Produktionsmanager (w/m/d)

Produktion auf das nächste Leistungsniveau führen

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden, hoher Engineering-Kompetenz und ausgeprägter Wertschöpfungstiefe entwickelt und fertigt das Unternehmen anspruchsvolle Systeme und kundenspezifische Lösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen. Der Produktionsstandort im südlichen Baden-Württemberg verbindet mechanische Bearbeitung und Montage mit modernen Fertigungsverfahren. Im Zuge der Professionalisierung des Operations-Bereichs soll die lokale Produktion konsequent entlang klarer, stabiler Prozesse und kontinuierlicher Verbesserung weiterentwickelt werden. Hierfür suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Produktionsmanager (w/m/d).

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung eines Produktionsbereichs mit rund 90 Mitarbeitenden sowie Entwicklung und Coaching der Belegschaft
• Sicherstellung einer sicheren, qualitäts-, kosten- und termingerechten Produktion unter Einhaltung aller relevanten Vorgaben
• Steuerung der kurz-, mittel- und langfristigen Kapazitäts- und Personalplanung sowie frühzeitige Identifikation operativer Engpässe
• Verantwortung für Budget, Investitionen und operative Kennzahlen sowie Einleitung wirksamer Korrektur- und Präventivmaßnahmen
• Optimierung von Produktionsabläufen, Layouts und Materialflüssen sowie konsequente Umsetzung von Lean, 6S, TPM, KVP und Digitalisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Logistik, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung, Qualität, Engineering, Einkauf, Continuous Improvement und HR

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines industriellen, vorzugsweise metallverarbeitenden Unternehmens
• Fundierte Erfahrung in Produktionssteuerung, Kapazitäts- und Personalplanung sowie in der Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Kennzahlen
• Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Qualitätsmethoden, 6S, TPM und KVP; Lean Six Sigma Green Belt von Vorteil
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP; Kenntnisse in MES-Systemen sowie im Arbeits-, Umwelt-, Energie- und Qualitätsmanagement wünschenswert
• Analytische, umsetzungsstarke und konfliktfähige Führungspersönlichkeit mit Coaching-Kompetenz sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

• Zentrale Schlüsselrolle in der Neustrukturierung des Operations-Bereichs
• Hoher Gestaltungsspielraum für Prozesse, Performance und Führungskultur