Microsoft 365-Anwendungsbetreuer (gn*)

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Planung, Implementierung und Administration der Microsoft 365 Services in der Cloud-Umgebung
• Mitarbeit bei der Migration von lokalen Umgebungen
• Analyse, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung
• Second-Level-Support bei Nutzenden
• Unterstützung für Schulungen der Nutzenden im sicheren und effizienten Einsatz von Microsoft 365
• Lösungsorientierte Beratung der Fachabteilungen bei neuen Anforderungen, Erweiterungen oder Integrationen
• Koordination von Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams
• Dokumentation von Prozessen, Systemkonfigurationen und Änderungen

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Umfassende Praxiserfahrung in der Integration von Microsoft 365 von Vorteil
• Kenntnisse darin, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Freude an konstruktiven Problemlösungen und Beratung der Anwender (gn)
• Strukturierte, eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsvermögen, Teamgeist und Kenntnisse darin, komplexe Themen verständlich zu vermitteln

WIR BIETEN:

• Vielseitige Aufgabenstellung mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im sehr breiten Spektrum der Krankenhaus-IT
• Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktivem Tarifvertrag und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Home-Office
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie kurzfristige und kostenfreie Betreuung Deiner Kinder bei Notfällen sowie eine umfassende Ferienbetreuung

BESTE BEDINGUNGEN:

Geregelte Arbeitszeitmodelle

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.