Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Jugend und Soziales

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 02.04.2026 unter der (Kennziffer 20/2026)

Das Landratsamt Tübingen sucht eine

Bes. Gr. B 2 / EG 15 TVöD

Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:

• Leitung des Geschäftsbereichs mit rd. 400 Mitarbeitenden in den Abteilungen Jugend, Soziales sowie Flucht und Integration
• strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats einschließlich der Gestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen sowie der organisatorischen, fachlichen und personellen Leitung
• wirkungsvolle Vertretung des Geschäftsbereichs sowie dessen Interessen nach innen und nach außen, insbesondere in Gremien
• Verantwortung für den Transferleistungsetat des Landkreises mit rd. 206 Mio. Euro
• Weiterentwicklung der sozialen Infrastruktur im Landkreis sowohl im Rahmen der Sozial- und Jugendhilfeplanung als auch der Teilhabe- und Altenhilfeplanung
• gute Zusammenarbeit mit den Partnern der Sozial- und Jugendhilfe und mit den Kommunen im Landkreis
• Vorsitz und Leitung des regionalen Arbeitskreises Europäischer Sozialfonds

Die Kreisverwaltung befindet sich momentan in der Umsetzung eines umfassenden Verwaltungsmodernisierungsprozesses. Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben daher ausdrücklich vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) oder der Rechts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften mit der Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst
• mehrjährige, umfassende Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Sozialleistungsrecht
• ausgeprägte Sozial-, Organisations- und Entscheidungskompetenzen und die Fähigkeit zur strategischen und organisatorischen Steuerung
• fundierte sozialrechtliche Kenntnisse
• hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten
• besondere Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungs- und Konsolidierungsprozessen zu begleiten und positiv zu orientieren, verbunden mit einer positiven Einstellung gegenüber Herausforderungen

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit in Bes. Gr. B 2 / EG 15 TVöD mit Arbeitsmarktzulage

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmög­lichkeiten

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeit­model­le und die Möglichkeit von alter­nierendem Homeoffice

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wert­schätzender Unternehmenskultur

Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.