Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertages­einrichtungen (Ganztagseinrichtungen und Kindergärten). 5.750 Kinder werden in

diesen Einrichtungen

betreut.

Wir suchen für unsere Kindertageseinrichtungen ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die sich für den Schutz von Kindern einsetzt und die Teams der Einrichtungen bei Prozessen des Kinderschutzes begleitet als

Fachkraft (m/w/d)
für Kinderschutz

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2026 per E-Mail an:
jens.ayasse@elk-wue.de

Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Ayasse,
Telefon: 0711 2068-169.

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig:

• Begleitung der Einrichtungen bei Kinderschutzfällen
  Sie sind der*die direkte Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Leitung und stehen in engem Austausch mit den Kitas, Fachberatungen und dem Träger. Sie unterstützen die Einrichtungen bei der Konfliktbewältigung im Kontext des Kinderschutzes.
• Weiterentwicklung von einrichtungsspezifischen Gewaltschutzkonzepten
  Sie sind zuständig für die Konzipierung und unterstützen die Fachberatungen und Einrichtungen bei der Umsetzung.
• Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich Kinderschutz

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• gute Kenntnisse gemäß § 8a und § 47 SGB VIII
• Sie sind kommunikationsstark, team- und konfliktfähig und pflegen eine sensible Handhabung von Verdachtsfällen und Koordinierung der Maßnahmen
• wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist

Darauf können Sie sich freuen:

• Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD SUE) und je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 17
• gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• fachlicher Austausch durch Arbeit im Tandem (2 x 50 %)
• gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere die Weiter­qualifizierung zur „insoweit erfahrenen Fachkraft“
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach einem Betreuungsplatz in einer Kita für Ihre Kinder

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

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