IT-Systemadministration Firewall (w/m/d)

Forschung für Arbeit und Gesundheit

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.

Am Standort in Dortmund suchen wir für die Gruppe Z 6 „Informations­technik“ zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

IT‑System­administration Firewall (w/m/d)

bis Entgeltgruppe 11 TVöD

Vollzeit/Teilzeit

unbefristet

Die Aufgaben einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes erfordern eine flexible IT‑Infrastruktur, die IT‑Landschaft ist daher entsprechend heterogen. Zahlreiche unterschiedliche IT‑Systeme und Applikationen sind in den Laboren, der Ausstellungs‑IT der DASA und der Büro‑IT im Einsatz. Die Modernisierung und Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur generiert sich aus IT‑Projekten und IT‑Beschaffungen, für deren Durchführung wir nun Unterstützung suchen.

Ihre Aufgaben:

• IT‑Systemadministration: Planung, Konfiguration und Verwaltung der (virtuellen) Firewalls inkl. des VPN-Zugangs
• Server-Administration: Installation, Wartung und Aktualisierung der Windows‑ und Linux-Server
• IT‑Infrastruktur-Management: Administration der aktiven IT‑Netzkomponenten
• IT‑Projektmanagement: Betreuung von IT‑Projekten über den gesamten Projekt­lebenszyklus

Ihr Profil:

Erforderlich:

• Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom FH), vorzugsweise im Bereich Informatik
• Eine gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache
• Selbstständiger und methodisch strukturierter Arbeitsstil
• Teamorientierte und kommunikations­freudige Persönlichkeit
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative

Wir bieten:

• Ein zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit (bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit)
• Moderne Arbeitsplatz­ausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
• Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung und Prämien­system
• Individuelle Personal­entwicklungs­maßnahmen
• Jobticket mit bis zu 50‑prozentiger Arbeitgeber­förderung
• Vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstell­möglichkeiten für alle Mobilitäts­formen
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Entwicklungs­stufen sowie eine zusätzlich befristete IT‑Fachkräfte­zulage in Betracht kommen

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familien­freundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeit­beschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN‑Behinderten­rechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behinderten­gleichstellungs­gesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungs­voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.