Leitender Oberarzt (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin

Unser Zentrallabor am Standort in Winnenden erbringt an sieben Tagen pro
Woche, 24 Stunden am Tag, mit modernster Geräteausstattung über 2
Millionen Analysen pro Jahr. Neben den Laborbereichen Klinische Chemie,
Immunologie, Hämatologie (abgebildet über Hämatologisches
Speziallabor), Hämostaseologie und Urindiagnostik wird auch die
Immunhämatologie inklusive der Verwaltung von Blutprodukten
vorgehalten.

Ihr Profil

• Einen Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d)
• Eine freundliche, respektvolle und zielstrebige Persönlichkeit mit Spaß an der Aufgabe
• Einen kommunikativen und führungsstarken Charakter mit dem Wunsch sein Umfeld zu gestalten
• Eine Person mit mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Labor wäre wünschenswert
• Einen Menschen mit Abstraktionsvermögen und analytischer Denkweise, der
  Freude am Umgang hat mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken
  sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen hat

Ihre Aufgaben

• Die Aufgaben im Labor umfassen die gesamte Breite der labormedizinischen Diagnostik: klinische Chemie, Hämatologie, Immunhämatologie, Gerinnung, Molekulardiagnostik sowie Mikrobiologie
• Ständige Vertretung des Chefarztes, Übernahme seiner ärztlichen Aufgaben sowie Führung des Laborteams
• Mitwirkung in der Diagnostik in sämtlichen Bereichen der Laboratoriumsmedizin inkl. Mikrobiologie und Blutbank sowie Sicherstellung der Laborleistung
• Labormedizinische Befundbesprechungen mit den Fachkliniken und Abteilungen
• Validierung von Laborergebnissen sowie Kommentierung von Laborbefunden
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Mitarbeit bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Personals
• Unterstützung der Qualitätssicherung

Unser Angebot

• Eine langfristige berufliche Perspektive mit
  verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie interessanten
  Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für
  innovative Konzepte
• Ein leistungsgerechter Vertrag, der der Position und Ihrer Qualifikation gerecht wird
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche
  Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im
  Rahmen des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik