Fachkräfte (m/w/d) für den Beratungs- und Sozialdienst für Menschen mit Behinderungen (Voll- oder Teilzeit), Abt. Soziales

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebens­qualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 16.02.2026 unter der (Kennziffer 11/2026)

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Voll- oder Teilzeit, unbefristet / befristet

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• das rechtzeitige Erkennen eines Rehabilitationsbedarfs und entsprechende Beratung von Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen
• die individuelle und funktionsbezogene Bedarfsermittlung und Gesamtplanung auf Grundlage des SGB IX.
• die Übertragung des festgestellten Bedarfs in die Vergütungssystematiken der verschiedenen Leistungsangebote
• das Einbeziehen des Lebensumfeldes und das Aktivieren vorhandener Selbsthilferessourcen sowie das Aufzeigen alternativer Hilfen
• die enge Kooperation mit den Betroffenen, den Rehabilitations- und Leistungsträgern, den Akteuren im jeweiligen Sozialraum, dem Fachdienst für Leistungen der Teilhabe im Sachgebiet Eingliederungshilfe sowie den Sozialen Diensten und Leistungserbringern der Sozialpsychiatrie / der Behindertenhilfe

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare medizinische/soziale Ausbildung mit möglichst langjähriger Erfahrung im Bereich der Behindertenhilfe/Sozialpsychiatrie
• Berufserfahrung in der praktischen sozialen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• soziales Einfühlungsvermögen und ein besonderes Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen
• Kostenbewusstsein im eigenen Handeln
• die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Team
• Kenntnisse zur Anwendung der „Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF)“
• Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Rehabilitations- und Sozialrechts
• Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung des Arbeitsfelds

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in S 12 TVöD SuE mit einem Beschäftigungsumfang von 100%

ein bis zum 31.07.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in S 12 TVöD SuE mit einem Beschäfti­gungs­umfang von 100%

ein bis zum 08.01.2028 befristetes Beschäftigungsverhältnis in S 12 TVöD SuE mit einem Beschäfti­gungsumfang von 50%

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von und Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit von alternierendem Homeoffice

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wert­schätzender Unternehmenskultur

Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement

Zuschuss zum Jobticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.