
Bibliothekar:in (m/w/d) (Diplom/Bachelor)
- Teilzeit
- Tätigkeitsfeld: Wissenschaft und Forschung
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Institut für Geschichte der Medizin (IGM) mit Sitz in Stuttgart ist Teil des Bosch Health Campus und eine einzigartige Forschungseinrichtung. Zum IGM gehören eine umfangreiche Spezialbibliothek mit mehr als 14.500 Bänden zur Geschichte der Homöopathie sowie etwa 60.000 Publikationen zur Medizingeschichte und ein „Homöopathie-Archiv“, das den Nachlass von Samuel Hahnemann sowie wichtiger Schüler und homöopathischer Organisationen aufbewahrt.
Stellenbeschreibung
- Der Schwerpunkt der mit der Stelle verbundenen Aufgaben liegt bei der Retrokatalogisierung und Bearbeitung von Schenkungen und Nachlässen
- Mitwirkung bei allen anfallenden laufenden Tätigkeiten einer wissenschaftlichen Spezialbibliothek
Qualifikationen
- Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder ein Bachelorabschluss Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswesen
- Erfahrung und Kenntnisse in bibliothekarischen Aufgabenbereichen und Datenformaten bzw. die Bereitschaft, sich schnell in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten
- Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Frau Dipl.-Bibl. Beate Schleh
Bibliotheksleitung
E-Mail: [email protected]
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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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