Leitung (m/w/d) der Abteilung Kommunikation und Marketing

Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. Zur Unterstützung von Forschung und Lehre sind leistungsfähige Serviceeinrichtungen wie die Abteilung Kommunikation und Marketing erforderlich.

Als Leiterin oder Leiter der Abteilung Kommunikation und Marketing tragen Sie die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Kommunikations- und Markenprofil der Universität Passau.

Ihre Aufgaben

Strategie & Steuerung

• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der integrierten Kommunikations- und Marketingstrategie der Universität Passau

Führung & Organisation

• Leitung eines interdisziplinären Teams sowie Steuerung aller Teilbereiche der internen und externen Kommunikation

Öffentlichkeitsarbeit & Medien

• Verantwortung für Presse- und Medienarbeit, Krisenkommunikation sowie redaktionelle Content-Formate (Print und digital)

Interne Kommunikation

• Ausbau effektiver Kommunikationsstrukturen und Stärkung der Hochschulcommunity durch transparente Informations- und Beteiligungsprozesse

Marketing & Studierendengewinnung

• Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Marketingmaßnahmen zur Profilbildung und Rekrutierung von Studierenden

Repräsentation & Netzwerkpflege

• Vertretung der Universität in Medien, Netzwerken und Gremien sowie Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Agenturen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau (z. B. Kommunikationswissenschaft, Medien, Journalismus, Marketing, Wirtschaft, Geistes-/Sozialwissenschaften oder vergleichbar)
• Umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
• Nachweisliche Führungserfahrung mit Personalleitung, Teamverantwortung und Budgetverantwortung
• Erfahrung in strategischer Markenführung, integrierter Kommunikation und digitaler Transformation
• Versierte Kenntnisse im (Hochschul-)Marketing sowie in digitalen Kanälen (Web, Social Media, Content-Management, Analytics)
• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu dialogischer, beratender Arbeit mit akademischen Fachbereichen und Führungsebenen
• Hohe Serviceorientierung, Kreativität, Organisationsstärke, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Netzwerkpflege und Fortbildung
• Erfahrungen mit Wissenschaftskommunikation, Krisen-PR, Content-Strategien
• Beteiligung in Hochschul- oder Kommunikationsverbänden erwünscht
• Kenntnisse im Bereich Hochschulmarketing, Studierendengewinnung oder Studienwerbung

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team,
• ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen und standortsicheren Arbeitsplatz,
• eine großzügige Gleitzeitregelung; Wohnraumarbeit gemäß unserer Dienstvereinbarung in Abstimmung mit den Vorgesetzten,
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird,
• alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Diensts, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (VBL),
• eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz,
• vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsport,
• eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus,
• weitere Informationen unter https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.