Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, zuverlässige sowie service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn- und
Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc. - Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste
- Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
- eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung
- Beratung und Klärung von arbeits-, steuer- und sozialverischerungsrechtlichen Fragen
- Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise- und Fahrtkostenabrechnungen
- Systembetreuung des Lohn- und Gehaltsprogramms (fidelis)
- Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten
- Weitere
Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von
Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des
elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern
Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung


