BI-Entwickler (m/w/d)

Aufgaben, durch die Sie weiter­kommen

• Sie sind im Bereich Controlling für die Konzeption, Ent­wicklung und Umsetzung des bayern­weiten Berichts­wesens im Rahmen der fest­gelegten Standards ver­antwortlich.
• Sie entwickeln für das standardisierte Berichts­wesen BI‑Lösungen neu bzw. weiter und setzen Kunden­an­forderungen individuell um.
• Sie erheben die Controlling-Bedarfe der Kunden (m/w/d) und beraten sie zu BI‑Lösungen.
• Auf dieser Grund­lage konzipieren Sie Daten­modelle und komplexe BI‑Lösungen, betreuen diese und passen bedarfs­gerecht an.
• Die konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von Controlling-Standards für die Visualisierung der Unter­nehmens­daten ist Teil Ihrer Tätigkeit.
• Sie über­nehmen die Qualitäts­sicherung, ent­sprechend definierter Standards, sowie die Anwendungs­beratung für die von Ihnen betreuten Controlling-Module.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie verfügen über ein ab­ge­schlossenes (Fach-)Hoch­schul­studium in Informatik, Wirtschafts­informatik oder einen ver­gleich­baren Studien­abschluss.
• Sie bringen fundierte Er­fahrung in der Daten­auf­bereitung, ‑modellierung und ‑visualisierung mit, ins­be­sondere mit SAP Analytics Cloud (SAC) und Excel (inklusive VBA).
• Sie verfügen über sehr gute Kennt­nisse in SAP BW/4HANA, ins­be­sondere in der Modellierung mit ADSOs, Composite Providern und Queries.
• Sie bringen grund­legende Kennt­nisse der SAP-Systeme (z. B. Claims, CRM etc.) sowie weit­reichende Er­fahrung in der VBA‑Programmierung für Excel und Access mit.
• Darüber hinaus haben Sie fundierte Kennt­nisse in modernen Daten­architekturen sowie um­fassende Erfahrung im Umgang mit SQL und modell­basierten Daten­zu­griffen.
• Sie besitzen ein aus­ge­prägtes analytisches Denk­ver­mögen, um komplexe Zusammen­hänge zwischen Geschäfts­prozessen und ver­schiedenen Daten her­stellen zu können.
• Sie zeichnen sich durch Team­work aus und arbeiten lösungs­orientiert an Heraus­forderungen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Sie eine zukunfts­sichere Tätig­keit bei einem be­deutenden Arbeit­geber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Als zertifiziertes Unter­nehmen steht bei uns die Verein­bar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tarif­lichen Vergütung erhalten Sie bei uns ver­schiedene weitere Arbeit­geber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weih­nachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirk­same Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegen­seitige Wert­schätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leit­bild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfang­reiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maß­nahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie persön­lichen Ent­wicklung.
• Eine um­fassende Über­sicht unserer Mit­arbeitenden­vorteile finden Sie hier.

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpartnerin:
Barbara Mahl
Tel. 089 62730-218

Recruiterin:
Stefanie Kreß
Tel. 0911 218-10413

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Als Arbeit­geberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie eth­nische und soziale Herkunft als auch Religion und Welt­an­schauung, Behinderung sowie sexu­elle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt.