Bereichsleitung Qualität (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und wachstumsstarkes Familienunternehmen mit Sitz im nordöstlichen Baden-Württemberg. Das regelmäßig für seine Innovationen ausgezeichnete Unternehmen entwickelt und produziert Hightech für verschiedene anspruchsvollste Zielbranchen wie die Halbleiterindustrie, Medizintechnik oder auch Pharma/Biotech. Neben zahlreichen Vertriebs- und Servicegesellschaften weltweit verfügt das Unternehmen auch über einen internationalen Werksverbund mit Produktionen in Europa, Asien und den Amerikas. Um dem hohen Kunden- und Eigenanspruch an die Qualität aller Produkte und Services auch in Zukunft auf das Beste gerecht zu werden, ist die Position des Bereichsleiter Qualität (m/w/d) in einer geregelten Nachfolge neu zu besetzen.

• Verantwortung für die globale Qualitätsorganisation mit rund 100 Mitarbeitenden in einer Matrixorganisation
• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Qualitätsstrategie über alle Wertschöpfungsstufen
• Förderung einer Null-Fehler- und Verbesserungskultur in allen Unternehmensbereichen
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Qualitätssicherung, Produktqualität, Qualitätssysteme sowie Umwelt- und Energiemanagement
• Aufbau, Harmonisierung und Digitalisierung effizienter Qualitätsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Technik und Produktion
• Sicherstellung relevanter ISO-, Audit- und Compliance-Standards sowie Einsatz präventiver Methoden wie FMEA
• Einführung von KPIs als Steuerungsinstrument zur Transparenz und Ergebnisorientierung

• Führungspersönlichkeit mit integrativem Managementstil, Gestaltungswille und Begeisterung für Qualität
• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige auch internationale Führungserfahrung in erfolgreichen produzierenden Unternehmen
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung und Transformation von Qualitätsorganisationen
• Tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Lean-Methoden und KPI-basierte Steuerung
• Erfahrung im Management in Matrixstrukturen und internationalen Stakeholdern
• Brückenbauermentalität national wie international, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse in ISO-, Audit- und Compliance-Standards
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft

• Modernste Arbeitsumgebung
• Internationale Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und C-Level Reporting
• Erfolgreiches, wachsendes Familienunternehmen