Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unser Kompetenz-Center Regress des Geschäftsbereichs Rehabilitation und Leistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)

Zu dem Aufgabengebiet gehört:

• Regressfälle nach § 116 SGB (Sozialgesetzbuch) X und § 110 SGB VII vollständig zu bearbeiten, insbesondere
• Anspruchsgründe zu ermitteln,
• Ermittlungsakten und Untersuchungsberichte auszuwerten,
• Ermittlungen zur Schadenhöhe und die Berechnung von Schadenersatzansprüchen durchzuführen,
• Schriftverkehr u. a. mit Geschädigten, Zeugen und Haftpflichtversicherungen führen sowie
• Entscheidungen, z. B. zu Fallabschluss oder Vergleichen zu treffen bzw. vorzubereiten.

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang),
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine einschlägige mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Bearbeitung von Regressfällen,
• bei Nichtvorliegen einer der vorgenannten Ausbildungsabschlüsse eine mindestens fünfjährige Berufstätigkeit, bei der für die Tätigkeit in der gehobenen Regress-Sachbearbeitung förderliche Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt werden konnten,
• analytisches Urteils- und Denkvermögen,
• die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum durch eine zielgerichtete Aufgabenerledigung zu treffen,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),
• die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD) bzw. bei Vorliegen aller Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 BBesO,
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z. B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u. a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpersonen:

Frau Dorthe Kaiser, Leiterin des Kompetenzcenters Regress, Telefon 06221 5108-43190, Herr Berthold Gumienny, Teamleiter im Kompetenzcenter Regress, Telefon 06221 5108-43205 und Herr Roger Rössig, Teamleiter im Kompetenzcenter Regress, Telefon 06221 5108-43066.

Die Bewerbungsfrist endet am 10.07.2026.

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