Fachbereichsleitung für den Fachbereich 3 Soziales, Bildung, Familie und Bürgerservice (m/w/d)

Die langjährige Fachbereichsleitung des Fachbereich 3 Soziales, Bildung, Familie und Bürgerservice geht in den Ruhestand. Daher hat die Gemeinde Teningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen:

Fachbereichsleitung für den Fachbereich 3 Soziales, Bildung, Familie und Bürgerservice

Die Stelle steht allen Geschlechtern offen.

Die wesentlichen Aufgaben:

• Führung und Leitung des Fachbereich 3 mit den Fachgebieten Bürgerservice, Ordnungsrecht, Kultur und Schule, Soziales, Familie einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung;
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden;
• Sicherstellung eines rechtskonformen, bürgerorientierten und effizienten Verwaltungshandelns;
• Verantwortung für Schulträgeraufgaben sowie Weiterentwicklung und Modernisierung der Betreuungseinrichtungen und Kindergärten;
• Begleitung komplexer Sachverhalte und Fragestellungen im Ordnungswesen, Feuerwehrwesen, Krisenmanagement und Gesundheitswesen;
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten des Fachbereichs;
• Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, politischen Gremien sowie internen und externen Partnern;
• Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen.

Eine Änderung oder Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaften, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation;
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• ausgeprägte Führungskompetenz;
• strategisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise;
• mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Fachgebiete;
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office;
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C2);
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten;
• Freude an der Arbeit im Team;
• grundsätzliche Bereitschaft, an Sitzungen und öffentlichkeitswirksamen Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeit teilzunehmen.

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition im öffentlichen Dienst mit hoher Arbeitsplatzsicherheit;
• eine moderne Arbeitsumgebung in einem generalsanierten Verwaltungsgebäude;
• eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team;
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG;
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer internen Regelung;
• zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteentwicklung;
• betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad;
• betriebliche Altersvorsorge;
• Jahressonderzahlung, weitere Zulagen.