Personalreferent (m/w/d)

„Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau!“

Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen. Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen

Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
In unserem 5-köpfigen Personal-Team betreuen wir sowohl feste Mitarbeitende als auch Saisonarbeitskräfte.

Wenn Sie gerne im Personalbereich arbeiten, Teamarbeit schätzen und die Personalleitung im Alltag aktiv unterstützen und Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Kernaufgaben:

• Personalverwaltung feste Mitarbeitende
  Sie betreuen eigenständig unsere festen Mitarbeitenden, von der Pflege der Personalakten über An- und Abmeldungen bis zur laufenden Datenpflege (z. B. Urlaube, Abwesenheiten). Dabei stimmen Sie sich eng mit den Fachabteilungen ab und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
• Recruiting und Bewerbermanagement
  Sie unterstützen die Personalleitung in Bewerbungsprozessen, übernehmen die Bewerberkommunikation und wirken bei der Koordination von Auswahlprozessen mit.
• Vertragswesen und HR-Dokumente
  Sie erstellen und bereiten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse vor und stellen in Abstimmung mit der Personalleitung eine vollständige und strukturierte Dokumentation sicher.
• Onboarding, Schulungen und Personalentwicklung
  Sie organisieren Onboardings, koordinieren und dokumentieren Schulungen und arbeiten dabei eng mit der Personalleitung sowie internen Schnittstellen (z. B. Führungskräften der Fachabteilungen und unserem Qualitätsmanagement) zusammen.
• Administration, Teamarbeit und Digitalisierung
  Sie unterstützen im Bereich der Saisonarbeitskräfte, übernehmen feste Aufgaben im Team, wie die Vorbereitung und Dokumentation der Personalmeetings und treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Systeme aktiv voran.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen sowie Teamorientierung
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, im Alltag mit anzupacken
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erste Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
• Eine attraktive und faire Vergütung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeitendenrabatte und Produkte mit Wiedererkennungswert
• Attraktive Zusatzleistungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse
• Erholsame Pausen im Grünen
• Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände

Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und täglich mit frischen Ideen weiterwächst!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) und gerne mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Einkommens­erwartungen!

Bei Fragen rufen Sie uns an!