top motiviertes Team im Sales Back Office zur Unterstützung</li> 	<li>einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li> </ul> <p>Ab dem ersten Arbeitstag bietet Dir ROAD</p> <ul><li>eine unbefristete Festanstellung</li> 	<li>6 Monate Probezeit</li> 	<li>28 Tage Urlaub/Kalenderjahr</li> 	<li>13,5 Monatsgehälter/Kalenderjahr</li> 	<li>einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz</li> 	<li>ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik</li> 	<li>kostenfreie Getränke und Obst</li> 	<li>einen kostenfreien Parkplatz</li> 	<li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> 	<li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> </ul>  <p>Ergänzend bietet Dir ROAD nach Beendigung der Probezeit</p> <ul><li>die Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung mit einem festgesetzten, monatlichen Arbeitgeber-Zuschuss </li> 	<li>die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu günstigen Konditionen über die Firma zu beziehen, denn ROAD ist JobRad®-Arbeitgeber</li> </ul>  <p>Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt!</p><p> Lade gleich deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf unserer Website hoch.<br> Bitte ergänze deine Bewerbung um deine Gehaltsvorstellung und deine Kündigungsfrist. </p><p> Für Vorabfragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter </p><a href="mailto:karriere@road-online.de" target="_blank">karriere@road-online.de</a><p> zur Verfügung. </p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9IpXeGQR-WX2xpt2xTTLtwRy2nKvOObeVNvx2HlY2hIiZ2_Bc1t_cK18iBpdnyxs4brG-jzFii_80tOREteHcLPe_3kOWZJ5mImpxP-xnMGYj-sQhO-9I-noWwsiTk5qHbsoVZZP4Nx00PuCD_8uD8R7gnoV5MP27IoTFHU295q3Vboq-VUvYPpzmw3Xcto6Pm_PO73SG4N596f0mWdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>

Key-Account Manager (m/w/d) mit Perspektive zum Vertriebsleiter

<p>                                           </p>                     <p> <strong>  Die EKATO GROUP ist weltweit führend in der Rühr- und Mischtechnik und expandiert erfolgreich mit Tochterunternehmen. Seit über 90 Jahren entwickelt und produziert EKATO Rührwerke, Komplettanlagen und Dichtungssysteme mit mehr als 900 Mitarbeitern in Deutschland, Europa, Afrika, Asien, Australien, Südamerika und den USA.</strong></p> 	  <p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams bei:</strong> EKATO FLUID GmbH</p>                               <h2>IHRE AUFGABEN</h2>  <ul> <li>Gesamtverantwortung für alle Aktivitäten im Bereich Prozessentwicklung als Stabsstelle der Geschäftsleitung</li> <li>Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Prozesslandschaft mit Fokus auf Digitalisierung, Transparenz und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Entwicklung eines durchgängigen, SAP-gestützten Prozesskonzepts unter Berücksichtigung von Automatisierungspotenzialen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung</li> <li>Definition von Projektaufträgen für interne Verbesserungsprojekte zur Umsetzung des entwickelten Prozesskonzepts und deren Leitung</li> <li>Planen und Durchführen von Tests der angepassten Prozesse (vorrangig in SAP)</li> <li>Fachliche Führung und Entwicklung des Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und allen relevanten Fachbereichen</li> <li>Sicherstellung der Zielerreichung und Erfolgskontrolle der umgesetzten Maßnahmen</li> <li>Perspektivisch: Leitung von weiteren Projekten zur Organisations- und Unternehmensentwicklung im Auftrag der Geschäftsleitung inkl. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und entsprechendem Reporting</li> </ul>             <h2>IHR PROFIL</h2>     <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise in der Einführung und Optimierung von SAP-gestützten Geschäftsprozessen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung und dem Customizing von SAP (vorzugsweise S/4HANA)</li> <li>Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten und interdisziplinären Teams</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Ergebnisorientierung und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten</li> <li>Bereitschaft, mehrere Aufgabenfelder gleichzeitig zu steuern und weiterzuentwickeln</li> </ul> <h2>WIR BIETEN</h2> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen</li> <li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Attraktiver Firmenstandort im Dreiländereck D/F/CH mit sehr hohem Freizeitwert</li> <li>Vielfältige Benefits wie betriebseigene Sportkurse, Gesundheitstage, JobRad, Firmenevents und Sonderzahlungen z.B. bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul>

Leiter Prozessentwicklung (m/w/d)

<h2>WIR SIND: </h2>                          In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.              <p>In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten im süddeutschen Raum und führen ein engagiertes Team an mehreren Standorten. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Führungserfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Vergabestrategien effizient und zukunftsorientiert. Dabei treiben Sie die Digitalisierung und Professionalisierung des Einkaufs aktiv voran und sichern so nachhaltige Erfolge für das Unternehmen.              <br>&nbsp;             </p>                                  <h2>IHRE AUFGABEN: </h2>                         <ul>              <li>Fachliche Führung des Teams Ausschreibung und Vergabe am Standort Stuttgart sowie Leitung aller Vergabetätigkeiten abteilungs- und niederlassungsübergreifend für Süddeutschland</li>              <li>Sie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf – mit Fokus auf &nbsp;Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und Vergabeergebnisse</li>              <li>Sie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wird</li>              <li>Erarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte<br>Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf</li>              <li>Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller Vorgänge</li>              <li>Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sind</li>              <li>Abschluss von Rahmenverträgen und Rückvergütungsvereinbarungen</li>             </ul>                                              <h2>IHR PROFIL: </h2>                         <ul>              <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf</li>              <li>Ausgewiesene Führungserfahrung</li>              <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im Einkauf</li>              <li>Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten</li>              <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (RIB 4.0)</li>              <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>              <li>Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen</li>             </ul>                                              <h2>UNSER ANGEBOT: </h2>                         <ul>              <li>Die Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln</li>              <li>Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden Projekten</li>              <li>Gestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI‑Reporting</li>              <li>Offene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe</li>              <li>Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven</li>              <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>              <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>              <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>              <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>              <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>             </ul>                           #InnovativBauenGemeinsamWachsen                                                           <h2>IHR KONTAKT:</h2>            <p>                           Marie-Therese Weymer              <br>Personalreferentin              <br>0 52 51 / 770-0                         </p>                                              <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>           </p>                              <p>                     </p>

Teamleiter Einkauf (m/w/d)

<p>Unser Mandant ist ein hoch erfolgreiches wie renommiertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit ca. 750 Mitarbeitenden weltweit. Mit seiner führenden Technologie und höchstem Qualitätsanspruch setzt unser Klient internationale Standards und wächst seit Jahren kontinuierlich. Für die weiterhin nachhaltige Gestaltung dieses Erfolgsweges suchen wir eine unternehmerisch handelnde und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleitung Logistik (m/w/d).    </p> 				  				 				 						<ul> <li>Sicherstellung und Tracking effizienter Waren-, Material- und Logistikprozesse </li><li>Optimierung von Durchlaufzeiten, Lagerstrukturen und termingerechter Materialbereitstellung </li><li>Verantwortung für Qualität, Termintreue und vollständige Dokumentation in allen logistikrelevanten Bereichen </li><li>Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeitenden zur Sicherstellung höchster Qualitäts- und Leistungsstandards </li><li>Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Prioritätenmanagement </li><li>Nutzung relevanter KPIs zur Prozesssteuerung und kontinuierlichen Leistungsbewertung </li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen   						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Authentische, strategisch denkende und analytisch starke Führungspersönlichkeit, die Teams motiviert, verantwortungsbewusst handelt und kunden- sowie lösungsorientiert auftritt </li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung </li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Logistikbereich eines mittelständischen Unternehmens </li><li>Fundierte Erfahrung in Waren-, Material- und Logistikprozessen </li><li>Fundierte Erfahrungen in Lagerverwaltungssystemen </li><li>Sehr gute IT-Kenntnisse (u. a. SAP, MS Office) </li><li>Erfahrung in Budget- und Planungstätigkeiten wünschenswert </li><li>Gute Englischkenntnisse  						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Wachsender Technologieführer </li><li>Umfangreicher Gestaltungsspielraum </li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten   						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Teamleiter Logistik (m/w/d)

