Account Manager B2B / Vertrieb Energie (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

Sie verantworten die Betreuung und Entwicklung unserer Geschäfts- und Gewerbekunden, wobei Ihr Fokus auf dem Vertrieb von Strom- und Gasprodukten für Bestands- und Neukunden liegt. Sie begleiten den gesamten vertrieblichen Prozess – von der ersten Kundenansprache über Bedarfsermittlung, Angebot und Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung bestehender B2B-Kunden
• Aktive Neukundenakquise im Bereich Strom und Gas
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Gewerbe- und Geschäftskundenumfeld
• Erkennen von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Energielösungen
• Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten
• Begleitung von Vertragsabschlüssen bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unseres Vertriebs
• Sie steuern Ihre Aktivitäten mit modernen Tools und Auswertungen
• Zusammenarbeit im Team nach agilen Grundsätzen mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Ihr Profil:

• Sie sind Vertriebler aus Überzeugung und haben Freude am direkten Kundenkontakt
• Sie treten seriös, verbindlich und professionell auf
• Sie können Kunden begeistern, Vertrauen aufbauen und Abschlüsse erzielen
• Sie arbeiten eigenständig und strukturiert
• Sie arbeiten proaktiv und zielorientiert
• Sie haben Lust auf Neues und wollen Vertrieb aktiv mitgestalten
• Sie übernehmen Verantwortung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Sie schätzen Teamarbeit auf Augenhöhe und bringen sich aktiv ein
• Energiewirtschaftliche Erfahrung ist nicht erforderlich – alles, was Sie für einen erfolgreichen Start benötigen, vermitteln wir Ihnen

Wir bieten:

• Einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Eine attraktive Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
• Eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Vorbildliche Sozialleistungen eines mittelständischen Unternehmens (Betriebliche Altersvorsorge, private und betriebliche Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss)
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Fitness- und Sportmöglichkeiten in einer Vielzahl von Einrichtungen (aktuell Hansefit)
• Jobrad-Leasing
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationspolitik
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmeneigene sowie standortnahe Parkmöglichkeiten mit Ladeinfrastruktur