Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Starkes Handwerk – Klare Werte – Smarte Lösungen!
Seit mehr als 125 Jahren entwickelt sich die Gottlob-Rommel-Gruppe weiter und gestaltet Bau­werke, die Menschen, Räume und Technik verbinden – nachhaltig, innovativ und mit Blick auf kommende Generationen.
Wir setzen vielfältige Projekte im Bau und in der Gebäudetechnik verantwortungsbewusst um. Jede Aufgabe ist spannend, und die Fähigkeiten jedes Einzelnen machen unseren gemeinsamen Erfolg aus.

Wir suchen eine Person, die den direkten Austausch mit Führungskräften und Kollegen schätzt, gerne vor Ort präsent ist und Personalentwicklung als sichtbare und aktive Auf­gabe im Unternehmen versteht.

IHRE AUFGABEN

• Organisation und Weiterentwicklung der Personalentwicklung
• Betreuung von Fach- und Führungskräfte­entwicklungsprogrammen
• Beratung der Führungskräfte zu Qualifi­zierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Steuerung externer Bildungs- und Trainingspartner
• Organisation und Überwachung von Arbeits­sicherheitsunterweisungen und Gesund­heitsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Selbstständige Steuerung eigener Projekte und Themen

UNSER ANGEBOT

• Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt
• Erstattung eines JobTickets
• Anspruch auf Vermögenswirksame Leis­tungen/Betriebsrente
• Betriebsveranstaltungen und angenehmes Betriebsklima
• Ein hochmotiviertes Team
• Stelle wird zunächst bis Ende 2027 befristet besetzt

www.gottlob-rommel.de

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Personalentwicklung, Weiter­bildung oder Qualifizierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Füh­rungs­kräften, Mitarbeitenden und externen Partnern
• Teamorientierung und Verantwortungs­bewusstsein