<h2>Technischer Leiter / CTO (m/w/d)</h2> 					<h2>mit spannender Ressortverteilung</h2> 					<p>Baden-Württemberg, Alb-Donau-Kreis</p> 				  				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					<p>Unser langjähriger Mandant mit <strong>Hauptsitz im Alb-Donau-Kreis</strong> ist eine <strong>mittelständische Unternehmensgruppe in Familienbesitz</strong> und erzielt mit ca. 350 Mitarbeitenden weltweit einen Umsatz von fast 60 Mio. EUR. In seiner Nische gilt das Unternehmen als führender Anbieter von <strong>hochspezialisierten und komplexen Gesamtlösungen bestehend aus elektrischen und mechanischen Komponenten für diverse Märkte.</strong> Neben vielfältigen Ausführungen von elektromechanischen Schalt- und Steuerungskomponenten umfasst das Produktionsprogramm auch eine breite Palette von Steuerständen und Kabinen für verschiedenste mobile Industrieanwendungen. Produziert wird in zwei Hauptwerken am Stammsitz sowie an drei weiteren Standorten in Deutschland und Indien. Der Vertrieb für die nach Kundenwunsch konfigurierten und gefertigten Produkte und die Ersatzteillieferung wird über eigene Tochtergesellschaften sowie ein breit gefächertes Händlersystem in über 25 Ländern sichergestellt. Der Exportanteil beträgt mehr als 50 % des Umsatzes. Höchste Anforderungen an Qualität und Service bilden einen weiteren Erfolgsfaktor. Das Unternehmen hat sich über die Jahrzehnte sowohl technologisch als auch prozessual kontinuierlich weiterentwickelt und viele Prozessverbesserungen umgesetzt sowie wichtige Investitionen getätigt. Im Rahmen einer geplanten Altersnachfolge zum Frühjahr 2026 suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit als <strong>Technischer Leiter/CTO</strong> (m/w/d).</p> 				  				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					<p>Als zukünftiger CTO/Technischer Leiter sind Sie ein wichtiges Mitglied der Geschäftsleitung. Das Management Team umfasst heute 4 Mitglieder - aufgeteilt in die klassischen Geschäftsbereiche. In Ihr technisches Ressort fällt die Verantwortung für den zukunftsträchtigen und innovativen Bereich Forschung &amp; Entwicklung, welche sich zum Teil bereits in einer ausgegründeten Tochtergesellschaft befindet. Sie sind klassisch eingebunden in die Entwicklung und Pflege von Neuprodukten, den Bereich Patente, die Dokumentation und verantworten mit Ihrem Team die Stammdatenpflege und -erstellung sowie den Produkt-Konfigurator. Auch die Abteilung Qualitätssicherung sowie der strategische Einkauf fallen in Ihr Ressort. Sie sind der oberste Ansprechpartner für alle technischen Themen und damit die wichtige Schnittstelle zu Vertrieb, Produktmanagement und Marketing. Natürlich zählt auch der persönliche Kundenkontakt in Problemfällen zu Ihrem Aufgabengebiet. Insgesamt gehören knapp 30 Mitarbeitende in Ihren Verantwortungsbereich, die von erfahrenen und sehr engagierten Abteilungsleitern geführt werden. Sie entwickeln die aus der Unternehmensstrategie abgeleitete Produkt-/Systemstrategie und setzen diese anhand von konkreten Lösungen und Zielen unter dem Aspekt „design to cost“ mit Ihrem Team um. Der Schwerpunkt der Aufgabe besteht in der Technologieforschung und -entwicklung, was die ständige Überwachung technologischer Trends und Bewertung derer Auswirkungen auf die Unternehmensgruppe. Neben dem strategischen Innnovationsmanagement etablieren Sie eine neue und modern orientierte Führungs- und Leistungskultur in Ihrem Bereich. Darüber hinaus leben Sie mit Ihrem Team ein aktives und bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement und nutzen bei Ihren Prozessverbesserungen die Möglichkeiten der Digitalisierung. Aufgrund <strong>des globalen Footprints</strong> sehen Sie sich als <strong>strategischer Sparringspartner</strong> für ein modernes Management durch Technical Excellence für die Geschäftsführung. </p> 				  				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					<p>Sie haben Ihr technisches Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (gerne MBA). Darüber hinaus besitzen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung, Optimierung und Neugestaltung von Wertschöpfungsprozessen im <strong>technischen Bereich</strong>, idealerweise aus dem Zulieferumfeld für Automotive, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen, Landmaschinen, Flurförderzeuge, dem Maschinenbau, dem Apparatebau oder der Elektrotechnik-Industrie. Sie kennen das Umfeld des <strong>variantenreichen Komponenten- und Apparatebaus</strong> in auftragsbezogener <strong>Kleinserien- und Einzelfertigung</strong>, haben Erfahrung in der Führung von verschiedenen technischen Teams –gerne mit internationalem Bezug- und verfügen als <strong>„CTO Profi“</strong> über fundierte und umfangreiche Kenntnisse in der <strong>Technologieforschung und -entwicklung</strong>, nachgewiesen durch Erfolge in der Umsetzung einer <strong>Technologie Roadmap</strong> und im Innovationsmanagement. Sie sind zupackend, authentisch und handeln mit einem guten Gespür für das Machbare. Sie verbinden eine analytische, strukturierte und systematische Arbeitsweise mit Pragmatismus und Durchsetzungsstärke in der Umsetzung. Als ausgewiesene Change-Manager-Persönlichkeit mit Hands-on-Prägung verfügen Sie über hohe Kommunikationsfähigkeiten, führen als Vorbild, sprechen die Sprache der Mitarbeitenden und verstehen es, Ihr Team für Ihre Ideen zu begeistern.</p> 				 				 						<h6>Kontakt:</h6> 					<p>Wenn Sie in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten den hohen Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum voll genießen möchten, um die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitzugestalten und persönlich zu prägen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren <strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0igCI47ojogBR0_GbWsUPb7Fk1YJzvpeAOc5nQN_SrgzQIwrLWX1GlPBl7vBZSRI3NE92K-nXZyufpLaDJLqVnrUcwPSGldisIJBfDrUe4P8LchJRaxHc" target="_blank">Bewerbungslink</a></strong> oder unter der Kennziffer <strong>5525-06539</strong> an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Löffelstr. 40, 70597 Stuttgart.</p> 					<p>Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-33. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.</p> 					<p><a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a></p>

