Learning & Development Spezialist (m/w/d)

Laufenburg (CH), Rheinfelden (DE) / Vollzeit / Hybrid / unbefristet

Lust auf Energiewende?

Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energie­versorger mit eigenen Wasser­kraft­werken für Nachhaltigkeit, Verant­wortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebens­werte Zukunft – für Umwelt, Gesell­schaft und dich.

Warum naturenergie?

• Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich.
• Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energie­wende nachhaltig und wirksam.
• Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauens­volles Umfeld und echten Teamgeist.

Unsere Vision? Eine umwelt­freundliche Energie­zukunft!

Das klingt jetzt schon gut für dich?

Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:

www.naturenergie.de/karriere/benefits

Wir suchen Menschen, die anpacken – vor Ort und mit Leidenschaft!
Dein Arbeitsort befindet sich an unseren Standorten in Rheinfelden (DE) und Laufenburg (CH). Darüber hinaus kann es erforderlich sein, an unsere Standorte in Visp und Donaueschingen zu reisen.
Auch wenn wir dir Flexibilität bieten – die Arbeit vor Ort ist zentral für uns, denn wir setzen auf den direkten Austausch im Team. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.

Das erwartet dich:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene Lernprozesse
• Schulungen, Trainings und Workshops: Du planst und organisierst zielgerichtete Lernformate und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer
• Weiterbildungsmanagement: Du betreust das interne Weiterbildungsangebot, entwickelst es strategisch weiter und behältst dabei aktuelle Trends im Blick
• Feedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab

Du bringst mit:

• Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, z. B. in Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung; Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Vorteil
• Erfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen, Entwicklungsdialogen oder Potenzialanalysen
• Du bringst ein systemisches Grundverständnis mit und kannst Entwicklungsmaßnahmen im organisationalen Kontext einordnen
• Freude daran, lösungsorientiert zu beraten und eine hohe Dialog- und Gesprächskompetenz – auch im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Du kommunizierst klar, zielgruppenorientiert und schaffst es, Entwicklungsimpulse praxisnah in den Alltag zu übertragen
• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Ideenvielfalt

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams. Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung.