Leitung - KiTa Kapellenäcker (m/w/d)

Unsere neue kommunale Kindertagesstätte, entsteht derzeit mit viel Herz und modernen Ideen. Es erwarten Dich zwei moderne Krippengruppen, ein innovatives Platzsharing-Angebot sowie helle, neu geplante Räume mit viel Platz für Kreativität und pädagogische Entwicklung. Gemeinsam bauen wir ein motiviertes Team auf, das Kinder liebevoll begleitet und den Alltag mit neuen Ideen bereichert.

Du bringst Freude an der Arbeit mit Kindern im U3-Bereich, Teamgeist, Kreativität und Engagement mit und möchtest eine neue Einrichtung von Beginn an mit Leben füllen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil von etwas Neuem!

Begleite Kinder auf ihrem Weg und gestalte gemeinsam mit uns einen Ort, an dem sich Kinder, Familien und Mitarbeitende wohlfühlen.

Für unsere neue KiTa Kapellenäcker in Hecklingen suchen wir voraussichtlich zum 01. Oktober 2026 eine

Leitung - KiTa Kapellenäcker (m/w/d)

Teil- oder Vollzeit (mind. 80%) / unbefristet

Deine Aufgaben:

• Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Führung der Mitarbeiter*innen
• Betriebsführung (u.a. Gruppeneinteilung, Dienstpläne, Öffentlichkeitsarbeit)
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Elternbeirat und der Verwaltung
• Verwaltung des Budgets
• Teilnahme an Sitzungen, die die Belange der Kindertagesstätte betreffen

Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt uns vorbehalten.

Wir freuen uns auf:

• eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein einschlägiges pädagogisches Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Führungsfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen, Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen
• selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Organisations- und Gestaltungsfähigkeit
• Umsetzung des Orientierungsplanes

Dich erwartet:

• ein motiviertes, engagiertes Team
• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• tarifgerechte Vergütung bis nach EG S9 SuE TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsbezogene Bezahlung
• Zusatzversorgung (Altersvorsorge)
• vermögenswirksame Leistungen
• fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Fortbildungsangebot
• betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit
• Zuschuss zur Monatskarte
• Zuschuss zum Fahrradkauf
• MitarbeiterCARD