Technischer Leiter / CTO (m/w/d)

<p>       </p><h3>Ihre Aufgaben:</h3>                   <ul>        <li>Selbstständige Erkennung und Umsetzung nationaler und internationaler Zoll- und Handelsbestimmungen sowie Sicherstellung deren Einhaltung</li>        <li>Unterstützung der Tochtergesellschaften bei themenspezifischen Fragestellungen</li>        <li>Selbstständige Weiterentwicklung der internen Complianceprogramm</li>        <li>Übernahme von Sonderfunktionen: Exportkontrollbeauftragter und Zollbeauftragter</li>        <li>Leitung des Bereichs „Auftragsabwicklung“</li>        <li>Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung</li>        <li>Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung des gesamten Auftragsabwicklungsprozesses – von der Auftragsannahme bis zur Auslieferung</li>        <li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs hinsichtlich Organisation und Prozessführung sowie maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme</li>        <li>Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Planung, Produktion, Logistik, Kunden und Behörden</li>        <li>Organisation und Durchführung von Unterweisungen in Deutsch und Englisch</li>       </ul>                      <p>       </p><h3>Ihr Profil:</h3>                   <ul>        <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistikmanagement, Zollwesen, Handelsbetriebswirtschaft, internationale Wirtschaft, Export- und Internationalisierungsmanagement, Internationale Business Management oder Finanzwirtschaft mit Schwerpunkten im europäischen Wirtschaftsrecht oder Steuerrecht</li>        <li>Berufserfahrung in den Bereichen Ein- und Ausfuhr sowie Exportkontrollrecht</li>        <li>Fundierte Kenntnisse in Zoll- und Handelsvorschriften</li>        <li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln</li>        <li>Sicherer Umgang mit SAP-ERP</li>        <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li>        <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li>       </ul>                      <p>       </p><h3>Wir bieten Ihnen</h3>                   <ul>        <li>Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen</li>        <li>Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li>        <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>        <li>Attraktive Sozialleistungen u. a. Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtssonderzahlungen</li>        <li>Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche</li>        <li>Verantwortungsvolle / abwechslungsreiche Aufgaben</li>        <li>Eine umfassende Einarbeitung im Team</li>        <li>Business Bike, Freizeitaktivitäten im Team, wie Grill- oder Sommerfest, Ausflüge zur Teambildung etc.</li>        <li>Ein freundliches, kollegiales und familiäres Arbeitsklima</li>        <li>In einer der schönsten Regionen Deutschlands</li>       </ul>                      <p>       </p><h3>Ihre Bewerbung</h3>            <p>Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: </p>

