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Leitung Rechnungsamt (m/w/d)

Stv. Leitung Haupt-/Personalamt, Standesamt (m/w/d)

Leitung Innovationsteam (i-Team)

Hauptamtliche Beigeordnete (a) mit der Amtsbezeichnung Bürgermeisterin (a)

Hauptamtliche Beigeordnete (a)

Leitung Steuerung und Koordinierung (m/w/d)

<ul> <li> Leitung des Ordnungsamtes, Mitwirkung bei Wahlen, Unterbringung von Geflüchteten </li> <li> Betreuung des IT-Bereiches inklusive der Beschaffung von Hard- und Software, Koordination und Unterstützung der Anwenderverfahren </li> <li> Digitale Weiterentwicklung der Verwaltung in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung </li> <li> Stellvertretung der Hauptamtsleitung </li> <li> Jeden Tag etwas Neues - kein Standardjob! </li> </ul>

Stellvertretende/r Hauptamtsleiter/in (m/w/d)

<ul> <li> Als Gleichstellungsbeauftragte nehmen Sie Aufgaben im Sinne des "Gesetzes der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg" (ChancenG BW) wahr: </li> <li> Beratung der kommunalen Gremien, des Oberbürgermeisters und der Führungskräfte in Fragen der Gleichstellungspolitik </li> <li> Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern </li> <li> Förderung der gesellschaftlichen Position der Frauen durch Engagement in städtischen Initiativen </li> <li> Maßnahmenentwicklung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und der Work-Life-Balance </li> <li> Erstellung von Berichten zur Förderung der Chancengleichheit </li> <li> Ansprechperson für und von Mitarbeitenden in Fragen der Gleichstellung </li> <li> Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Gleichberechtigung </li> <li> Mitwirkung bei der Personalauswahl und Personalentwicklungsprozessen </li> </ul>

Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)

<ul> <li> Personalplanung, -steuerung und -gewinnung </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung tarif-, dienst- und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten </li> <li> Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Mitwirkung bei der Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen und Projekten rund um den Personalbereich </li> </ul>

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<ul> <li> Personalmanagement: Personalplanung und Personaleinsatz, Beratung von Verwaltungsmitarbeitenden bezüglich Arbeitsorganisation, beruflicher Weiterentwicklung und sonstigen Personalfragen. Mitwirkung in der Personalverwaltung in Abstimmung und Koordination mit dem Evangelischen Oberkirchenrat </li> <li> Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen Kanzler und Verwaltungsmitarbeitenden </li> <li> Mitarbeit in der Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung zukunftsfähiger Verwaltungsstrukturen (Schnittstelle zur IT / Digitalisierung) </li> <li> Projektmanagement in Verwaltungsprojekten </li> <li> Verantwortung für Arbeitssicherheit (Arbeitsschutzausschuss, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen) </li> <li> Erstellung und Abstimmung entscheidungsreifer Vorlagen für die Hochschulleitung </li> <li> Assistenzfunktion für weitere Geschäftsbereiche des Kanzlers in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> </ul>

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