Referent Entgelt (m/w/d)

Die Rems-Murr-Kliniken sichern die Gesundheitsversorgung im Rems-Murr-Kreis und zählen mit rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region.
Der Fachbereich Entgelt ist ein zentraler Bestandteil unserer Verwaltung und wird aktuell weiter ausgebaut. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit klaren Prozessen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit im Team.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung ist von Vorteil. Gerne ermöglichen wir auch einen strukturierten Einstieg in das Aufgabengebiet.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.
• Sie arbeiten sicher mit digitalen Anwendungen, idealerweise mit einem Abrechnungssystem, z.B. fidelis.
• Serviceorientierung, Diskretion und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude an der Weiterentwicklung an Prozessen.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis unter Beachtung von gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen
• Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
• Termingerechte Durchführung von Zahlungsläufen sowie der Monatsabschlussarbeiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern

Unser Angebot

Kommunale Trägerschaft

Die Mitarbeit in einem innovativen\, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises

Fort- & Weiterbildung

Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung

App

Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App

KITA

KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Arbeitszeit

Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%\, Arbeitsplatzteilung möglich\, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung

Ortsflexibles Arbeiten

Ortsflexibles Arbeiten\, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung

Mobilität

Zuschuss Deutschlandticket\, Fahrradleasing\, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Faire Vergütung

Vergütung nach TVöD-K (E9a–E9c) inkl. Jahressonderzahlung & Altersvorsorge

Teamgeist

Ein engagiertes und kollegiales Team, dass sich auf Verstärkung freut und bei der Einarbeitung unterstützt und somit den Einstieg erleichtert.