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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
location71336 Waiblingen-Neustadt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 30.4.2026
Vollzeit
Mehrjährige Berufserfahrung

Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel.

Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
  • Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation
  • Bewerbungsmanagement
  • Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
  • Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
  • Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen
  • Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
  • Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswege und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen

Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung