Sachbearbeiter:in (m/w/d) Ausländer- und Asylrecht, Abt. Ordnung und Baurecht (Kennziffer 17/2026)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!

Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal bis spätestens 20.03.2026 unter der (Kennziffer 17/2026)

Das Landratsamt Tübingen sucht für die Abteilung Ordnung und Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die selbständige Bearbeitung von komplexen aufenthaltsrechtlichen Verfahren, insbesondere nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz, sowie die Versagung bzw. Rücknahme von Aufenthaltstiteln und Entscheidung über aufenthaltsbeendende Maßnahmen
• Ausweisungen und Umverteilungen
• enge Zusammenarbeit mit dem Regierungspräsidium Karlsruhe bei vollziehbar Ausreisepflichtigen
• Erstellen von Vorlageberichten an die jeweils zuständigen Regierungspräsidien, von Abhilfebescheiden in aufenthaltsrechtlichen Widerspruchsverfahren und von Schriftsätzen in Klageverfahren
• Mitwirkung bei der Koordination der Sachbearbeitung im Ausländerrecht

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH), idealerweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt „Ordnungsverwaltung“ oder ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften
• interkulturelle Sensibilität und Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichsten Kulturkreisen
• ein hohes Maß an Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in MS Office und die Bereitschaft sich in spezielle Anwenderverfahren einzuarbeiten
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 11/ EG 9c TVöD

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit von alternierendem Homeoffice

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wert­schätzender Unternehmenskultur

Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützung im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.