Gewährleistungsmanager:in (m/w/d)

Ed. Züblin AG, Direktion Ulm, Bereich Ulm/Neu-Ulm

Gewährleistungsmanager:in (m/w/d)

Unser Team begleitet Bauprojekte von der Akquisition über die erfolgreiche Abwicklung bis zur Gewährleistung - mit Expertise und klarem Fokus auf Qualität. Als verlässliche:r Partner:in leisten wir einen entscheidenden Beitrag zum Projekterfolg und gestalten so die Zukunft unserer Direktion mit.

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Was für uns zählt

• Sie haben eine Ausbildung zum:zur Techniker:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Schlüsselfertigbau-Projekten, idealerweise in der Bau- und / oder Projektleitung
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den allgemeinen anerkannten Regeln der Technik (a.a.R.d.T) und einschlägigen Regelwerken der Bautechnik
• Haustechnik-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus
• Selbständige und engagierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

#LI-MY1

Ihr Beitrag bei uns

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Übernahme von schlüsselfertig erstellten Bauprojekten nach Abnahme aus den operativen Bereichen inklusive Vorbereitung und Prüfung der Unterlagen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten während der Gewährleistungsphase unter wirtschaftlichen und kundenorientierten Aspekten
• Gewährleistungsmanagement in Richtung Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen
• Unterstützung der operativen Bereiche im Aval- / und Forderungsmanagement
• Beratung in Sonderthemen der Gewährleistung
• Unterstützung bei Qualitätskontrollen in laufenden Schlüsselfertigbau-Projekten inklusive der Dokumentation und bei der Organisation von Inhouse-Schulungen in Bezug auf den Wissenstransfer

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie

Fortschritt beginnt mit Ihnen und Ihren Ideen! Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike