Ausbildungsleitung (m/w/d)

Das sind wir

Die BURGER GROUP zählt zu den füh­ren­den Sys­tem­part­nern der Ge­trie­be­tech­nik und Me­cha­tro­nik und löst An­triebs­auf­ga­ben auf höchs­tem Ni­ve­au. Als Kom­plett­an­bie­ter für kun­den­spe­zi­fi­sche An­triebs­tech­nik zeich­net sich un­se­re mit­tel­stän­di­sche Grup­pe durch ge­bün­del­te Kom­pe­tenz, höchs­te Prä­zi­si­on und in­no­va­ti­ve Ent­wick­lun­gen aus. Von der Ent­wick­lung über Kon­struk­tion, Mus­ter­bau, Tei­le­fer­ti­gung bis hin zur Zwi­schen- und End­mon­ta­ge ent­wick­eln wir in­di­vi­du­el­le, ganz­heit­li­che An­triebs­lö­sun­gen aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Berufsausbildung, duale Studierende, Praxissemester und Abschlussarbeiten (Bachelor/Master).
• Sie begleiten und fördern unsere Auszubildenden und Studierenden individuell und unterstützen deren fachliche sowie persönliche Entwicklung.
• Sie planen, organisieren und koordinieren Ausbildungs- und Studieninhalte und stellen eine qualitativ hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung sicher.
• Sie entwickeln Ausbildungs- und Qualifizierungskonzepte kontinuierlich weiter und optimieren bestehende Prozesse.
• Sie führen Auswahlverfahren und Bewerbungsgespräche durch, gewinnen Nachwuchstalente für unser Unternehmen und begleiten deren erfolgreichen Einstieg.
• Sie bereiten Auszubildende und Studierende auf IHK- und DHBW-Prüfungen vor und stehen ihnen während der gesamten Ausbildungs- bzw. Studienzeit als kompetente Ansprechperson zur Seite.
• Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Berufsschulen, Hochschulen, Kammern und externen Bildungspartnern zusammen.
• Sie vertreten unser Unternehmen auf Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen sowie bei Schulveranstaltungen.
• Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen sowie unternehmensinternen Vorgaben sicher und gewährleisten die Umsetzung von Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards im Ausbildungsumfeld.
• Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und bringen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Nachwuchskräfte- und Personalentwicklungsstrategie ein.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der technischen Ausbildung und/oder in einer Führungsfunktion
• Sie haben Freude daran, Menschen zu fördern, und bringen die Geduld und das Einfühlungsvermögen mit, sie individuell zu begleiten
• Sicherer Umgang mit den Ausbildungsrahmenplänen und gesetzlichen Anforderungen ist von Vorteil
• Sie können gut erklären, zuhören und unterschiedliche Menschen – von Auszubildenden über Fachabteilungen bis hin zu externen Partnern – mitnehmen
• Sie verbinden Empathie mit Verbindlichkeit, können Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
• Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Urlaubsgestaltung
• Betriebswohnungen vor Ort
• Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
• Gesundheitsförderung
• Kinder-Ferienbetreuung
• Jobrad Angebot

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle

Tobias Rieser
+49 (0) 7722.867-140