Mitarbeiter für den Bereich Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

Möchten Sie aktiv dazu beitragen, die finanzielle Sicherheit von Kindern zu gewährleisten? Dann sind Sie bei uns in der Unterhaltsvorschusskasse genau richtig. Unsere Arbeit zielt darauf ab, Kindern alleinerziehender Eltern finanzielle Sicherheit zu bieten und Armut zu vermeiden. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, Familien in schwierigen Situationen zu unterstützen und Kindern eine bessere Zukunft zu ermöglichen.

Im Jugendamt, Fachbereich Beistandschaften / Pflegschaften / Vormundschaften / Unterhalts­vorschuss, ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Anträge auf Unterhaltsvorschuss, prüfen die rechtlichen Voraussetzungen gemäß dem Unterhalts­vorschuss­gesetz und erstellen entsprechende Bescheide zur Bewilligung oder Ablehnung.
• Sie beraten Hilfesuchende zu den Voraussetzungen und Verfahren für Unterhalts­vorschussleistungen und unter­stützen bei der Antrag­stellung.
• Sie überprüfen regelmäßig laufende Leistungsfälle, um sicherzustellen, dass die Anspruchs­voraus­setzungen weiterhin erfüllt sind.
• Sie fordern die Unterhalts­vorschuss­leistungen von dem unterhalts­pflichtigen Elternteil und leiten alle dafür erforderlichen Rück­griff­maß­nahmen bis hin zur gerichtlichen Geltendmachung ein.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren Verwaltungs­dienst oder als Verwaltungs­fach­angestellter
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgelt­ordnung
• Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungs­vermögen
• eigenverantwortliches Arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• eine bis 29.02.2028 befristete Teilzeitstelle mit 65 % als Elternzeitvertretung
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahres­sonderzahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kern­arbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Förderung der Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkkarten
• ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheits­management, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitness­angebot über Hansefit
• attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Wild unter der Telefonnummer 0791 755-7286 gerne zur Verfügung.