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Die Stadt Kenzingen sucht aufgrund der Wahl des bisherigen Stelleninhabers zum Dezernenten bei einer anderen Behörde zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich 1, Finanzen, Personal &amp; Organisation Vollzeit / unbefristet Ihre Aufgaben: <ul> <li>Führung und Leitung des Fachbereiches 1 mit den Sachgebieten allgemeine Finanzwirtschaft, Kasse, Steuer, Personal &amp; EDV mitinsgesamt 13 Beschäftigten</li> <li>Erstellung und Vollzug der Haushalts-, Finanz &amp; Investitionsplanung sowie der Jahresrechnung</li> <li>Steuerungsunterstützung und Contolling</li> <li>Steuerung des Fachbereiches und fachbereichsübergreifende Steuerung und Optimierung von Prozessen</li> <li>organisatorische Verantwortung für rund 250 Beschäftigte der Stadt Kenzingen</li> <li>Sitzungsdienst in den kommunalen Gremien</li> <li>Geschäftsführung der Baugesellschaft Kenzingen mbH im Nebenamt</li> <li>Verbandsrechner (m/w/d) des Gemeindeverwaltungverbandes Kenzingen-Herbolzheim im Nebenamt</li> </ul> Wir freuen uns auf: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelor-, Master- oder Diplomstudium, bevorzugt im Bereich der öffentlichenVerwaltung (Public Management) oder eine vergleichbare, für die vorstehenden Aufgaben befähigende Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im stellenbezogenen Bereich</li> <li>Führungsfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und hohes Engagement</li> <li>strukturierte, selbständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten und freundlicher Umgang</li> <li>Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Sie erwartet: <ul> <li>ein motiviertes, engagiertes Team</li> <li>ein sicheres Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst ist imBeamtenverhältnis eine Zuordnung bis zur Besoldungsgruppe A 14 möglich; alternativ auch als Anstellung in einemBeschäftigtenverhältnis nach dem TVöD</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Fortbildungsangebot</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit</li> <li>Zuschuss zur Monatskarte</li> <li>Zuschuss zum Fahrradkauf</li> <li>MitarbeiterCARD</li> </ul> Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt uns vorbehalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit detaillierten Unterlagen bis 23.01.2026&nbsp;über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7c3S0DJILsjogG50_GbWsUPb7GE9CHIApPYm-7bAJ-Lt3TK4wyKXlx67ZE8b1MB7NP3lsypY8kfFgQpLeX0" target="_blank">https://kenzingen.bewerbung.dvvbw.de/index</a> Auskünfte erhalten Sie gerne von:

Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich 1, Finanzen, Personal & Organisation

Sie suchen eine neue Herausforderung – jenseits von Konzernpolitik und Hamsterrad? Starten Sie aus dem Homeoffice mit etwas Eigenem durch. Für ActionCOACH, die weltweite Nr. 1 im Business Coaching*, suchen wir bundesweit Quereinsteiger mit Führungserfahrung als zertifizierte Business Coaches in einem erprobten System mit Plan, Sicherheit und Sinn. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Fordern Sie hier weitere Informationen an. :

Erfahrene Führungskräfte (m/w/d) für Business Coaching

ALLIANZ BERATUNGS- UND VERTRIEBS-AG 		 			 				<h2 id="jcd_subtitle">- ein Programm, das herausfordert und außergewöhnliche Talente formt</h2> 			 		 		 			Bewirb Dich jetzt, wenn Du bereit bist, Teil eines exklusiven Programms zu werden, das nur für die Besten geeignet ist und Dich zu einer Führungsikone im Vertrieb formt! 		 		 			Zusätzliche Informationen &amp; Ansprechpartner Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Trainee zur Führungskraft im Management Programm Vertrieb (m/w/d)

Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Pflegeerfahrung trifft Unternehmergeist: Neue Perspektive mit HOMECARE – die Alltagshelfer Viele Menschen mit Pflegeerfahrung spüren den Wunsch, weiterhin etwas Sinnvolles zu tun, ohne dabei täglich in die klassische Pflegepraxis eingebunden zu sein. Genau hier setzt das Franchise-System HOMECARE – die Alltagshelfer an und eröffnet neue Wege für engagierte Persönlichkeiten aus der Pflegebranche. Im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten bietet HOMECARE – die Alltagshelfer eine stundenweise Seniorenbetreuung an. Flexibel, individuell und menschlich: So gestaltet sich die Unterstützung für ältere und hilfsbedürftige Menschen. Die Leistungen sind von den Pflegekassen anerkannt und können in der Regel direkt abgerechnet werden – ein großer Vorteil für Familien und eine solide Grundlage für unternehmerischen Erfolg. Als selbstständiger Unternehmerin übernehmen die Partner Verantwortung, bauen ihren eigenen Standort auf, führen ein Team und begleiten Familien in schwierigen Lebenslagen. Beratend, koordinierend und mit einem starken, bewährten System im Rücken. DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN <ul> <li>	Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit </li><li>	Empathie und soziale Kompetenzen </li><li>	Interesse an den Themen Betreuung und Pflege </li><li>	Kaufmännische Grundkenntnisse </li><li>	Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro </li></ul>

Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial </li><li>Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings DAS UNTERNEHMEN Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024) </li><li>Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland </li><li>Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten </li><li>Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien </li><li>Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching </li><li>Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung </li><li>Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award” </li></ul> 	WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 	 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7wpGeaQy_LU7FIHHy4-6i89yW1QWcCsx26EvHcInO_hqfh5ln_o_MieJvvVqNkzb5rqRArZ94T-2T4M35ZxtDKEvkr45XQHxQuduwOX5hHbZrPRAhQY_F3-njkxZj7t2b1PnUHz6ZxihhR8QsXlExM1glkXwsdVrAHib2ajiBsb1Wl7hrXwR8Pp4xvNtXTG75pzrkL45aZ0OXSNES6_vX4Ui0" target="_blank">Hier Informationen und Factsheet anfordern</a> * Angabe des Franchisegebers 2024

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung ATERIMA care bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von ATERIMA care ermöglichen Sie es Familien ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen. ATERIMA care arbeitet mit Aterima MED zusammen, einem Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig ist und höchste Qualität bei der Personalbeschaffung und Ausbildung bietet.* Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 8.000,- Euro. SIE PROFITIEREN VON <ul> <li>Sie machen sich in einem stetig wachsenden Markt selbstständig </li><li>Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften* </li><li>Attraktivstes Provisionsmodell der Branche* </li><li>24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team </li><li>Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt) </li><li>Exklusive Zusammenarbeit mit Aterima MED, die seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig sind* </li><li>Speziell entwickelter Demenz+-Service </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an </li><li>Geplanter Umsatz ab 3. Jahr: 300.000 </li></ul> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F70pHeGQR-A85CoOjvZkzpxrg71NblZuPod7mYGrLwJiePkqCvAdM8KL5ur9yfLlt8D5tAydwZJyuXTftjcXDkI6WCS2yy-PdKBszlV1j9AYuDN13Tz4z0Y41EElqF1fAsqF1wt1Ixj6Xaa5_86OSpgROjDbh496pN-j7ynqJDBPcMDOcegBKRVa3rGnzLbC16b0yEgjqDj3uNHi3Va4Nl4KWsoNoCNNvU" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

