Funktionsleitung (m/w/d) - Diagnostik und Spechstunden

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/d) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
• Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit, Flexibilität,Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit,
• Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
• Analyse der zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen hinsichtlich des Personalbedarfs und des Qualifikationsmixes innerhalb der Dienstplanung
• Unterstützung, Anleitung und Beratung neuer Mitarbeitender
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gemeinsame Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Abstimmung mit der Pflegebereichsleitung, deren Kontrolle und Bewertung sowie regelmäßigem Feedback im Rahmen von Rücksprachen und Jahresgesprächen

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings
• Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten
• Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike