<ul> <li> Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe </li> <li> Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen </li> <li> Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams </li> <li> Gestaltung moderner HR-Prozesse und -Instrumente einschließlich Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme und Arbeitsrecht </li> <li> Weiterentwicklung von Talent Management, Organisations- und Kulturentwicklung sowie Employer Branding </li> <li> Aufbau nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Motivation und strategischen Personalentwicklung </li> </ul>

Personalleiter (m/w/d)