<h2>Was erwartet dich?</h2> Als&nbsp;(Associate) Consultant (all genders) - Strategy&nbsp;&amp; Corporate Finance Practice spielst Du eine zentrale Rolle in interdisziplinären Beratungsteams, die strategische, innovative Lösungen für Herausforderungen des Top-Managements im Strategy &amp; Corporate-Finance-Sektor identifizieren, entwickeln und implementieren. Du unterstützt branchenübergreifend internationale Führungsspitzen mit Deiner Expertise, Deiner Tatkraft und Deinem analytischen Weitblick. Als Impulsgeber:in, Thought Leader:in und Sparringpartner:in begleitest Du führende Persönlichkeiten und Organisationen bei ihrer Umsetzung strategischer Initiativen und baust vertrauensvolle Beziehungen mit Klienten auf, um ihre Unternehmen durch optimale Wertpotentiale bestmöglich zu unterstützen. Deine Aufgaben <ul> <li>Beratung des Top-Managements unterschiedlicher Branchen bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer und finanzwirtschaftlicher Lösungen</li> <li>Design und Implementierung von zukunftsweisenden Strategien und&nbsp;nachhaltigen Geschäftsmodellenbei Fragestellungen rund um Strategy &amp; Growth, Corporate Finance und M&amp;A- oder Unternehmenswert-Optimierung</li> <li>Identifikation von Wertschöpfungspotentialen globaler Unternehmen, z.B. Marktattraktivität, Aufbau neuer, wachstumsstarker Geschäftsfelder und Business Model Design</li> <li>Ausgestaltung von Businessplänen, Ableitung von Erkenntnissen und Empfehlungen anhand qualitativer und quantitativer Methoden, wie bspw. operative Transformationen, transaktionsbezogene Analysen sowie marktprägende transformative Übernahmen</li> <li>Gewinnung umfassender Erkenntnisse zu strategischen Werthebeln aus der Perspektive von Top-Management und Investoren unserer Klienten, z.B. Kapitalallokation und Transaktionsstrategien</li> <li>Interner Wissensaufbau und -transfer und Weiterentwicklung unserer&nbsp;Strategy &amp; Corporate Finance Community</li> </ul> <h2>Was zeichnet dich aus?</h2> <ul> <li>Master-Abschluss in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>1-3 Jahre Praxiserfahrungin einer führenden Top-Management Beratung, Investmentbank, Beteiligungsgesellschaft oder in einer Strategieabteilung mit&nbsp;Schwerpunkt Strategy &amp; Growth, Corporate Finance und M&amp;A- oder Unternehmenswert-Optimierung</li> <li>Expertise im Strategy &amp; Corporate Finance Umfeld, mit fundiertem Verständnis von Technologien, Trends und Methoden sowie deren zielorientierter Einsatz im Unternehmen</li> <li>Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von strategischen und finanzwirtschaftlichen Lösungen</li> <li>Hohe Ergebnisorientierung, kombiniert mit strategischem, konzeptionellem und analytischem Denken und einer ausgeprägten Serviceorientierung</li> <li>Offene, teamorientierte, empathische Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität, ausgeprägte selbständige, strukturierte und professionelle Arbeitsweise</li> <li>Exzellente, adressatengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Top-Managementebene in Deutsch und Englisch</li> <li>Reisebereitschaft und Lust auf Projekte im dynamischen Umfeld einer Unternehmensberatung</li> </ul> <h2>Wir als Unternehmen</h2> Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting. Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten. Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma &amp; Medizintechnik sowie Transport. Weitere Informationen erhältst Du unter: <a href="http://www.porsche-consulting.com" target="_blank">www.porsche-consulting.com</a>

(Associate) Consultant (all genders) - Strategy & Corporate Finance Practice

Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u. a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen. Sie möchten gemeinsam mit einem starken Team moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine sozial und ökologisch sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit! Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Als Teil unseres Admin-Teams in der Abteilung Technik übernehmen Sie vielfältige administrative&nbsp;und organisatorische Aufgaben. Darüber hinaus umfasst Ihr Verantwortungsbereich auch Aufgaben&nbsp;der technischen Assistenz und der Projektunterstützung.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bearbeiten Sie eigenständig den Schriftverkehr und übernehmen das&nbsp;Telefon- und Postmanagement.</li> <li>Sie erstellen, verwalten und pflegen Vorlagen, Protokolle und Verträge sowie projektbezogene&nbsp;Listen, Statistiken und Käufer-/Mängellisten.</li> <li>Sie entwickeln und pflegen Formulare und Musterschreiben zur Standardisierung und stellen&nbsp;eine effiziente Dokumentenablage und -archivierung sicher.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Koordination von Terminen, Wiedervorlagen und&nbsp;Besprechungsunterlagen.</li> <li>Darüber hinaus kümmern Sie sich um den Empfang und die Betreuung von Gästen&nbsp;und unterstützen das Team bei Veranstaltungen.</li> <li>Sie arbeiten dem Abteilungsleiter Technik bei technischen Fragestellungen zu und&nbsp;unterstützen die Projektleitungen im Bereich Neubau und Modernisierung.</li> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Teilprojekte und bereiten diese Projekte eigenständig vor.</li> <li>Sie führen Recherchen durch und kümmern sich um die Erstellung und Aufbereitung von&nbsp;Entscheidungsgrundlagen.</li> </ul> Damit begeistern Sie uns: <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare&nbsp;Qualifikation sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Bereich.</li> <li>Idealerweise bringen Sie technisches Grundwissen in der Baubranche sowie Kenntnisse im&nbsp;Immobilienbereich mit.</li> <li>Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit, arbeiten&nbsp;gerne im Team und bleiben auch in stressigen Situationen gelassen.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Mit unseren Kunden und Geschäftspartnern pflegen Sie einen freundlichen Umgang.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe digitale Affinität aus. Den Umgang mit MS-Office&nbsp;beherrschen Sie sicher.</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld&nbsp;und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.</li> <li>Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung&nbsp;bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von&nbsp;Familie und Beruf.</li> <li>Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).</li> </ul> Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen&nbsp;zur Verfügung unter 0761 / 2105-214. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerberinnen und Bewerber bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw. Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen.

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