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Projektleiter:in (m/w/d) für serielles Bauen in Holzhybrid-Bauweise

Projektleiter:in (m/w/d) für serielles Bauen in Holzhybrid-Bauweise

ED. ZÜBLIN AG
locationStuttgart, Deutschland
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.5.2026
Vollzeit
Mehrjährige Berufserfahrung

Dein Beitrag bei uns

Um der steigenden Nachfrage und den sich ändernden Markgegebenheiten gerecht zu werden wurde im Zuge der neuen Organisationsstruktur innerhalb der Direktion Stuttgart zum 01.01.2026 der Bereich MOLENO II neu gegründet.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie werden Wissensträger für unser serielles Produkt MOLENO für die Bauausführung, auch überregional
  • Sie versetzen andere Baustellenteams in die Lage das Produkt umzusetzen
  • Sie unterstützen bei der Baustelleneinrichtungsplanung, Montageabläufen und Anlieferplanung
  • Sie beraten bei Bestell- und Abrufprozessen
  • Sie beraten den Einsatz von digitalen Lösungen für die Baustellenabwicklung des Produktes
  • Sie optimieren Fertigungs- und Arbeitsprozesse
  • Sie führen Bauablauf- und Qualitätskontrollen für das Produkt durch
  • Sie sammeln Erkenntnisse aus allen Produktbaustellen ein, geben diese an die Produktentwicklung weiter und führen damit maßgeblich zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess bei
  • Sie überführen Projekte aus der Akquisephase in die Ausführungsphase, begleiten den Planungsprozess und steuern den Ausschreibungsprozess

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für dich

Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.

Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN-Construction optimal zu nutzen. So machen Sie die Baustellen von morgen effizienter und stellen Ihren Projekterfolg sicher.

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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Kantine
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike

Berufserfahrung

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