Leiter (m/w/d) Entwicklung - Electronics & Safety

Plattform-Entwicklung für die Kundenanwendungen von morgen

Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen mit über 1 Mrd. EUR Umsatz. Das Unternehmen beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende in zahlreichen internationalen Vertriebs- und Produktionsgesellschaften. Das Portfolio beinhaltet unter anderem Elektronik und Steuerungstechnik für mobile Arbeitsmaschinen und ist gefragter Entwicklungs- und Technologiepartner führender OEM‘s.

• Führung und Weiterentwicklung von zwei interdisziplinären Entwicklungsgruppen mit insgesamt rund 20 Mitarbeitenden aus Hardware, Firmware, Software, Konstruktion, Safety und Systems Engineering
• Verantwortung für Entwicklung und Serienbetreuung von Steuerungen, Sensorik und kundenspezifischen Systemlösungen
• Weiterentwicklung des Produktportfolios zu modularen, skalierbaren und vernetzten Systemplattformen
• Verantwortung für System- und Softwarearchitekturen sowie Anforderungen in Functional Safety, Cyber Security, Requirements Engineering, Validierung und Zertifizierung
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und internationalen Kunden bei anwendungsspezifischen Lösungen
• Weiterentwicklung der internationalen R&D-Zusammenarbeit sowie von Organisation, Prozessen, Ressourcen und Budgets
• Definierte Perspektive: Gesamtentwicklungsleitung

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in der industriellen Produkt- und Systementwicklung mit gutem Verständnis für Embedded Electronics, Steuerungstechnik und Software/Firmware
• Führungserfahrung sowie Potenzial und Motivation für den nächsten Führungsschritt
• Ausgeprägtes Systemverständnis für integrierte, vernetzte Lösungen und skalierbare Plattformen
• Kenntnisse in Functional Safety, sicherheitsgerichteten Systemarchitekturen und relevanten regulatorischen Anforderungen; Erfahrung mit mobilen Arbeitsmaschinen von Vorteil
• Ausgeprägtes Systemverständnis und Interesse daran, einzelne Komponenten zu integrierten, vernetzten Lösungen und skalierbaren Plattformen weiterzuentwickeln
• Internationale und interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit in einer internationalen R&D-Organisation, insbesondere mit China
• Überzeugende, bodenständige Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, internationaler Kompetenz sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

• Modernes Familienunternehmen mit klarer Werteorientierung und weltmarktführender Positionierung
• Klar definierte Entwicklungsperspektive in einem internationalen Umfeld
• Diverse betriebliche Leistungen und Angebote