Pflegefachperson (w/m/d) Neonatologie / pädiatrische Intensivpflege (Level 1)

Rund 3.000 Mitarbeitende der Rems-Murr-Kliniken Winnenden und Schorndorf versorgen jährlich etwa 51.000 Patientinnen und Patienten
stationär in 26 Fachkliniken.
Auf der Kinderintensivstation (Level 1) der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin betreuen wir Früh- und Neugeborene sowie Kinder und Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr auf höchstem intensivmedizinischem Niveau. Die Station verfügt über 13 moderne intensivmedizinische Behandlungsplätze.
Seit 2019 erfüllen wir die Anforderungen von PeriZert an ein Perinatalzentrum Level 1.
Werden Sie Teil unseres spezialisierten Teams der neonatologischen Intensivpflege. Hospitationen sind jederzeit möglich.

Ihr Profil

• Examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder
• Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie (jeweils m/w/d)
• Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Interesse, diese mit Unterstützung der Klinik zu absolvieren
• Idealerweise Berufserfahrung in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Teamgeist
• Freude an der Begleitung von Familien in herausfordernden Lebenssituationen

Ihre Aufgaben

• Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. Schwangerschaftswoche
• Versorgung invasiv und nicht-invasiv beatmeter Kinder
• Durchführung und Überwachung intensivpflegerischer Maßnahmen
• Fachkompetente Begleitung und Beratung von Eltern und Angehörigen
• Umsetzung evidenzbasierter Pflegestandards
• Dokumentation im elektronischen Patientendatenmanagementsystem (PDMS)
• Aktive Mitgestaltung von Stationsprozessen und Projekten

Unser Angebot

Fachliche Entwicklung

• Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege (mit Kostenübernahme)
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)

Fachlichkeit auf höchstem Niveau

• Perinatalzentrum Level 1 mit interner Frauenmilchbank
• Teilnahme an Simulationstrainings im Perinatalzentrum und der Kinderklinik
• Notfalltransportdienst für umliegende Geburtskliniken

Strukturierte Einarbeitung

• Individuelles, mindestens dreimonatiges Einarbeitungskonzept
• Begleitung durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)

Starkes Team

• Interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Unterstützung durch Milchküche und Stationssekretariat