Leiter Auftragsabwicklung (Fachwirt / Betriebswirt Fachrichtung Außenwirtschaft, Außenhandel, Handel, internationale Wirtschaft o. ä.) im Bereich Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d)

<p></p><p>Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.</p>                       <p>Standort:&nbsp;            </p><p lang="de-DE"> Sachsenheim, DE, 74343  </p>                            <p>Anstellungsart:&nbsp;           Vollzeit          </p>                 <p> </p><p><strong>&nbsp;</strong><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>             <ul type="disc">             <li>Organisation und Unterstützung aller standortrelevanten Themen</li>             <li>Durchführung von organisatorischer Administration bzw. Sachbearbeitung </li>             <li>Erstellung, kontinuierliche Pflege und Aufbereitung von Auswertungen, Präsentationen und Übersichten</li>             <li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen, Schulungen und Veranstaltungen sowie Terminplanung und -koordination</li>             <li>Durchführung von Bestellungen</li>             <li>Betreuung von internen und bei Bedarf externen Kunden</li>             <li>Vorbereitung notwendiger Unterlagen in Abstimmung mit der Führungskraft</li>            </ul>  <p><strong>Ihr Profil</strong></p>             <ul type="disc">             <li>Abgeschlossene kaufmännische oder rechtsfachliche Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung oder vergleichbar</li>             <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich</li>             <li>Routinierter Umgang mit MS Office</li>             <li>Hohes Organisationstalent sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li>             <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>            </ul>  <p><strong>Wir bieten</strong></p>  <p>Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeitende mit dem entsprechenden Anforderungsprofil.</p> <p>Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.<br>Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p>  <p><strong>Ihr Ansprechpartner&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong></p> <p>Johanna Häusler&nbsp;<br>Recruiting<br>DRÄXLMAIER Group<br>Lisa Dräxlmaier GmbH<br>Landshuter Str. 100<br>84137 Vilsbiburg</p> <p>T:&nbsp;​+498741472169​</p>

Assistenz der Werksleitung (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

<p>Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen des Distanzhandels mit einem Fokus auf ein technisch anspruchsvolles Produktsortiment. Es zählt mit seiner dreistelligen Mitarbeitendenzahl zu den führenden Anbietern in seinem beratungsintensiven Nischensegment. Das Unternehmen verfügt über eine starke Präsenz in der DACH-Region, bedient eine wachsende internationale Kundschaft und überzeugt insbesondere auch durch seine hohe Kundennähe sowie die fachkundige Beratung. Mit dem konsequenten Ausbau des Onlinegeschäfts und einem Unternehmenssitz in attraktiver Lage im Süden Deutschlands bietet unser Auftraggeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Umfeld. Im Zuge des Wachstumsprozesses wird nun die Kaufmännische Leitung (m/w/d) gesucht.</p>                                                                                          <h5>Ihre Aufgaben</h5>                                                       <p>Die künftige kaufmännische Leitung führt im Wesentlichen die Bereiche Rechnungswesen und Controlling und trägt die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung, Professionalisierung aller administrativen und kaufmännischen Unternehmensprozesse. Hierzu gehören u.a. die folgenden Aufgaben:</p> <ul> <li>Steuerung des kaufmännischen Bereichs sowie des zugehörigen kleinen Teams.</li> <li>Weiterentwicklungen des Reportings, der KPI-Systeme, Budgetprozesse und Forecasts.</li> <li>Verantwortung für der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Rolle als Sparringspartner für die Geschäftsführung.</li> <li>Unterstützung der übergreifenden weiteren Modernisierung des Unternehmens.</li> <li>Abdeckung des gesamten kaufmännischen Jahreszyklus’, bestehend aus Planung Forecast, Reporting, Analyse und Abschlüssen.</li> <li>Verantwortung für die Cashflow- und Liquiditätsplanung.</li> <li>Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse, Systeme und Strukturen sowie weitere Digitalisierung und Automatisierung administrativer Abläufe.</li> <li>Herstellung von Transparenz und Identifizierung von Verbesserungspotenziale.</li> </ul>                                                                                          <h5>Ihr Profil</h5>                                                       <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder alternativ ein überzeugender kaufmännischer Praxiswerdegang mit relevanten Zusatzqualifikationen.</li> <li>Mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise im Handels- oder E-Commerce-Umfeld.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente, Systeme, KPI-Modelle und Reportingstrukturen.</li> <li>Mindestens gute Beherrschung des Rechnungswesens und seiner fachlichen Inhalte.</li> <li>Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen sowie idealerweise bereits mit Digitalisierungsprojekten.</li> <li>Erfahrung in der Initiierung und Umsetzung von Change- und Veränderungsprozessen.</li> <li>Fähigkeit, komplexe Daten klar zu strukturieren und in prägnante, verlässliche Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.</li> <li>Gerne bereits erste Führungserfahrung sowie ein moderner und überzeugender Managementstil.</li> <li>Freude an der Rolle als konstruktiver Sparringspartner, der kritisch hinterfragt und Perspektiven einbringt.</li> </ul>                                                                                                           <p>Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter <strong>der Kennziffer P0981125 </strong>mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:</p> <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c1ioNKIrojoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMDU4oH5yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LK7nPve0HLSl" target="_blank"><strong>https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0981125</strong></a></p> <p>Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.</p> <p>TOPOS Personalberatung GmbH<br> Hans-Henny-Jahnn-Weg 35<br> 22085 Hamburg</p>

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Distanzhandelsunternehmen

<p>Unser Mandant ist ein mittelständisches süddeutsches Industrieunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden, das kundenspezifische Kunststoffbauteile für verschiedene Branchen fertigt. Hohe Fertigungstiefe, kurze Entscheidungswege und Kundenorientierung prägen das Unternehmen. Im Zuge der strategischen Unternehmensentwicklung werden derzeit vor allem alle operativen Prozesse hinterfragt bzw. optimiert, wobei der effizienten Steuerung der Logistik eine wachsende Bedeutung zukommt. Zur Gestaltung und Führung der Funktion bzw. der Mitarbeitenden suchen wir eine neue Leitung Logistik (m/w/d).    </p> 				  				 				 						<ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Logistikpersonals an den Standorten  </li><li>Kontinuierliche Analyse und Optimierung aller Prozesse und Systeme im Bereich durch Einsatz digitaler Tools sowie Lean-Logistik etc.   </li><li>Sicherstellung der reibungslosen Material-, Werkzeug- und Vorrichtungsversorgung der Produktion (Kanban / Just-in-time / Just-in-Sequence) </li><li>Organisation und Optimierung der  Transportlogistik (intern/extern) </li><li>Verantwortung für die termingerechte Auslieferung der Fertigwaren an Kunden </li><li>Steuerung und Optimierung der Bestände unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit und Kapitalbindung </li><li>Verantwortung für die Planung und Durchführung von Inventuren und Bestandsprüfungen  </li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie dem Einkauf etc.   						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Strategische, teamorientierte und eigeninitiativ handelnde Persönlichkeit mit positiver Haltung und hoher Flexibilität  </li><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Qualifikation mit entsprechender Erfahrung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in modernen Logistikstrukturen </li><li>Profunde Führungserfahrung in der Logistikfunktion, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Industrieunternehmen (z. B. Automotive, Maschinenbau) </li><li>Fundierte Erfahrungen in Lagerverwaltungs- und Automatisierungssystemen </li><li>Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Logistikstrukturen und -prozessen </li><li>Umfassende Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten </li><li>Gute Englischkenntnisse    						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, modern aufgestellten Produktionsunternehmen </li><li>Stabile Unternehmensstrukturen mit Fokus auf Qualität und Innovation  </li><li>Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der gesamten Logistik   						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

142 Führungskräfte Jobs