Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik

Wir bieten Ihnen:

• Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

• Personalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK)
• Dienstplanung und Ausfallmanagement
• Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
• Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene
• Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
• Sicherstellung der praktischen Ausbildung
• Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
• Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
• Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem Medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
• Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
• Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten
• Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
• Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten

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