Fachkraft (m/w/d) für den Fachdienst für Leistungen der Teilhabe, Abt. Soziales

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 07.01.2026
(Kennziffer 152/2025).

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales eine

Wir sind ein multiprofessionelles Team mit ca. 35 Mitarbeitenden. Im Rahmen unseres gesetzlichen Auftrags verfolgen wir das Ziel verbesserte Teilhabechancen für Menschen mit Behinderung aus dem Landkreis Tübingen zu schaffen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Gewährung von Eingliederungshilfeleistungen im gesamten Spektrum des SGB IX (§§ 90 ff) für Menschen mit Behinderungen aus dem Landkreis Tübingen
• die Steuerung des Prozesses und die Gestaltung wirksamer und wirtschaftlicher Hilfen nach der Besonderheit des Einzelfalles im Rahmen des Teilhabe-/Gesamtplanverfahrens
• die Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Erreichung des Einsparziels bei den Transferaufwendungen und die Mitarbeit im Kostensteuerungsprozess
• die kollegiale Zusammenarbeit mit dem internen Beratungs- und Sozialdienst

Wir erwarten von Ihnen:

• einen Bachelor-Abschluss im Studiengang Public Management bzw. einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt*in (FH), einen Bachelor-Abschluss oder ein mit Erstem Staatsexamen abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Studienabschluss in einer anderen sozialwissenschaftlichen Disziplin. Dann muss eine Nachqualifizierung für den Bereich der Sozialverwaltung durchlaufen werden. Dieses Angebot wird passgenau mit Ihnen entwickelt.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
• besonderes Verständnis für die Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen
• Kostenbewusstsein
• die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• die Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit mit den sozialen Diensten, und Leistungserbringern sowie anderen Rehabilitations- und Leistungsträgern

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere flexible Arbeits­zeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.