People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)

People & Culture Partner:in mit Schwerpunkt Marketing (m/w/d)

Du möchtest nicht nur Personaldaten analysieren, sondern mit neuen Marketing und Employer Branding Ideen echte Mehrwerte schaffen? Du bist offen auch für Themen darüber hinaus? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft im People & Culture unseres Unternehmensbereichs.

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Was für uns zählt

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal (z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Fokus auf Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares absolviert.
• Du verfügst bereits über erste praktische Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing sowie relevanten Personalthemen und kennst die operativen wie strategischen Themen im People & Culture Umfeld.
• Du bist kommunikationsstark, kannst dich gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und bist gerne im Austausch mit Menschen - ob mit Mitarbeitenden oder Führungskräften.
• Du denkst gerne in Lösungen statt in Problemen, arbeitest strukturiert und bringst deine Ideen aktiv in Projekte ein.
• Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Du arbeitest routiniert mit digitalen Tools und Daten, beherrschst MS Office aus dem Effeff und nutzt deine EDV-Kenntnisse, um Prozesse effizient und transparent zu gestalten.

Dein Beitrag bei uns

Bei uns gestaltest Du nicht nur Prozesse - Du gestaltest Kultur als People & Culture Partner:in mit dem Schwerpunkt Employer Branding und Personalmarketing im Unternehmensbereich der STRABAG Verkehrswegebau Deutschland.

Zu Deinen spannenden Aufgaben gehören:

• Als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Unternehmensbereichsleitung, operativen P&C Partner:innen und Management berätst Du diese zu allen personalrelevanten Themen, insbesondere zu den Themen Personal- und Ausbildungsmarketing sowie Employer Branding.
• Du gestaltest neue kreative Wege, zur Gestaltung des Marketings im Unternehmensbereich unter Berücksichtigung des Workforce Plannings und bist verantwortlich für das Marketingbudget des Unternehmensbereichs.
• Du führst die Erfolgskontrolle und das Reporting der Personalmarketing-Maßnahmen durch.
• Du gestaltest Projekte aktiv mit, bringst innovative Ideen ein und scheust Dich nicht, Bestehendes zu hinterfragen - ob im Personalmarkting, im Employer Branding oder in der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Du arbeitest eng mit zentralen und operativen Einheiten zusammen, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
• Du übersetzt unsere Unternehmenskultur in konkrete Maßnahmen, Formate und Programme - immer zielgruppengerecht, kreativ und mit einem guten Gespür für Menschen.

Unser Mehrwert für dich

• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
• Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
• Firmenkonditionen für den Privatgebrauch – profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
• Interne Events und Netzwerkveranstaltungen

Na, neugierig geworden?

In wenigen Schritten bewirbst Du Dich einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike